党员在安全生产中彰显先进性浅析

龙传伟

（中国铁路南宁局集团有限公司 桂林工务段，高级政工师 广西 桂林 541012）

确保铁路运输安全稳定既是铁路企业践行人本理念提升社会形象实现自身发展的客观需要,也是铁路企业共产党员彰显先进性的具体体现。近年来，铁路企业尤其是运输一线党员先进性评价重点和标准，越来越贴近贴紧党员自身岗位安全和身边群众安全状况，进一步激活了广大党员以身作则带动群众共保安全的潜能；但是也要看到少数党员与形势发展要求、与职工群众期望、与先进作用标准还有差距，一定程度影响党员队伍在安全生产中整体作用的提升，因此，高度重视党员中存在的问题，积极采取补强措施，尤为必要和紧迫。笔者立足企业实际、着眼全路大局，以所在铁路工务部门为例，试对党员在安全生产的现状进行分析，力求查找问题准确，剖析成因理性，对策建议有效，助力党员队伍在保安全的实践中展示更大作为做出更大贡献。

1 党员在安全生产中存在的问题

笔者通过查阅全路先进性教育相关资料和与所在企业部分党务工作者座谈交流，深感一些党员在安全生产中存在的共性问题需要积极应对，主要表现在以下方面：

1.1 安全意识不强如有的党员安全素养不高，虽然经常接受安全教育，但是对安全生产的艰巨性复杂性长期性缺乏正确认识，以所谓轻车熟路的思维、掉以轻心的操作应对岗位安全要求，导致“两违”时有出现。如：2020年初，某铁路局集团公司一防护员监控外单位施工未携带防护备品及列调对讲机；2020年夏季，某铁路局集团公司一单岗作业人员上班打迷糊，都是安全意识不强、极易酿成事故的表现。

1.2 工作预想不足凡事预则立，不预则废。对生产过程可能影响安全的因素、环节超期预想制定预案，才能反反未然，赢得安全生产的主动权。实践中。少数党员甚至个别党员工班长在作业前未做好预想，班前会布置不细，未能根据人员、地点、天气和作业量等情况布置安全注意事项，导致作业中安全管理责任落实不到位。如：2020年冬季，某铁路工务段一党员任工班长的工班在施工前对道岔正位岔尖不密贴、负轨距，反位正轨距等病害预想不足、调查不细，造成人员到场后无法改道、延误病害整治。

1.3 作业标准执行不严党员尤其是生产一线党员的作为，对职工群众影响极大：作用优良，长此以往能够产生见贤思齐崇尚先进的激励效益；反之，则会成为一些后进职工学技不专执纪不严安全不好的托词。如某车间党支部建设相对滞后，党员作用不突出，个别党员在作业过程中怕麻烦、图省事，标准化作业不到位，在职工群众中产生不良示范，导致现场“两违”数量居高不下。如：2020年三季度，这个车间的一名防护员防护作业不标准，造成人员机具下道与列车通过的时间差不足10 min，严重危及人身设备安全。

1.4 主导作用发挥欠缺此类问题主要发生在少数基层党组织。一是主动性不强。个别党支部不能正确看待党员岗位练兵工作，常常以时间少、工作忙为借口，没有及时开展党员学技练功，上级抓一抓，就动一动，应付检查、敷衍了事。二是选人不当。个别党支部选派的教员技术水平较低、责任心较差，岗位练兵流于形式，练兵效果与现场需要存在一定的差距。三是党支部考核激励不科学。虽然从总体上看，生产一线党支部大都能够结合自身特点和季节重点，开展形式多样的岗位练兵活动，取得了一定效果，但激励不到位、效果不明显的问题依然突出，主要是既没有将党员个人练兵结果与其过去的成绩进行纵向对比、也没有与职工群众的练兵结果进行横向比较，使党员未能发现自身与先进的差距，难以感受压力和产生奋发进取的动力。

2 产生的原因

党员队伍存在上述问题的原因是多方面的，既有党组织建设力度不足，也有党员自身素质亟待提升，从铁路企业现状看，以下方面原因需要高度重视：

2.1 安全意识淡化一是个别党员的“安全第一”思想树立不牢，对安全生产中惯性“两违”的危害性认识不足。如有的党员片面地认为抓安全管理是管理人员的事，满足于自身守规章岗位保安全，对身边群众的违章违纪鲜于问津怯于制止，未能发挥党员应有的示范带动作用；二是个别党员对“别人感冒，自己吃药”的做法心生厌倦，甚至对开展以“吸取他人事故，举一反三、警钟长鸣”为目的的安全大检查活动采取消极应付态度，一定程度影响了周边群众参与活动接受教育的积极性；三是个别党员对自己的违规问题不以为然，缺乏整改地主动性，不仅影响自身进步，也给党员先进性带来负面影响。

2.2 进取意识弱化主要表现在党员个人技术业务不精、规章制度不清、作业标准不高。如有的年青党员对新设备、新技术、新知识不掌握，安于现状，在业务素质上落后于职工群众；有的党员对上级要求学习领会不深不透，工作上只求过得去，不求过得硬，缺乏进取精神，与保持先进性要求还有不小差距；有的党员懒惰思想作祟，不愿花气力解决安全生产难题，带头攻坚克难的内生动力亟待增强。

