新时代政治工作必须提高对备战打仗的贡献率

张炜峰

习主席指出，要坚持战斗力标准，强化战斗队思想，按照对战斗力的贡献率统筹各项建设。在建党百年的关键节点，应对强敌挑衅的复杂局面，紧而又紧做好军事斗争准备，是当前一线部队最现实最紧迫的任务。坚决响应领袖号令，政治工作必须紧紧抓住“一切为了前线的胜利”本真，把根本指向归正到能打仗、打胜仗上，推动战斗力标准在政治工作领域落下来，不断提高对战斗力的贡献率。

一、必须强化打仗思想，始终保持引而待发的备战状态

习主席反复强调，部队是要打仗的。当前，战争风险和挑战主要来自海上，南海局势剑拔弩张。但以不打仗心态做打仗准备，练兵备战紧不起来、实不起来的问题依然存在，根子还是“和平积弊”，亟待大力纠治。要落实思想建党、政治建军要求。坚持用习近平强军思想铸魂育人，解决官兵“为谁扛枪、为谁打仗”的思想问题。坚持用领袖备战号令引领行动，凝聚意志力量，激励官兵紧抓快干谋强军。探索构建新时代人民军队思想政治教育体系，有力抢占思想阵地制高点，在回答“打什么仗、怎么打仗”问题上发挥思想引领作用。要大力弘扬新时代海军精神。深刻认清国际局势和战备形势，通过形势战备教育，强化官兵使命意识，保持临战状态，时刻准备为中华民族伟大复兴而战。大力传承红色基因，赓续部队优良传统，广泛开展“学习战斗英雄、弘扬战斗精神”等活动，在离战场最近、离炮火最近、离敌人最近的战斗中彰显“勇于抢滩登陆、勇于争取胜利”的血性胆气。要增强底气强化打赢信心。加强形势研判，准确领会习主席和中央军委战略意图，看清全局大势、周边局势、对手态势，把对敌斗争的策略方略、服务打赢的保证作用、现代战争的制胜机制研究透。紧盯强敌对手，以演习研练、直前准备、维权斗争等重大任务为历练，坚持实战实训、联战联训，提升打赢能力、坚定必胜信心，克服应对强敌的“恐高症”。

二、必须聚焦保证打赢，发挥克敌制胜的组织优势和政治优势

习主席强调，“部队要能打仗、打胜仗，必须抓好党组织建设这个基础和关键”。政治工作的最大效能来源于组织优势和政治优势，以建党百年为主题主线开展政治工作，必须把着力点放在建强组织体系、强化组织功能上，引导广大党员牢记初心使命、增强党性修养，自觉把意识强起来、形象立起来、先锋模范作用发挥出来。要强化政治能力建设。抓实理论武装，学习习主席重要讲话精神，认清所属部队在海军转型中的定性定位，提高各级党组织特别是领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化政治能力训练，把全面深入贯彻军委主席负责制作为最高政治要求，用一个声音、一个调子，不折不扣落实上级党委决策部署。要强化组织体系建设。通过开办“党支部书记之家”、采取外请内教等方式，深入学习贯彻《中国共产党军队党的建设条例》等新规新矩，把组织建设纳入法治化轨道。认真贯彻落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，正确处理好党委会议与行政办公会、领导小组会之间的关系。组织党委常委挂钩帮带，安排机关干部当兵蹲连，加强对基层党组织指导帮带，强化党员干部教育管理，不断提升党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要抓好组织功能发挥。坚持党对一切工作的统一领导，把军事、政治、保障等一切工作置于党委统一领导之下，坚持一切重大问题由党委研究决定。强化党的集体领导，不折不扣落实民主集中制，实现科学决策、民主决策、依法决策，推动形成同心共力抓打仗、谋打赢的强大势场。各级党委（支部）结合党史学习教育召开专题组织生活会，开展党性剖析、经受思想洗礼，提高党内政治生活的质量水平。

三、必须强化打仗队伍，锤炼驾驭新装备、履行新使命的过硬本领

习主席强调，“搞军队现代化建设、抓军事斗争准备，最核心的问题是人才”。支队作为两栖作战力量重要组成，在海军转型建设中有着特殊位置，要抢抓历史机遇、锻造过硬队伍。坚持以转型建设倒逼人才培养。大力宣贯军官政策制度，为每名干部量身定制“成长路径图”。根据海军转型建设对人才的需求，依据后续接装计划，理清人才队伍建设的规划。根据使命任务对核心作战能力提出的要求，明确人才队伍建设的标准。根据转型目标明确的时间节点，倒逼核心能力生成，提升人才队伍建设的数质量。坚持以特色载体加速人才培养。依托“训练班车”“舰艇长论坛”，建强以舰艇长为主体的指挥员队伍；完善“班长1+1”培养模式，探索“新兵—骨干—班长”转化链路；推进“跨地域、跨舰型、跨机关、跨单位”四种交流模式，深入挖潜、盘活内部资源；建强“组训讲教示范队”，培养更多钻打仗、善组训、懂管理的新型“四会”教练员。坚持以重大任务牵引人才培养。坚持把重大任务作为人才培养的“磨刀石”，主动加大训练难度强度险度，用好人才培养的主途径。结合备战形势、应对强敌任务，分批次安排干部骨干到任务一线摔打，在实战淬炼中发现和识别人才、培养和锻炼人才。

四、必须立起打仗导向，形成向战而行、务实创新的浓厚氛围

习主席强调，“要把全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲”。当前，业务工作分散中心、事务活动冲击中心、“五多”问题干扰中心等问题仍然存在。坚持战斗力标准。始终把一切建设和工作围绕战斗力来谋划和开展。把表彰奖励、选人用人向战训一线、备战前线、任务火线倾斜，重奖重用备战打仗任务完成出色的个人。把评判的标尺硬起来，坚决做到“枪响之前问题归零，枪响之后问责到位”，对训练追责零容忍、零禁区，促进练兵备战回归本真本位。坚持问题导向。敏于发现问题，全面查找备战打仗中短板弱项，切实找准“靶心”。勇于正视问题，不回避、不遮掩，敢于涉险滩、破坚冰、攻堡垒，把问题当成新的起点，当成进步的空间和机遇。认真整改问题，以整风精神纠治顽瘴痼疾，坚持不解决问题不撒手、不达目的不罢休。坚持创新发展。力倡力行“不争第一就是混”工作理念，在工作思路和节奏上识变、思变、应变。按照有利于赢得战争胜利、激发官兵斗志、瓦解或削弱敌人战斗力等标准，组织开展“理性触网、健康成长”系列教育实践等活动，积极研究破解“六个跟不上”、过好网络关、心理疏导服务等新情况新问题，不断增强政治工作的针对性有效性。