新时代如何做好公立医院思想政治教育工作

白杨

摘要：新时代公立医院思想政治教育工作也有了新的发展要求，面对社会主要矛盾的变化，紧张的医患关系，公立医院应当通过思政教育工作来找到优化的措施，明确医院发展理念，发挥医护人员主体地位，来进一步开展思政教育工作。在具体工作当中，思政教育工作者应当立足于公立医院发展情况找到新时期思政教育工作的着力点，不断强化思政教育工作力度，有针对性的制定公立医院各个发展阶段的思政教育目标，以此为思政教育工作发展开辟新道路。

关键词：新时代;公立医院;思想政治教育工作

健康中国战略的提出给公立医院发展提出了新的要求，为了深化医疗体制改革，完善中国特色基本医疗卫生制度，应当充分发挥思想政治教育工作的优势，来构建全面的医疗服务体系。公立医院应当立足于守护人民健康，充分体现其社会效益，通过思政教育来强化医护人员责任意识，让他们不断提升个人的综合素养以及专业能力，来切实满足当前公立医院的发展需要。

一、公立医院思想政治教育工作中存在的问题

医疗改革的不断深入，公立医院发展面临着越来越多的要求与挑战，针对于思想政治教育工作来说，作为公立医院发展中的一项基础工作内容，对于公立医院的良性发展有着关键作用，所以在当前形势下，需要通过思政教育工作来改善以往医院经营中的一些问题。首先针对于医护人员来说，因为医院的特殊性质，所以其工作职责也具有一定的特殊性，紧张的医患关系一直都是公立医院在经营中重点关注和改善的地方。思政教育工作力度不够使得部分医护人员思想建设程度不足，无法切实全心全意为人民服务，对于医护人员救死扶伤的责任意识没有落实到位[1]。

其次部分公立医院思政教育工作停留在表面，对于教育效果以及程度缺少一个全面的追踪了解，其工作形式沿用会议学习、提交报告，缺少创新意识，形式也过于片面，没有充分激起医护人员的重视，思政教育工作开展不见成效。针对于公立医院来说，其工作重点大多偏向于医疗科研等，所以对于基础性思政教育工作没有一个全面的规划，因为特殊的工作时间也很难组织大家统一学习，所以思政教育工作力度深入度不强。最后针对于思政队伍来说，专业人员占比小，专业能力以及思政意识的不足是直接影响思政教育效果的关键，所以公立医院在开展思政教育工作时，思政工作人员匮乏是尚未解决的一个难题。

二、新时代公立医院优化思想政治教育工作的方式方法

（一）树立正确思想意识

新时代公立医院做好思想政治教育工作应当树立正确思想意识，基层党组织应发挥引导作用，帮助医护人员明确岗位职责，要在日常工作中严于律己，为守护人民健康贡献力量。在具体工作当中，应当认清当前形势下人民对于医疗卫生事业的整体水平要求普遍提高，所以要將社会效益与思政教育相融合，从为人民服务的角度出发，贯彻落实党的指导精神，医护人员应当树立正确的责任观与价值观，致力于医疗服务体系构建工作当中，以此来充分发挥个人价值。

公立医院管理者也应当明确当前医院发展的主流趋势，要将思想政治教育工作融入到公立医院发展建设的规划当中，牢固思政教育工作理念，来构建完善的组织架构。要从各个方面形成合力，在各部门的协同合作下让思政教育工作能够有效落实，在良好的医院环境中，帮助医护人员重视起思想政治教育工作[1]。

（二）构建良好文化氛围

新时代公立医院做好思想政治教育工作应当构建良好的文化氛围，在公立医院发展过程中，形成的具有特色的文化精神财富在新时代也应该进行实时创新，以满足时代的发展要求。首先要实现以人为本的发展理念，在具体工作环节，能够从患者的角度出发，切实满足患者的实际需求，来改善他们的就医体验，发挥人道主义精神，缓解紧张的医患关系;其次要为医护人员构建一个良好的工作环境，要体现医院的关怀价值，增强医护人员的认同感和凝聚力，让他们能够时刻遵守医院的规章制度，做到依法执业，清廉奉公。在具体工作中，能够精进个人的业务能力，规范行医，强化医风建设力度，以此增强医护人员的责任感;最后要完善公立医院精神文明建设，宣扬奉献精神，组织公益服务队伍，让医护人员能够走到人民当中，更好的为人民服务。

（三）创新工作方法

新时代公立医院做好思想政治教育工作应当创新工作方法，总结以往工作经验来拓宽工作思路，要深入分析公立医院的发展特点来丰富思政教育工作内容，强化其工作力度。在具体工作当中要理论联系实际，通过系列教育活动来加深医护人员的思想意识，将思政教育工作中的重点内容进行深化，结合新时代的思政理念来落实各工作环节内容。思政教育工作者也应当关注医护人员思想动向，结合个人不同的性格特点以及发展规划针对性的开展工作，要将医护人员发展目标与公立医院发展规划相结合，以此来为思政教育工作提供保障[2]。

（四）完善监督考核机制

新时代公立医院做好思想政治教育工作应当完善监督考核机制，要做好基层组织建设来为思政教育工作提供保障，依托于党组织力量，在相关机制的约束下为思政教育工作的顺利开展提供更多可能。在工作当中，思政教育工作者根据公立医院的规划要求来落实工作内容，在制度的保障下，规范思政教育工作行为，也让其工作开展有现实性的依据可循，也让思政教育工作者找到落实工作的有力抓手，对各项工作环节进行有效管理。通过定期考核来明确思政教育成果，帮助公立医院管理者了解医护人员的思政意识以及工作成果，发挥激励机制的作用来激发他们的工作意识及能力，充分调动起医护人员的工作积极性，为思政教育工作深化创造有利条件。

（五）加强信息化建设

新时代公立医院做好思想政治教育工作应当加强信息化建设，要让公立医院发展能够切实满足新时代的发展需求，从思政教育工作的理念、方法、模式等诸多方面进行创新，通过信息化的优势来扩大思政教育工作的服务范围。通过大数据优势来有效整合各项利于公立医院发展的资源，帮助思政教育工作者掌握更多的工作新理念以及新技术，发挥“两微一端”的优势作用来拓宽思政教育宣传渠道，让医护人员能够主动参与到思政教育工作当中，以此提升思政教育工作的实效性。

结论：综上所述，新时代公立医院做好思想政治教育工作应当从理念、方法、手段等各个方面着手不断创新形式，要在完善的工作机制下来落实思政教育工作，思政教育工作者在开展工作中应当具备全局意识，将思政教育与公立医院经营发展相融合，发挥思政教育优势助力于医院发展。与此同时，也要利用当前的信息化技术优势来拓宽思政教育的渠道，让医护人员能够在工作环节落实为人民服务的理念宗旨，发挥思政教育的实效助力于公立医院的良性发展。

参考文献：

[1]王晓东.新时代公立医院思想政治教育工作浅谈[J].办公室业务，2020（03）：22—24.

[2]罗争鸣，万宇辉，侯继鹏等.新时代公立医院思想政治教育工作浅谈[J].中国农村卫生事业管理，2018，38（07）：906—907.