2.3 作用发挥模糊化个别党员服务群众意识淡薄，责任感、使命感不强，独善其身思想严重，缺乏以蓬勃朝气和昂扬锐气凝聚、带动身边群众在安全生产中恪尽职守作出贡献。尤其值得注意的是有的党员工班长在如何维护党组织形象存在认识与行为偏差，对党员发生的“两违”问题采取轻描淡写甚至护短做法，不仅引发职工群众逆反心理，也削弱了安全管理效力。

2.4 堡垒作用边缘化一方面由于主客观原因对生产一线党支部书记培训力度不够，导致有的党支部书记综合素质不高，现场经验缺乏，党内安全教育活动低水平重复，针对性实效性不强，难以对职工群众起到示范引领作用。另一方面有的生产车间党支部委员对现场安全作业抓得不细，对人身安全关键环节盯控力度不够，安全管理上缺乏一竿子插到底的精神。

3 发挥党员先进性的措施

解决党员在安全生产中存在作用不突出效果不明显问题，必须以保持和彰显先进性为目标，着眼企业发展要求，贴紧安全生产实际，认真落实以下措施，进一步把广大党员在安全生产中的积极性主动性创造性调动好引导好发挥好。

3.1 增强党员忧患意识欲成事先析势，尔后知不足。铁路已经发展到建设智慧车站的高水平阶段，行业发展方向日趋明显；西部路海通道的定位也为身处广西的企业看清了发展机遇。在推进铁路企业安全发展的过程中遇到的问题也呈现多样性。尤其是铁路工务部门的党员要认清线桥基础薄弱、机具工装落后等硬件不足和人员精神懈怠、技术水平不高等软件短板，认识到安全隐患影响实现“五个争创”目标、影响实现个人梦想；要强化忧患意识，自觉做到先群众之忧而忧、后群众之乐而乐，激发保运输安全、保作业质量的内生动力。

3.2 强化党员责任担当各级党组织要充分发挥思想政治工作优势，把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，引导党员把《党章》指明的“两个先锋队”的作用落实到具体的安全管理工作中；教育党员从不忘初心入手，以自身的高素质服务、凝聚职工，把彰显党员先进性与工班争创一流的目标结合起来，取得实效，改变安全隐患不断、职工收入靠后的被动局面。党员个人要充分认识坚守运输安全的政治红线和职业底线必须言行一致真抓实干，全体党员要投身安全促发展的具体实践，在保安全中勤于思考、勇于担当，推动企业发展上台阶。

3.3 提高党员业务技能铁路设备动态参数经常在变，周边环境状况不断更新，党员技术水平低下就会落后于时代发展，成为群众的“尾巴”。工务部门的党员要全面系统学习影响线路病害的成因、及时跟进学习新型工机具的使用方法、深入思考身边职工的心理状况，克服新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用的束缚。既要认真学习确保行车安全的防范措施，还要熟练掌握实现人身安全的看家本领；既要重点掌握整治道岔十大病害的硬招，又要拓宽视野学习心理学知识从而掌握化解职工心结的方法，真正做到学以致用、学用相长。

3.4 发挥党员干部作用各级党组织要进一步强化党员干部的“头雁”理念，增强党员干部带头保安全意识，带头学习新规章和新技术、带头遵章守纪促进安全、带头体现党员先进性。在各类安全专项检查或教育活动中，弘扬实事求是的工作作风，做到因材施教、教学相长，为提升一线党员操作水平打下基础。要切实发挥党员干部在安全生产工作中的示范作用，通过严于律己、乐于奉献，真正把党员的先进性发挥出来，彻底消除党员干部思想境界普通化，作用发挥一般化的现象。

3.5 深化支部堡垒建设党支部要严格党员教育管理，发挥好教育主阵地的作用，不断创新、完善党员教育方式方法，提高党员教育的针对性和实效性。要始终把党员的安全技术培训作为工作的重点，加大党员培训力度，方法上要充分发挥车间、班组二次分配的经济杠杆作用和评先评优、提拔任用的激励作用，吸引党员参加培训；内容上紧紧围绕落实标准化作业要求，提升作业质量和处理突发情况能力，善于把学术理论转换为口头语言，把文件要求转换成群众俚语；形式上以技术比武活动为主要手段，依托外部人才传授他山之石，促使党员带头讲安全、党员带头不违章，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。在载体运用上以系列“党员先行”活动为着力点，全面开展以党员“三无”竞赛为主要内容的创岗建区活动，组织全体党员在汛期防洪、防胀防断、病害整治、路外安防中奋勇争先、展示先进性，以实际行动为安全生产任务做贡献。在选树典型上一方面要克服片面追求轰动效应、宣传过于“高大上”的做法，避免让周围职工有心存敬仰、但却觉得先进不食人间烟火的印象；另一方面要克服停留在流水纪实层面，无法触及其他党员的心灵。在挖掘典型时既要结合季节性安全重点宣传众所周知的突发型典型，又要挖掘以作业质量保安全的隐蔽型典型；宣传形式上，既要扩大传统媒体受众，又要善于运用多媒体、多角度宣传，让先进典型有温度、接地气，让党员心灵受到震撼，思想受到洗礼，彻底克服既往教育活动中存在的“学时激动一阵子，过后还是老样子”学用脱节问题。

4 结束语

保持和彰显共产党员先进性是一项长期的系统的具体的目标任务，必须持之以恒久久为功。本文重点联系铁路工务部门党员实际，提出进一步发挥他们在安全生产中的带头示范作用的措施，再笔者所在单位付诸实施后取得明显效果。下一步，将围绕如何定性定量相结合评价党员在安全生产中的先进性进行研究，努力取得进展。