新形势下做好医院思想政治工作的几点思考

高梅

（河北省唐山市第五医院,河北 唐山 063004）

近年来医患矛盾发生率却逐年增长，很多医院的声誉和形象受到影响，对此，根据国家整体意识形态下进行新形势的，结合自身的基本条件及特点，开展加强医院工作人员的思想政治工作。

一、新形势下医院思想政治工作的重要性

医院是提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所，也是保障人们健康的社会主义卫生事业单位。虽然医院会有经济利益的产生，但与普通的生产经营企业的差异在于承担着救死扶伤的现时义务，而经营收益不是医院运行的最终目的，最终目标是拯救百姓生命的职责。加强思想政治工作是为了指导人们正常的生产活动，而医院加强医务人员的思想政治工作为了提高全体职员的思想觉悟。在日常工作中需要依靠医院的思想政治工作来提高医院医务人员的工作积极性以及综合素质，提高医务人员的职业道德。与此同时，医院制度和决策的改革也依赖于思想政治工作的深入认知。所以，在新形势下做好做深医院的思想政治工作十分重要，它能够提高医院职工的精神财富，是决定医院能不能持续发展的重要基础，也是医院思想政治工作者需要重点关注的。

二、新形势下医院思想政治工作开展存在的问题

（一）医务人员价值取向发生转变

新形势下，如何在复杂的医疗环境中处理好医患关系是势在必行的，例如仅因少一部分医务人员的道德素养不足，缺少良好的道德意识，私下进行权钱交易，导致医疗环境受创，败坏了当今社会医疗风气。在这种复杂的医疗环境下，一些医务人员遭受周边事物或不良环境因素的干扰，思想难免出现一定程度的偏移，价值观取向也有所转变。长时间的持续这种扭曲的思想意识形态，医疗环境建设必定会受到制约，思想政治工作开展很难顺利进行。具体表现的医务偏移工作的行为有抬高药价、借用职权、欺骗患者等行为，这些行为会对医疗环境导致不同程度的负面影响，究其原因是不良环境因素与自我思想意识不足所造成的。医院必须及时更正部分医务人员不良的思想行为，采取思想政治工作宣传教育的方式下足功夫，并按照医务人员思想意识形态的不同个性化的制定思想政治教育，提高思想政治工作的针对性。

（二）医院思想政治工作流于形式

医院运行是全天制、无休制的工作模式，医务人员上班时间、紧任务重，因此大部分医院在思想政治工作的关注力度较低，存在思想政治工作只流于形式的现象。思想政治工作开展局限于开开会、发发文、动动嘴，造成思想政治工作成为形式主义，工作效能逐渐的弱化，甚至丧失基本作用。这也造成了医院服务问题、医患矛盾日益增加的现状。

（三）思想政治开展者自身素养不足

在医院开展思想政治工作是一项持续的、重要的工作任务，所以在选择思想政治工作的领导者时也有严格要求，专业素养必须过硬，人生观价值观有着正确的态度，对思想政治工作热忱。但在实际调研中，大部分医院思想政治工作领导人员专业素养不足，道德素养也一般，并且工作宣传领导者非科班出身，学历背景各不相同，人员素质参差不齐。受这些因素的制约，思想政治工作进展缓慢或是鲜有成效。其实思想政治工作属于医院运营发展的支撑性工作，因此，它不仅要求思想政治工作者掌握一定的医学内容，更需要思想政治工作者具备社会学、心理学、管理学等诸多专业化知识，才能引领医院在思想政治工作的发展中正确向前。

三、新形势下提升医院思想政治工作效能策略

（一）深化思想政治工作内容

基于医务人员思想多元化的现实，必须加强思想政治工作者深化思想政治工作内容，强化思想政治教育内涵，只有强有力的思想牵引和约束规范，才能促使医务人员向正向的价值方向进取，同步提升自己的医德修养。深化思想政治工作内容，旨在不断强化思想政治工作力度，不能留与形式化教育，提高思想政治教育的针对性，根据不同医务人员的不同态度，采取相应的引导方法。并且思想政治工作的进行应严格遵循科学性、说服性、民主性原则，坚持贯彻落实国家思想政治教育精神，从加强说服教育和强化约束机制双管齐下。首先，强化说服教育上，思想政治工作者应该牢牢树立起“实事求是，因人而异”的工作原则，同时坚定国家思想政治教育相统一的精神，针对医德不足的医务人员，采用单独交流问话的形式，从医务人员心理状态入手，制定合理的说服计划，加强说服力度。其次，约束机制的创建，应该落实国家思想政治工作要求，将医务人员业绩考核纳入到思想政治体系当中，利用绩效牵引方式，督促医务人员自身树立起良好的医德观念，从而提升思想政治工作有效性。

（二）加强思想政治工作理念

当今我国各大医院及医疗机构都积极响应国家号召，加强思想政治工作建设，得到医院全体医务人员高度重视。只有医院各个医务人员自身觉悟认识到思想政治工作的重要性，才能更好的将思想政治工作贯穿于整个医院业务体系当中，从而实现思想政治工作的最终目标。思想政治工作理念的加强态势，要求医院各层领导以及全体基层医务人员对自我进行重新审视。医院领导层首当其冲的树立正确思想政治观，认真贯彻落实党的思想政治教育理念，将思想政治工作放在医院的首要位置，发挥引领作用，为思想政治工作的进行提供强有力的支持与支撑。其次，思想政治工作者应该审清自我工作方法，规范自己的工作行为，必须深入认知到自身的作用以及思想政治工作本身的效能。另外思想政治工作开展与程序执行相配合，注重思想政治教育实效性，避免形式主义的发生。最后，医院基层医务人员方面，医院应建立起完善的指标考核体系，并且将考核制度与思想政治工作相融合，实现管理制度与思想政治教育互补互助的作用，从而提高思想政治工作有效性。

（三）创新思想政治工作模式

新形势下，随着国家医疗体系不断改革创新，信息技术已经成为医院各项业务开展的重要构成部分，也是医院正常运转的基础支撑。有效借助信息化背景，医院思想政治工作的开展适当与信息技术相融合，创新思想政治工作模式、拓宽思想政治教育路径、更新思想政治工作理念，传统思想政治工作的局限性与枯燥性不断改善，结合信息化技术提高医院建设与发展情况。针对医务人员不同的思想状况，开展针对性的思想政治教育活动。基于信息技术在思想政治工作中的有效应用，可以从传播媒介搭建和工作方法转变双方面着手。首先，思想政治教育传播媒介的搭建，医院思想政治工作者应在医院内部创建起思想政治教育平台，就像创建医院特有的思想政治工作教育网络平台、开辟医院思想政治教育专项微信公众平台、建立医院思想政治教育自媒体账号等等。同时创建起微信沟通群，及时传达与沟通有效的工作信息。其次，思想政治教育方法方式的多样化，思想政治工作者应该借用互联网设备优势，转变传统固定式教育活动模式，利用医务人员碎片化时问，通过互联网设备实时传播教育内容，提高思想政治教育的渗透力。思想政治工作者只有做到因时而异、与时俱进，才能跟得上信息时代发展步伐，更好地提升思想政治工作效能。

四、结语

总而言之，在新形势下，医院不仅在学术发展上与时俱进，还要对思想政治工作不断探索创新，在提高医疗服务水平的同时，加强思想政治工作的实效性，改善医患关系，从而提升医院的影响力和吸引力。