新媒体背景下国企思政工作的问题及策略

洪娜

摘要：随着我国进入到信息时代，新媒体技术得到了一定的进步和发展，并且推进了我国企业思政工作质量的提升。本文则从新媒体在企业思想政治工作中的作用，企业思政工作存在的问题出发，探讨了如何新媒体背景下国企思政工作的提升策略。

关键词：新媒体;国企;思政

引言

在新时代发展趋势下，如何推动国有企业思想政治改革，促进国有企业发展新动力萌发，加强国有企业行业竞争力等问题仍需解决。本文将围绕国有企业思想政治工作改革中产生的关键点、问题与不足、继承与创新等方面展开论述。

1、新媒体在企业思想政治工作中的作用

1.1、提供获取信息的途径

新媒体在企业思想政治工作中提供了获取信息的途径，现今互联网的快速发展，使新媒体中的移动互联网平台渗透到企业思想政治工作内，为企业内员工提供获取信息的方法。因此，新媒体在企业思想政治工作中提供了获取信息的途径，简化了思想政治工作的流程。

1.2、构建思想表达的平台

新媒体在企业思想政治工作中构建了思想政治表达的平台，发挥着连接员工和企业的作用。新媒体转变了企业思想政治思想的教育方法，新媒体平台在企业思想政治工作中更加注重员工的价值观和自由意识，让员工可以自由表达自己的政治思想。

2、企业思想政治工作中存在的问题

2.1、多元价值观念容易产生不利影响。

当前，随着互联网技术、自媒体技术的更迭发展，给人们提高了畅所欲言的平台，公众的自主表达意愿空前高涨。社会中的一些新现象、新情况、新理论不断涌现，给人们的思想观念和价值取向带来了较大冲击。而企业员工大多以年轻人居多，他们对新鲜事物的接受程度较高，容易受到一些负面信息或不良文化的影响，造成他们的价值观混乱或者思想情绪不稳定，容易引发各种意识形态领域的问题，给企业的健康发展埋下隐患。

2.2、企业员工思想多元发展

一方面，随着经济体制改革的深入进行，企业中的人员构成呈现多样化和复杂化态势，既有多年工作经验的在编职工，也有签订劳动合同的劳务派遣员工，用人结构的复杂，使企业在推进思想政治工作时存在一定的困难;另一方面，经济在发展，社会在进步，人们的就业和生活方式也呈现多样化状态，职业选择更加多样化，容易造成各种不稳定的情况，企业中的员工流动性比较大，对于员工的思想动态把握不够精准，使企業难以进行有效的思想政治工作。

2.3、企业对思想政治工作重视程度不够。

目前，大部分企业的工作重心在主营业务方面。例如对企业的产品生产、质量监督检测、储存与运输等方面内容比较重视，但是对企业的思想政治工作存在轻视和忽视心理，开展思想政治工作的力度和频次不够，导致工作质量较差。

3、新媒体背景下国企思政工作的策略

3.1、充分发挥新媒体优势

首先企业的思政教育工作者要将新媒体的即时性优势充分发挥出来，以此来提高思政教育的效率。和传统媒体不同，新媒体的最大优势就是即时性，微博、微信以及企业微信这些新媒体平台不仅信息传播速度快，并且操作非常简单，功能性也相对较强，减少了信息传播的成本投入，借助这一方式开展思政教育，可以帮助企业减少时间、人力、资金以及空间方面的成本，拓展了企业思政教育的途径。

其次，新媒体具有互动性的特点，利用这一优势可以让沟通对象之间进行实时的交流，打破了空间的限制，这也是传统纸媒不能做到的。企业过去在开展思政教育过程中，普遍采用单向的输出教学方式，没有将企业员工放在主体的位置，没有满足员工的个体需求。但是在新媒体时代的影响下，转变了传统的教育方式，让思政教育建立在平等交流的基础上，让教育工作逐渐从静态学习转向动态交流，从平面教学转向立体化教学，突出新媒体时代对企业教育的推动作用。

3.2、利用互联网资源，创新工作模式

互联网本身所具有的强大便利性、易操作性，是其能够在当前知识经济时代背景下快速发展起来的重要基础，能够有效推动企业思想政治教育工作的开展。互联网+媒体也同样是现阶段全面开展思想政治宣传、教育工作的重要途径，可借助企业自己的网站平台，开通专门的思想政治教育专栏，借助多媒体技术，设计生动而形象的网页。这不仅可以为广大员工更好地接受思想政治教育提供一个非常理想的平台，同时对于企业形象的建立也同样有着至关重要的积极意义，为企业形象、员工风采的展示打下了坚实的基础。除此之外，微信公众号也同样是一种非常有效的传播途径，通过上传一些企业自行制作的小视频、企业形象漫画等内容，也同样可以有效地推动思想政治工作的开展。除此之外，线上线下相结合的宣传手段，对于思想政治教育工作的有效开展，也同样有着重要的积极意义，线上部分可以采用微课堂、视频座谈会等形式开展，而线下部分则可以通过小组学习、考察参观、内部培训等方式开展。这样一来，就可以充分地调动广大员工的工作积极性，同时学习过程中所形成的图片、图像信息也同样可以发到微信公众号上，进一步加强宣传和推广。

3.3、强化思政教育管理

新媒体背景下，企业思政教育的管理工作是一项系统化的内容，在创新和优化这部分内容时，首先就是要结合企业思政教育的具体工作内容，建立完善的工作管理机制，并且将具体工作责任划分到个人，发挥新媒体思政教育的引导功能。其次，企业要建立新媒体平台的舆论监督体系，并提高其对信息的敏感程度和工作反应能力，持续收集网络舆论信息并作出具体分析和辨别。把握当前网络的信息舆论动态，通过相应的信息引导让企业员工心理处于健全健康的状态。其次是新媒体信息具有精准性，因此企业可以建立一个反馈企业员工思想动态信息的系统，并鼓励企业员工将自己的思想动态反映到该系统中，结合他们的思想变化情况制定出合理化的思政教育策略。

4、结语

当代企业是我国经济发展的主体，企业也是我国经济建设的主要参与者，思想政治教育是企业的核心，企业中组织思想政治教育工作时应该深化新媒体的应用，主要是新媒体能够为企业思想政治教育建设提供诸多优势，发挥新媒体在企业思想政治工作中的作用。

参考文献

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