推动新时代国企思政工作守正创新

王坤

摘要：在中国特色社会主义建设的道路上，国有企业发挥着重要的支柱作用。因此，在新时代背景之下，国有企业也要深入推进思想政治工作，将其政治优势发挥出来，确保国企的顺利改革的实现，提高国企不断进步发展的稳定性。本文首先分析了创新国有企业思政工作的必要性，之后又论述了当前国企思政工作中的薄弱环节，最后提出了国有企业思政工作守正创新的途径，以供参考。

关键词：新时代;国有企业;思想政治工作;守正创新

前言：现阶段，随着国企的深化改革和不断地发展，在这一过程中，一项重要的内容和基本前提保证，就是思想政治工作。在新时代背景之下，也促进了国企思政工作的新发展和新变革，因此也要促进国有企业的思政工作不断地创新，做到与时俱进，提高国企的思政水平。

1推动新时代国企思政工作守正创新的必要性

随着新时代的到来，在这种全新的时代发展背景之下，也进一步的创新了国企思政工作的发展课题。随着近些年国有企业的深化改革，也促进了社会结构的调整。因此，对于企业员工来说，在思想层面上，也存在着更加显著的突出问题。这也就使得国有企业在思政工作推进的过程中，将会面临新的局势和情况。现阶段，国有企业正处于深化改革的关键阶段，所以思政工作也要牢牢的把握具体的职责使命，将其效能发挥出来。当前，国有企业在发展过程中所面临的一个重要的课题，就是如何促进国企思政工作的创新与落实。

在新时代背景之下，对于国有企业的思想政治工作，党的各项领导报告也提出了全新的创新性要求。在国有企业中，思想政治工作发挥着重要的作用，直接关乎到企业的向心力和凝聚力，会对于国企党组织在政治和领导上的核心作用的实现，产生直接的影响。通过思想政治工作，能够科学的引导企业内部的员工，树立正确的社会主义核心价值观念，在思想政治工作中，不断地进行工作理念的创新，从而促进企业的思政工作，迎来一个全新的发展格局。所以，当前必须要明确和把握国企思政工作所具有的全新的发展形势，认清当前的工作特点和要求。

另外，随着信息技术的发展，也迎来了信息时代。因此，也从根本上转变了社会信息的传播方式与特点。在现实社会的生活中，随着网络的影响越来越深远，也进一步的转变了人们的生活和工作方式，同时还使得国有企业内部的员工，在价值观与思想认识层面上，都朝多元化的方向发展。因此，这也对于国企思政工作的开展，提出了全新的要求和挑战。因此，为了满足当前形势之下，思政工作开展的多样化要求，紧随信息时代的发展脚步，就要不断地推进思想政治工作的创新，促进其与信息技术的融合发展，将思政工作的优势性作用发挥出来。有效地应对当前形势之下，对于国际时政工作所提出的新要求和新挑战[1]。

2 新时代国企思政工作中的薄弱环节

首先，体现在思想认识不足上。随着现代企业制度的确立，国有企业在国际市场上，也面临着越来越激烈的竞争。因此，在这种情况之下，很多企业过于强调经济效益的实现，而忽略了思想政治工作的重要性，导致在思想认识层面上，存在着严重的不足，没有科学的把握思政工作所具有的原则性和政治性。这也就使得在国企所开展的思政工作，出现边缘化的问题，影响工作成效的实现。

其次，思想政治工作并未充分的渗透与融入企业的日常生产经营工作中，没有紧密的贴合实际，导致思想政治工作和企业的生产经营管理，出现相割裂的问题，也会影响到思政工作的推进质量[2]。

最后，没有积极地进行思政工作方法的创新。很多企业依然沿用传统、呆板的工作模式，开展思想政治工作，并未积极的探索和创新思想工作的方法，没有融入信息技术的应用，因此也会降低思想政治工作的水平。

3 推进新时代国企思政工作守正创新的途径

3.1推进社会主义核心价值观学习

在国有企业的思政工作中，一项重要的内容就是社会主义核心价值观的学习教育。因此，就要以企业文化为载体，确保核心价值观在国企的员工内部，能够具有较高的认可度，充分的发挥引领的作用，不断增强企业的文化软实力，将国企员工的个人理想与社会主义理想充分地联系起来。通过加大宣傳教育的力度，实现认知的不断深化，并根据企业的发展特色，将思想政治工作的作用，有效地发挥出来，帮助员工进行个人价值的实现，同时还能够提高企业的发展质量。另外，也能够进一步强化爱国教育，让员工对于企业和国家，具有高度的归属感和认同感，提高公民的道德水平，在企业文化建设的过程中，充分的渗透核心价值理念，促进二者的有效融合和互通，从而让企业文化更加具备时代特色。

3.2 强化思政工作顶层设计

首先，要在战略的层面，进一步的促进总体制度的创新发展，让企业内部的生产经营管理工作，能够与思政工作保持统一步调，齐头并进，实现科学的部署与高效地落实。在国企内部的党组织，要定期进行思政情况以及工作汇报的听取，并对当前国企内部的施政工作的形式，作出具体的分析。对于所具有的显著问题，也要展开研究和探讨。另外，还要强化参与性建设，对于各项思政工作的制度，进行完善与优化，同时还要建立一个思政工作平台，促进员工对于思政工作的参与，提高思政工作的互动性。要在企业的生产经营以及决策中，充分的融入思政工作，实现高度的融合与渗透，这样也能够提高决策的科学性[3]。为了确保国企思政工作，在新时代背景之下的高效推进，就要着眼于企业的发展战略，强化顶层设计。

3.3 促进思政工作与信息技术的高度融合

国有企业在思想政治工作的推进过程中，也要顺应信息化时代的发展特点，积极地运用网络，确立新媒体思维，促进思想政治工作与互联网之间的有效融合。能够灵活地运用新媒体平台，比如说微信、微博等等，促进网上思政平台的构建。这样就能够通过网络的形式之下，打破时空的壁垒，更加深入的推进思政工作的落实。在企业的思政工作中，也要做到与时俱进，根据当前的形势和时代发展，以时代和社会问题为着力点，不断地提高思想政治工作的灵活性。要对于科学思想和理念，进行积极的学习与运用，并在实际工作中，将创新理念的指导作用有效地发挥出来。而且员工也可以通过网络平台，进行自身对于思政工作意见的发表，有关的思政工作人员要根据员工的意见和看法，对于实际的工作，作出积极的调整和优化。这样就能够让思想政治工作，具有更强的时代感召力。同时，还能够调动人们参与思政工作的热情和积极性，为国企的思政工作，注入全新的生机与活力。

总结：综上所述，在新时代背景之下，国有企业必须要持续的强化和推进思想政治工作。根据当前时代的发展特点与要求，对于思政工作作出积极的调整和完善，提高国企内部员工的创造性和积极性，促进企业竞争实力的提升，对于社会主义核心价值体系的建立，起到推动的作用。

参考文献：

[1]崔敏.新时代下国有企业思政工作的创新路径研究[J].质量与市场，2021（15）：83-84+87.

[2]王瑶.新时代国有企业思想政治工作守正创新研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（09）：56-58.

[3]苏晓波.现代企业制度下如何做好国企政工工作[J].投资与创业，2021，32（11）：138-139+150.