林业技术推广在生态林业建设中的问题及其对策

黄朝艺

（百色靖西市壬庄乡林业工作站，广西百色 533800）

我国经济水平的迅速提升，促进了各行业的蓬勃发展，然而在发展经济的过程中，过于重视经济利益，加大了对环境破坏及污染力度，在环境问题、污染问题及资源问题日益严峻的今天，发展林业尤为关键。林业作为一种基础产业，是陆地生态系统的分支，改善林业发展现状，既能为人们创造良好的生活环境，又是保护生态系统的重要举措[1]。因此，各行业应高度重视林业技术推广工作，采取科学举措，维持良好的生态系统，保护基本的生存家园。

1 探究生态建设中推广林业技术的问题

1.1 思想观念落后，专业知识陈旧

林业技术在科技的带动下，推动了林业发展，然而值得注意的是，在推广人员进行林业技术推广工作时，由于思想观念落后、专业知识陈旧，再加上缺少相应的奖励机制，无法调动人员积极性，难以彰显林业技术的重要价值。推广人员专业知识有限，没有掌握专业的理论知识，进而滞后了林业建设工作。对此，应转变推广人员传统观念，强化对其的学习培训，优化工作内容和方法，全面提高人员素质，为推广林业技术奠定良好基础。

1.2 缺少人力物力保障

为充分推广林业技术，就需要准备充足的人力物力，促进生态林业的建设。结合当前林业技术的推广情况，我国对该技术的认知程度不够，缺少相应的资金支持，难以发挥林业技术的重要价值。缺少人力物力保障，也是管理人员没有给予足够重视，在林业生态建设中缺少专项资金，难以加强宣传推广工作[2]。

1.3 宣传推广方式不适当

现阶段，关于林业技术的推广，主要沿用传统的宣传模式，该模式过于单一，没有关乎推广人员的切身利益。林业技术推广方法不合理，也会在一定程度上阻碍生态建设。推广方法不适当，会降低推广人员积极性，无法保证环境污染治理工作的落实。

1.4 推广技术服务水平低下

林业技术推广工作既需要丰富的系统性，又强调各专业知识的衔接性。对于林业推广人员来说，在自身具备丰富理论知识的基础上，还要有着一定的业务能力，否则就难以掌握先进的林业推广技术。通过将多种先进技术相互融合，提升了利用效率，促进林业建设进程。当前很多基层地区的林业推广队伍缺乏先进的技术水平，人员能力及素质的高低，也会影响到推广工作。工人员在推广林业技术时，没有采取科学先进的工作方法，甚至有的仍是口头相传，再加上没有经过统一的专业培训，文化素质高度不同，思想观念保守落后，难以短时间内掌握先进技术，都对林业推广造成了不利影响。

1.5 林业技术推广与实际严重脱节

从工作性质上来说，林业建设具有长期性和持久性，在推广宣传时，还要考虑多种制约因素，如天气、环境等，使推广人员难以将林业推广与实际情况相结合，使推广方案具有片面性。由于推广方案不能满足生态建设需求，难以达到推广应用效果[3]。

1.6 追求利益片面化

林业资源是维持生态系统平衡的基础性资源，然而各行业在实际开采过程中，存在追求利益片面化的问题，只重视经济利益，轻视了社会效益和环境效益。从林业资源的特点来说，虽是可再生性资源，但恢复和再生周期具有较强的特殊性，恢复过长尤为漫长，一味地开垦开采，未考虑资源生命周期，造成资源匮乏问题，破坏整个林业生态系统。

2 林业推广技术在生态林业建设中的对策分析

2.1 加大林业推广的专项资金支持

如今，推广林业技术、强化生态建设，引起推广人员的高度重视，为了保持林业推广工作的长期性，就应提供资金配置，扩大推广人员队伍，为该技术应用提供强力有的保障。对此，林业基层单位应严格观察各项政策和方针，在林业推广过程中，给予足够的资金保障和人力支持，并提供多项惠民利民推广方案，与此同时，充分借用科学技术优势，大力研发推广技术，提升创新管理水平，保障推广工作的有序进行。

基层单位组织在进行专项推广工作时，应考虑管辖范围内的林业实际问题，高度重视林业技术的推广，将重点工作纳入考核指标中，在相应的物资保障上，设立明确目标，划分各项责任，实施责任到人的工作方针。对于专项资金的管理，在对整合育苗、管理维护等环节上，实现资金的高效配置。在设立专项转款资金后，管理人员要做好监管工作，杜绝贪污腐败情况出现，进而优化资金的高效配置。

