当前消防救援队伍思想政治教育问题及对策

陈明厚 陆欣宁

（中国消防救援学院政治工作系，北京 102202）

当前，消防救援队伍处于改革过渡的收尾期、转型升级的加速期，队伍思想政治教育既有传统遗留问题，也有改革转型带来的新问题新情况。主动面对、认真研究并加以解决，才能从根本上确保党对消防救援队伍的思想政治领导[1]。

1.当前思想政治教育需要改进的几个问题

1.1 传统问题依然存在

（1）思想引领作用强度不够。消防指战员队伍结构日趋多元化，指战员价值观也相应发生了新变化，出现了新问题。由于时代烙印和社会环境影响，他们个性特点鲜明，思维独立，具有明显的自由主义倾向，各级针对年轻指战员的思想和教育研究偏少，对年轻一代的党课教育和党员意识强化方面存在短板，这就需要紧跟消防救援队伍发展形势，积极探索新形势下青年指战员价值观的培育，进一步提高思想政治教育的有效性和针对性。

（2）部门指导作用提升不够。1）政治部门抓主题教育成效明显，但是在基础性教育方面往往投入不足，基础教育和经常性教育的“四落实”易受干扰，对党的政策、思想理论的深入学习领会和消化吸收不够，对指战员存在的困惑疑虑没有深入透彻的政策阐释和思想引导，教育的真理力量没有完全体现出来，吸引力感染力有所欠缺，思想政治教育与解决指战员的实际问题相结合不够。2）思想政治教育和日常业务时间统筹不够，往往日常工作占据大量时间精力，静下心来认真调查研究、思考谋划思想政治教育的时间不多，思想调查、分析、研判、解决等环节相对被动。3）解决实际问题的服务意识不强，碰到指战员的困难习惯于矛盾上交，创造性开展工作、解决问题的能力偏弱，易将一般问题拖成难题和焦点。

（3）政治教育针对性改进不够。1）思想政治教育中的基础教育内容没有根据不同层次指战员的理论水平和思想基础进行细化，层次区分不明晰、责任划分不明确；2）思想政治教育与其他工作相融合不够，方法不够灵活、思路不够开阔，个别单位仍存在思想政治教育机械化、简单化的现象；3）开放式学习、交互式教育活动运用不多，教育资源盘活不够，教育形式单一。

1.2 改隶后的新情况新问题

（1）思想政治教育信息化手段运用不够。信息媒介发生了变化，教育对象喜好和思维模式发生了变化，但当前政治工作干部依然依赖传统教育模式，新媒体运用率较低，利用网络和相关App的便捷功能开展学习教育不多，导致教育对象内生动力不足。（2）思想政治教育服务执勤作战不够。教育与中心工作结合不强，服务意识服务能力弱，长期在外围徘徊，其服务训练、服务作战的功能发挥不明显。遂行任务中作战动员、思想鼓动、随机教育等环节仍需进一步规范，质量层次仍需进一步提高，工作融入仍需进一步研究，在强化理论指导和专题培训方面仍需加强。（3）消防救援队伍职业文化体系尚未建立。消防历史、消防文化的研究不够深入，将习近平总书记为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词精神融入到消防精神研究方面不够具体深入，消防精神和职业道德规范定位模糊，指战员精神归属感和职业荣誉感上升幅度不大。当前，迫切需要深入研究改革转制后消防救援文化特点、规律，构建大应急背景下的消防职业文化体系，厚植消防文化根基，真正解决思想政治教育根和魂的问题。

2.加强思想政治教育的主要思路和措施

2.1 切实发挥好党组织的主体作用

（1）始终把抓好党员的学习和教育放在基层党支部建设的重要位置，努力解决思想政治教育内容不具体、方式单一、实效不明显等问题。（2）充分发挥组织功能，强化问题导向，补齐基层党组织建设工作短板，着力提升基层党组织的政治功能和服务功能。（3）强化党建责任落实，用好用活巡视、纪检监察、民主评议等工作措施，抓实党组织书记责任。四是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，营造干事创业的浓厚氛围。

