探讨加强政工师自身修养的必要性

张波

（黑龙江交通发展股份有限公司哈大高速公路养护分公司，黑龙江 哈尔滨 150010）

政工师的工作职责直接关系着企业人力资源管理和企业文化的建设。笔者站在地勘行业角度，认为政工师的重大意义在于它是企业道德建设的良师、职工思想生活的益友和生产工作制度的保障。加强政工师自身修养的具体措施可以从自身素质水平的提高、更新政治修养的学习、交流沟通技能的完善以及辅导培训能力的发展四方面来执行。如何发扬勘探行业的"三光荣””四特别"的传统优秀精神，在继承中创新是我们需要继续探究的课题。

一、当今时代政工师必备的素质修养简析

（一）政治素质修养

政治素养这一素养对于政工师而言，是必备的、最基础的一个素养，故而政工师必须通过持续的政治素养提升，并长久坚持下去，直到完成从自我出发的净化、教育、约束及完善，才更利于针对一个个挑战完成自己的工作。因此，政工师必须先行具备坚定的政治方向及立场，继而便于深入地将党和国家的政治观点一一领会，并坚决遵循政治纪律，坚决坚持本人的政治理想，始终保持工作主线不偏不倚。之后，政工师必须确保其工作上的先进性和指引性，继而可以完全符合现实发展需要，以更彻底地将政治优势和本人的业务能力一一发挥出来，以完成伟大的工作使命和工作任务。再之后，政工师也需要主动自觉地将政工团队形象维护到底，坚决抵御不正之风。

（二）道德素质修养

道德素养这一素养不仅是政工师所必备的，也是每一个人的为人处世最基础的要求。故而，政工师必须坚持并创建正确的世界观、人生观及价值观。同时，要坚持以道德说服人，并在工作和生活中坚持正派的工作作风，并将道德素养加深刻印在心中，并由内而外体现出来，以将政工师工作中的先进性体现，充分成为引导者，以发挥引导和示范作用。故此，政工师必须具备将他人的利益和集体利益置于本人利益之上，再之后再考虑自身的利益。之后，政工师必须具备爱吃苦、耐吃苦的优良品质，更加主动自觉地解决艰难任务，以成为改革创新的先行人员，更主动地为后来人员打下基础。最后，政工师还需具备严格的律己意识，严于律己，宽以待人。

二、加强政工师自身修养的必要性

（一）企业发展的动力需求

首先，政工师本人必须具备一定程度的管理、人力资源管理及党务建设几方面的能力，这也就意味着，政工师不仅要承担一定程度的社会责任，其也要为企业的未来发展制定相应的计划。因此，政工师自身修养的提升也利于企业的发展及价值观更全方位地体现，继而推动企业的长期发展；之后，政工师能够和企业自身的文化及人文导向结合后再实施创新，以制定出更具有效性的服务管理体系，并加以高效的宣传，不断丰裕自身形象。而在建设企业的文明道德时，政工师更需要将自身的理想发挥出来，重视革命发展，以更全方位地提升企业内部的竞争力。

（二）职员思想价值观的创设需求

因为企业本就是独立的，而在网络背景中，企业的政工师更需要结合企业本身的特殊性管理并创新。而管理创新过程中，政工师更要和基层工作人员的工作方向相结合，身临其境地体会并感受基层人员的工作环境和生产生活环境，以更有目的性提高企业的竞争力。与此同时，因为人力资源部门没办法更加精细化地将每位员工的生活和理想目标都一一关照到，故而，政工师更需结合员工的工作状况为企业供应更加专属的思想建设计划，继而可以帮助员工缓解自身工作压力。不仅如此，政工师更可以帮忙企业内部员工确定其未来的发展方向，继而利于帮助提升职员的个人理想价值观。

（三）企业生产力水平的维持需求

企业发展的主要因素便是具有一定程度的生产能力，政工师则可以将企业的本质形象体现出来，将个人作为实践标准，工作及思想建设过程中也需重视维护企业的本质效益，以逐步完成以自身为示范的目标。不仅如此，在管理政工师时，也会要求政工师本人具有极高尚的个人理想，更加明确以自身为示范的目标价值，继而能够真正作为一个示范及代表发挥作用。因此，政工师更需规范价值观，将培训作为重点，以培养基层职工逐步具备较高的责任价值观。同时，建设思想时还需重视掌握相应的单位运营方法，促进企业更加科学化的内部管理建设。

（四）企业工作方法的创新需求

企业工作方法的创新需求也更利于帮助一个企业更迅速地建立核心目标。而在这一过程里，更需要将有效的理论结合改善，而这一切都需要政工师完成。因此，政工师需要结合当前的互联网时代特征，逐步确定实践运营与理论管理间的兼容相差，应用更加多样化的出现管理方法及思路以创新工作。

结语：素质修养在任何时代中，对于政工师而言都非常必要，而随时跟上时代步伐及素质修养提升，也更是政工师的必须做到的。政工师只有坚持并持续地提升自身的素质修养，才利于其维持清醒的思路和工作思想，以持续提高其使命感和责任感，促进企业的健康长远发展，也利于促进“中国梦”的伟大进程。