2.2 创建一支先进的推广团队

结合我国林业的发展现状，工作人员的能力水平，直接影响到推广效果，这就需要创建一支先进的推广团队，加强推广宣传力度；基层林业单位要加强推广人员的学习和培训，丰富推广人员的专业理论知识，提升专业水平；创建一支综合素质高、专业能力强的推广队伍，对林业推广发挥着重要角色，对于推进生态林业建设有着事半功倍的效果。

在对技术推广人员的选拨上，应采取科学选举的方法，保障整个团队人员都具有较高的专业能力和综合素质。在进行专项技术推广时，设立相应的奖惩机制，对于具有优秀表现的人员，满足物质生活保障及精神需求，而对于未通过考试人员，要不断督促学习，根据所有人员总体情况，采取末位淘汰制的做法，通过不定期考核推广人员工作水平，切实提升推广团队的专业能力。同时，还可结合各地区情况，创建推广人员的互助平台，实现了人人参与安、全员推广的效果，提升人们环保意识的同时，提高推广效果，还为林业生态建设提供有力保障。

2.3 提升全面服务水平

有的推广人员在进行某项林业技术推广时，由于缺乏对林业技术知识的系统把握，降低了推广效果，各部门应高度重视推广工作，制定科学管理制度，全面提升推广人员的服务水平。比如，基层林业单位可优中选优，与具有先进资格的培训机构进行合作，创建一套全面系统的培训方案，为推广人员进行学习培训，让每位推广人员掌握一定的推广知识，不断强化自身业务能力。林业基层单位还可以聘请专门的讲师，结合当地的林业生产，为推广人员进行专项培训。另外，除了重视对推广人员的学习培训，还要变革其落后的思想观念，充分发挥技术推广的职能作用，并创新推广方法和模式。比如，林业基层单位除了采取宣传海报、播放音象片等传统传播方式外，还可以充分利用互联网、各种APP软件，以此增加推广途径，这样一来，农民只要通过自己的手机，就能随时获取自己想要的讯息，并动态了解各项惠民政策；基层单位组织还可以根据当地特色，成立示范基地，将成果加以可视化，将不断钻研的案例变成可观的农作成果，充分发挥示范引领的作用，让农林充分获得经济效益，这对于扩大林业种植面积具有重要意义。

2.4 使技术推广更具专业性、针对性

生态林业建设为实现长期发展，应全方位考察当地实际情况，总结分析工作重难点，健全推广方案、优化推广方式。比如，结合内蒙古地区的气候因素，生态林业建设过程中受到多种不确定因素影响，该地林业的病虫危害在一定程度上降低了林木的成活率，那么在实际的操作过程中，就应将对病虫害的防治列为重点目标，通过不断进行科研与探索，采取了农药防治为主的方法，将生物防治和物理防治有效结合起来，掌握了各类病虫类的入侵规律，经过引入害虫天敌，为林木生长提供了安全场所，还有效控制了病虫害。

2.5 推进林业体制深化改革

针对生态林业中的技术推广，创建有效管理方法，健全林业推广相关应用及管理制度，为保障生态建设提供理论基础，确保推广工作的有序进行。所以在推进林业建设工作中，基层林业单位要严格执行我国相关法律法规，加强督查力度，针对工作中存在的问题，快速发现予以纠正；同时，还要采取综合性推广的方法，也就是结合具体情况合理转换推广模式，确保林业技术推广的适用性。当然，林业基层单位要结合实际，成立专门的管控小组，监管推广质量，控制费用支出，强化推广运行，促进林业生态建设。

2.6 创建一套适用性强的林业技术推广体系

为实现林业生态建设的绿色发展、文明发展，应长期规划和研发推广方案，我国政府部门要以各个区域为基点，规划网络体系，以乡镇为基层，创建推广服务基站。为将该体系广泛应用到林业推广中，不断创新林农和市场相结合的生态发展模式，将各项先进技术、惠农政策、科研成果等，采取有效途径及时传播出去，并多方面吸取生态林业建设的经验和建议，主抓推广契机，确保生态林业的推广和发展。同时，政府部门要大力倡导退耕还林，针对坡耕地还林，要制定帮扶政策，帮助农民既能实现经济收，又能保护森林的生态系统；关于荒山荒地造林，要多种植水分需求小、存活性高的植物，如白杨等。

3 结语

从可持续的长远角度出发，林业生态建设，不仅影响我国经济发展，还关系到基层民生，这就表明了林业技术推广工作的重要性和必要性。林业生态建设具有综合性、长期性，不是某一地区或某一部门的工作，而是关系到国家的发展大计，影响到整个生态环境，是每一个人应遵守的义务和权力，对此应全面推进、全员参与，这对于实现可持续发展具有重要意义。