如何树立新时代企业思想政治工作创新的战略思维

摘要：思想政治教育是企业稳定发展的思想基石，在新的时代背景下企业的发展面临的新的问题，如果在日益激烈的竞争环境下立足是企业发展过程中需要重点思考的问题。强化思想政治工作的推行，探究的新的思想政治工作形式是企业改革和创新得重要指导性思想。企业需要站在长效发展角度深入分析和理解思想政治工作的重要性与必要性，结合党的治国方针对思想政治工作进行调整和优化，始终站在与党的发展相同的路线上开展思想政治工作。基于此，本文研究了新时代企业在推动思想政治工作创新上应尽的努力，希望对于企业思想政治工作的优化起到促进作用。

关键词：思政政治;企业发展;改革创新

思政政治工作的有效开展能够协调企业各项工作，确保各项工作的顺利开展。深化企业思想政治工作的创新要求企业能够正确认识到自身所处时代的发展规律和发展特点，结合党的执政理念不断深化思政政治工作形式，建立完善的思政政治观工作体系，确保企业的发展能够在正确的思想政治理念影响下有效地推行，切实解决企业内部工作缺乏协调性和发展策略缺乏客观性的问题，发挥出思想政治工作的最大作用。企业思想政治工作的优化与创新能够进一步为企业在新的时期稳定提供良好的思想指导，保障企业发展的稳定性。

一、发掘思政政治工作新内涵，继承和发展党的执政思想

新的时期企业的思政工作内涵也发生了新的变化，在复杂的国际和国内市场环境下，企业需要应对的风险和挑战众多。建立稳定的思政工作体系，保障思政工作开展的有效性是降低企业发展隐患的关键一环。企业需要不断发掘新时期下思想政治工作的新内涵，将党的执政为民的思想继承和发展下去，结合党发展观思想对内部工作持续创新。首先，企业要学习习总书记的发展思想，结合自身发展战略将这些思想融入到思政工作中，通过正确的思想指导建立完善的思政工作体系，在此基础上不断优化和发展新的发展思想，确保企业的竞争活力;其次，企业要善于分析思政工作中的不足，从发展的实际出发对思政工作进行优化，本着实事求是的思想深入到问题本质去剖析问题，提出新的改革发展思想，将新思想融入到新的发展阶段中;第三，企业要深度贯彻和落实党中央对企业发展提出的新要求，能够意识到这些发展要求对于行业和自身长远发展的重要性，对思政工作的改革也要立足于自身高品质和长久性发展，将个体发展与行业发展的命运相结合，建设新的思政工作模式;第三，企业要站在行业发展的最前沿去分析思政工作的优化，切实以思政思想为发展指导性思想，从发展中验证思政思想的可行性，对于存在错误的内容坚决进行改进，对于值得提倡和继承的思想持续推行，确保思政工作的有效性。

二、探究思政工作新方法，构建多层次工作形式

现代社会的发展技术高度集中化，特别是网络技术的出现，使得各行各业发生了较大的变革。企业在探究思政工作新方法时可以结合网络技术进行调整，最大化利用网络技术宣传和沟通的优势，有效地确保思政工作价值的发挥。首先，企业应该构建网络办公系统，实现网络化的办公，提升思政工作的效率。企业可以建立微信公众号、网络宣传平台和企业网络主页，定时向企业员工推动思政思想理念，企业员工可以借助于网络工具学习思政内容;其次，利用企业内部的宣传电子屁屏幕或者宣传栏进行思政思想的传宣，员工在闲余之际可以从这中学习新的发展思想，员工思想意识的增强可以推动企业各项工作的有序开展，同时也实现了提升员工思想意识的目标;第三，定期组织员工学习新的发展思想，将思政工作新思想进行全面解读，通过专门的思政思想培训方法可以实现对员工思想意识强化的目标，员工在特定的思政培训课程中可以深入理解这些先进的思政思想的内在含义和价值，并在工作中将这种指导性思想遵循下去;第四，拓展思政工作的范围，企业在开展思政工作时不应该局限于特定的范围，而是应该在整个企业中推行下去，将思政思想融入到每一个生产、经营和销售环节，构建完善的思政工作体系。