2.2 革新思想政治教育理念和模式

（1）分层次开展思想政治教育。教育内容区分不同层次指战员，充分盘活资源实现互补，如组织国家总体安全观教育、优良传统教育、法规纪律教育、时事政策教育、科学文化教育等内容，可通过外请专家专题讲座、引入相关慕课课程等方式进行学习教育。（2）提升教育走心力度。提高政治教育授课的政治高度、理论深度，并做到问题剖析和现实关照，真正用理论阐释政策，用实例论证观点，达到拨开迷雾、指引方向的目的。可以通过故事会、讨论会、支部党员大会的形式，短小精干地开展活动。课后组织指战员研讨交流，干部轮流上台谈感受、谈想法，谈体会，找准自己存在的问题并进行原因剖析，谈如何落实、如何改进、如何提高，感受要深刻，剖析要精准，整改要具体。通过方法上的改进，将外部强压变为内部自主动力，形成习惯，养成自觉[2]。（3）统筹好政治教育时间。可以采用线上线下相结合的混合式教育方式，将思想政治教育嵌入日常工作、学习、训练间隙，充分利用信息手段高效利用碎片化时间，延伸教育时空。可以在微信群、腾讯会议、钉钉等平台实现在线授课、现场讨论、故事联播、短视频共享等功能，用新平台实现教育的新效果。（4）增强政治教育吸引力。时代发展一步，政治工作就必须跟上一步。消防指战员已经逐渐转为伴随网络成长起来的群体，要做好他们的思想政治工作，必须积极迎接全媒体时代的到来，推动传统手段与信息时代高度融合，努力打造互联网+政工。要加紧研究，将能与新兴技术深度融合的、能通过移动终端和信息平台开展的工作，全部放到相关平台上，不断创新形式手段，增强吸引力，大力引进相关网络专门人才，在平台开发、管理、维护上培养专业的网络政治工作人才[3]。

2.3 打造消防救援职业文化体系

（1）充分发挥文化引领的作用，打造消防救援职业文化体系，深入研究消防救援职业文化的内涵，打造彰显时代精神、崇尚职业荣誉、具有消防救援特色的消防救援文化，发挥先进文化对指战员的涵养教化作用，不断提升消防软实力。（2）明确指战员职业追求目标，在目标制定过程中，将指战员个人目标融入职业目标之中，关注人的合理需求和人的发展阶段，使指战员能够将职业道德内化为价值观、行为准则，让指战员感受到职业的价值和人生的意义，自觉约束和规范自我行为。（3）注重消防元素与主流文化、当地传统文化融合创新，推进特色营区、文化场馆建设，全方位塑造消防救援队伍职业文化，增强指战员使命感、荣誉感和职业认同感。

2.4 强化遂行作战中思想引导能力训练

（1）提高政治工作在重大应急救援拉动演练、重大灾害事故救援、跨区域、跨国界增援等任务中的参与度，特别是提升默契配合度、服务保障纵深度，在实战中总结经验、发现和解决队伍的思想、舆论等方面的问题；（2）强化薄弱环节的能力训练，如媒体应对和舆论引导能力、现场群众工作能力、救援人员心理应急障碍应对、现场宣传鼓动能力等，真正发挥出思想工作的威力和功能；（3）编写遂行政治工作手册，做好不同情境下思想问题引导、解决方法和预案，强化平时预案的熟悉和训练，提升遂行政治工作的规范性和实效性。

2.5 切实加强队伍管理规范化建设

教育只有与日常管理相结合，才能真正发挥威力和效果。在政治站位、思想认识、纪律作风提高的基础上，要一步强化对人的标准化、制度化的管理，建立健全干部竞争激励机制，制定干部和人才的任职、培养、进出方面的更新交替机制，实现人才资源的科学整合和最大利用，充分产生鲶鱼效应。