浅论如何做好新时代职能管理线的党支部工作

在很多企业，尤其是国有企业，其职能管理线条也都设置了若干党的基层支部，这些党的基层组织以党建促管理、以党建促发展，对整个企业规范运行、高效运转发挥着十分重要的作用。相对于业务和生产条线，职能条线的党员和党支部有其自身的天然特点，职能条线的党员文化程度高、懂管理，职能支部跨部门、善协同，便于统筹各方面职能管理资源。作为党务工作者，要敏锐地发觉这个特点，并充分利用好这些优势，以此创特色、树品牌，支撑起职能条线基层党建工作的标杆，促进支部战斗堡垒作用更有效地发挥，助力企业平稳健康运行和高质量发展。

一、职能管理线党员的特点

有学识学历高。职能管理线一般包括企业的行政、党务、纪检、法律、人力资源、经营、财务管理等职能部门。分布在这些部门的编制基本上都属于管理性质的岗位，员工也基本都受过高等教育，有大学学历的人员居多。这一特点决定了职能部门的党员中学历相对较高，有学识的知识分子占多数，或是有专业知识的专业性人才偏多。普遍具备一定的管理经验。职能管理部门党员的工作内容多为某一条线的管理工作。随着工作年限的增长，其管理能力、管理意识随之提高，对企业管理业务和生产运营了解比较全面，大局意识、全局观念较大，政治站位高。党组织开展和组织各类活动时，党员的参与度高，学习能力强，能较快地接收新思想，读懂新政策。人员和作息相对稳定。相对于市场营销、安全生产等一线人员，职能部门人员作息时间相对稳定，大多是朝九晚五，周末双休，更容易集中起来组织活动，支部事务和活动的出勤率高。此外，人员队伍相对较稳定，尤其是在国有企业，一干就是十来年，甚至几十年的员工非常普遍。

二、职能管理线党支部的特点

党支部跨部门情况比较普遍。由于职能部门人员配置普遍偏紧，大多数在几人至十几人的规模。企业一般未按部门单独进行支部设置，而是将若干个职能部门根据业务相近或相似性的原则进行切块，设置相应的1个或几个党支部。一个党支部跨2到3个部门的情况比较常见，有的支部覆盖部门的跨度更大。对于规模偏小的企业，还会出现将整个职能线设置为一个机关党支部的情况。支部党员占员工总数比例高。职能部门党员占部门员工总数的比例普遍较高，特别是在国有企业，部分员工入职时就是共产党员，每年根据情况还会发展新党员，党员队伍的存量越来越大，党员占比高。以笔者所在的企业为例，職能部门党员占其员工比例达到28%，并且这个比例还在逐年递增，党员规模不断扩大。支部集中开展活动较便捷。由于职能条线党员在职情况和作息时间相对稳定，这也给支部开展活动和组织生活创造了有利条件。职能条线的党支部应当充分利用好这些优势条件，积极开创支部工作创新，努力打造职能支部党建工作的新特色、新品牌，更好地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

三、职能线党支部工作如何创出特色

在党员学习上创新。首先，职能条线党支部应根据上级党组织的有关安排部署和要求，结合本支部所覆盖部门的情况，制定有职能支部特色的年度学习计划，并适时更新。在学习形式上，职能支部有一定的创新空间。在党员集中学习方面，可以发挥职能部门党员的特点，利用网络和信息技术发达的基础条件，创新党员学习形式。如在召开支部党员大会集中学习的基础上，可增加演讲赛、知识抢答赛、线上答题赛、短视频分享等活泼的形式，强化学习效果，扩大学习影响面。充分利用“学习强国”“甘肃党建”等平台，开展职能支部党员学习积累赛，这种学习形式可随时随地进行，便捷又智能，有助于调动党员的学习热情，营造浓厚学习氛围。此外，还可通过视频方式，与跨地域的其他党支部开展远程学习交流和支部共建工作，更好地促进流动党员参与支部“三会一课”组织生活。在实地学习方面，可通过网络视频方式远程参观红色教育基地，或利用AR技术在线参观红色教育虚拟场馆，以打破地域局限，带来更多的新选择和更多元化的学习体验。

在支部宣传上用劲。职能条线的党员普遍受过高等教育，在听说读写及才艺等方面有优势、有特长。从这个角度来说，职能支部的日常宣传工作是大有可为的。支部可建立党员宣传工作积分台账，如撰写宣传稿件、参与宣传品制作、参加具体某项宣传事务都可纳入加分，作为支部月度工作内容之一，在公司范围内张榜通报，并与企业年度优秀党员、优秀党务工作者评比挂钩。支部在重要节庆日，可发动党员自编自导积极向上的文艺节目。如每年的建党节期间，发挥职能条线党员多才多艺的特点，举办小规模诗歌朗诵赛、文艺晚会等节目，歌颂党的丰功伟绩，弘扬主旋律，展示新时代党员奋发勇为的精神面貌。在带动基层群众方面，各职能部门建立“一对多”宣传模式，即职能部门党员对口所在部门的1名或多名职工群众，传播党的理论、政策和要求，让党的声音传递到每一个人、每个角落，让党的光辉和感召覆盖到每一个角落。

在品牌创建上立功。职能条线党支部在完成党建工作规定动作的基础上，可重点聚焦一两个亮点和特色，创建支部活动品牌，提升支部活动的吸引力和影响力。支部应抓住党史学习教育活动这个契机，长期坚持开展“我为群众办实事”活动。组织职能部门党员深入生产一线，主动听取职工群众工作和生活上的困难和合理诉求，征集他们对职能部门和公司管理等方面的意见和建议。在此基础上，支部协调整合多部门资源，联动协商解决方案，集中力量为职工群众分忧解难，用心为职工群众办实事、办成事、成好事，树立起支部和支部党员在职工群众心中的良好形象。发动各部门积极创建“党员示范岗”。职能管理点多面广线长，专业类别涉及方方面面，支部可通过在职能各条业务线创建“党员示范岗”的方式，培育管理能手，提高职能人员的服务水平，以此带动整条线职能人员素养大提升，促进职能人员工作作风大转变，推进职能服务能力上台阶。成立职能部门“党员突击队”。职能部门岗位偏紧、人员精干，并常常会遇到临时性任务、紧急任务。紧要关头，就需要职能部门的党员站出来，冲锋在前，发扬不怕苦不怕累的工作作风，加班加点赶进度、保节点，全力服务保障公司生产经营中心工作有条不紊开展。

职能条线的党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，夯实支部的工作基础和基础工作。要充分利用好自身党员队伍和组织的特点，挖掘基层工作创新点和闪光点，突出职能基层党建工作特色，积极打造职能支部党建工作品牌，并持之以恒坚持下去，使之成为支部战斗堡垒作用发挥的重要突破口、落脚点，从而增强支部的感召力、吸引力和战斗力。

作者简介：赵云（1983年10月出生），男，汉族，籍贯：甘肃武威，大学文化。研究方向：基层党建。