三、融入服务为民思想，发挥企业社会责任

思政工作的优化和创新需要找准切入点，思政思政是企业指导性思想，企业的存在价值是创造社会价值，社会价值的评判者是人民群众，企业员工除了作为企业组织成员的角色存在，也作为个体的公民角色存在。企业员工需要意识到自身工作对于社会发展的外延价值，始终将服务为民的理念遵循下去。首先，企业要积极组织员工开展服务工作，走入到社区中了解居民的实际需求，从满足大部分居民的需求改进自身工作，将企业的社会责任尽到，使得社会对企业的认同感提升;其次，企业在研究新的思政工作方法时，应该考虑到企业自身在推动社会发展方面发挥着怎样的作用，能够围绕着自身的社会责任出发对思政工作进行改革，在全企业内部营造服务为民的氛围，使得该理念不断延伸，并引导员工积极将服务的思想贯彻下去;第三，积极参与社会公益事业，企业即社会的一员，思政思想是指引企业尽到自身责任的重要思想，社會公益事业对于社会的稳定和发展有着重要的意义，企业积极参与其中能够为社会作出更多贡献，推动社会有序地发展;最后，党组织可以定期组织员工到社区进行慰问，为一些孤寡老人提供一些生活的必需品，帮助有困难的家庭足一些志愿工作，走入到基层人民群众的家中，使得党员和基层群众的联系增强。

四、关爱企业基层职工，完善职工保障体系

基层职工是企业发展的基础，如果基层员工的权益无法得到保障，企业的发展必然受到影响。在推动思政工作开展时，企业要关注基层员工的工作和生活，为基层员工提供完善的保障体系，确保基层员工基本的权益得到尊重。首先，企业要建立基层员工权益保障制度，结合不同员工的不同工作内容对员工保障制度进行优化和完善，全面确保员工的基本权益，在日常工作中不断优化和调整员工保障制度，为员工提供稳定的工作环境，增强员工的认同感;其次，建立员工福利制度，在岗员工有必要享受一定的福利，福利制度的建设可以与企业发展特点和经济效益挂钩，结合企业阶段性发展调整福利，这样能够增强员工对企业的认同感，对于企业内部工作的有序开展起到了重要的作用;第三，定期组织员工开展企业文化活动，通过良好的企业文化感染员工，使得员工对企业的热爱程度增加，同时也丰富员工的生活，提升员工工作的积极性，在企业文化活动中，可以将工作表现良好的员工作为典型案例进行宣传，通过表现良好的员工对其他员工形成引导，提升企业员工工作热情;第四，党员干部可以定期组织关爱员工活动，到基层中去了解员工的情况，解决员工的实际问题，对基层工作中存在缺陷的部分进行指导，使得基层员工感受到党对自身的关爱，强化基层员工对企业的认同，同时也使得思政思想能够深入到员工群体中。

结束语：总而言之，在新的时期企业的思政工作面临着新的形势，企业需要持续深化思政工作的改革，建立完善的思政工作体系，结合党的发展思想不断完善自身的思政工作，在实际工作中本着实事求是的原则，能够直面自身的问题，并对现阶段工作中存在的主要问题进行完善，从根本上解决思政工作中广泛存在的不足，通过科学的和针对性强的方法实现对思政工作的创新，推动企业稳定发挥发展。

参考文献：

[1]付启刚，谢焰.当前国有企业员工思政工作的问题与对策探究——以重庆电网为例[J].公关世界，2021（18）：51-52.

[2]苟小平.加强思政队伍建设 助推企业改革发展——宝鸡公交企业思想政治工作之我见[J].城市公共交通，2021（09）：20-21.

[3]淮鹏，曹霞.国有供水企业思想政治工作研究——评《供水企业核心竞争力构建指南》[J].中国供水，2021（19）：152.

作者简介：

朱琳琳（1992年9月10日）女，汉族，籍贯河南省开封市，本科学历，助理政工师，研究方向——党委办公室办事员