讷河市委组织部 开展专题学习研讨， 汲取百年奋进力量等

讷河市委组织部

开展专题学习研讨， 汲取百年奋进力量

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，讷河市委组织部组织开展了专题学习研讨，部务会成员、部机关各组（室）负责同志及所属事业单位负责同志就学习党的十九届六中全会精神，结合自身实际，谈认识、谈体会、谈工作，开展了深入的研讨交流。会议要求，组织系统的党员干部要深刻认识党的十九届六中全会的历史地位、重大意义，以史为鉴、不忘初心，深刻领会全会精神的核心要义和丰富内涵，使“两个确保”“十个坚持”等一系列新理论入脑入心，通过学习全会精神，坚定信心、增强斗志、提升本领，展现新时代组工干部良好形象;要把学习全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，在学、讲、用、传等方面发挥示范引领作用，带动基层党组织和党员干部坚定信心、增强斗志，把党的十九届六中全会学习好、宣传好、贯彻好，为推动现代化讷河建设凝聚强大的思想合力。   （刘建梅）

哈尔滨市委组织部驻村工作队

用“初心”换“民心”，把实事办到群众心坎上

哈尔滨市委组织部驻双城区周家镇东宁村工作队以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，团结村“两委”成员坚守帮扶初心、践行为民使命。“细心”解难题，让村民更放心。驻村工作队同村干部一起研究村里的自来水水质较差、出现间歇性停水问题，商讨解决方案，最终通过协调区水务局更换了进水管线，从根本上解决了问题。“真心”护百姓，让村民更安心。新冠肺炎疫情发生以来，驻村工作队积极深入核酸检测工作一线，注意发挥党员带头作用，号召带领党员、积极分子及志愿者共同参与到核酸检测辅助工作中，使检测现场秩序良好、流程顺畅。“暖心”分民忧，让村民更舒心。今年因受疫情影响，东宁村秋菜销售期延长并形成滞销，驻村工作队全力帮助村民售卖秋菜，村民打心眼儿里认可这支用“心”办实事的工作队。 （中共哈尔滨市委驻村办）

哈尔滨幼儿师范高等专科学校

认真学习贯彻党的十九届六中全会精神

日前，哈尔滨幼儿师范高等专科学校召开党委会（扩大）会议，专题传达学习贯彻党的十九届六中全会精神。会议指出，学习好、宣传好、贯彻好党的十九届六中全会精神，是学校当前和今后一个时期的首要政治任务，学校各部门精心组织、周密部署，原原本本学、深入思考学、结合实际学，从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，不断把学习宣传工作引向深入，切实用党的十九届六中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。在学习过程中，坚定理想信念，坚持党对学校工作的全面领导，牢固树立“人本”的办学理念，全面落实好立德树人根本任务，不遗余力推动学校实现高质量发展，坚决打赢校园疫情防控阻击战，营造风清气正的政治生态和育人环境。 （李春光）

大兴安岭地区呼中区

举办“身在最北方·心向党中央”主题诗歌巡回朗诵会

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，弘扬伟大建党精神，大兴安岭地区呼中区以深化“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建工作为契机，组织全区基层党组织举办“身在最北方·心向党中央”主题诗歌巡回朗诵会。区委高度重视党建文化建设，创作了题为《身在最北方·心向党中央》的主题诗歌。该诗不但充分诠释了“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建工作的要义宗旨，而且深情表达了广大党员的爱党情怀，生动展现了兴安儿女“最北最冷最忠诚、最偏最远最放心”的政治品格。主题诗歌巡回朗诵会的举办，进一步强化了全区广大党员干部和职工群众对“身在最北方·心向党中央”的行动自觉，从而推动“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建工作走深走实。 （姜红伟）

鹤岗市

做实民生“小台账”， 释放服务“大效能”

鹤岗市深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，把办实事、解难题、惠民生贯穿“我为群众办实事”实践活动全过程。高处站位惠民生，建立“实事账”。全市将动态确定的120件大事实事纳入台账管理，并逐项明确推进措施和完成时限。细节入手解难题，建立“问题账”。向社会发布《征集“我为群众办实事”民生事项建议的公告》，设立热线电话和邮箱，更直接、更深入、更快速地了解群众心声。动态跟踪知民意，建立“热点账”。通过“线下+线上”方式，跟踪群众热议话题。“线下”开展领导干部“走流程、走基层，访群众、访企业”活动，延伸便民服务链条;“线上”通过广播和手机APP直播、电视录播等全媒体形式，开办便民栏目，打造便民服务直通车。 （王永丽）

哈尔滨市阿城区委组织部

谋发展，布新局，学习贯彻党的十九届六中全会精神

阿城区委组织部召开机关全体党员会议，传达学习党的十九届六中全会精神。会议强调，要切实抓好党的十九届六中全会精神的贯彻落实，要把全会精神落实到组织工作的各个方面、各个环节，特别是要与高质量完成全年任务、创新谋划明年工作结合起来。干部工作要着眼于经济社会发展需要选干部、配班子，从年龄、学历、性别等多方面、多角度分析现状，着眼今后五年甚至更长时间，大力培养选拔优秀年轻干部，确保事业发展后继有人。党建工作要围绕经济发展去谋划，要设计一些牵动性强、接地气的载体功能，无论是城市党建、农村党建还是国企党建，都要围绕振兴发展谋篇布局。人才工作要紧扣发展大局，大力实施人才强区战略，围绕阿城的产业布局，在钢铁、文旅等产业人才的引进、培养、使用上多下功夫。 （阿城区委组织部）

绥化市北林区

实施“四大实事”工程，推动乡村振兴“破题开篇”

绥化市北林区深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，在农村基层党建工作中实施“四大实事”工程，为乡村振兴开好局、起好步。实施“头雁领航”工程，吹响乡村振兴“集结号”。配强带头人队伍、提升带头人素质、储备带头人力量，引导他们当好农村工作“智囊团”。 实施“阵地达标”工程，筑牢乡村振兴“压舱石”。建立区乡村三级投入机制，加大场所建设力度，强化示范引带作用，筑牢基层堡垒。实施“服务创优”工程，擦亮乡村振兴“新名片”。完善村便民服务站“一站式”工作机制，严肃制度执行，全面提升基层民主决策水平。实施“增收致富”工程，注入乡村振兴“动力源”。通过发挥核心优势、创新发展路径、优化经營方式，实现集体增收、农民有稳定收入。 （郭术双）

龙江县

采取“五+”举措，提升村党组织书记履职能力

龙江县深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，采取“五+”举措，做好村党组织书记换届选举“后半篇文章”。“请进来+走出去”。聘请高校经管学院讲师传授乡村振兴实践“干货”，组织村党组织书记到县域外现场观摩，找差距、补短板。“理论+实践”。聚焦新时代理论学习热点，组织学习十九届五中全会精神、中国共产党百年奋斗史，聘请信访、司法、经管领域负责人进行案例教学，让理论落到实处。“专职+一线”。邀请党校老师，对经管、信访、纪委等部门业务骨干进行专题授课，邀请5名村党组织书记做经验交流。“全员+分类”。组织村党组织书记全员参与，分设示范班、提升班、基础班，构建梯次培训体系。“线上+线下”。对于课程相同部分，进行线上统一授课;根据不同学员需求，线下设置不同观摩点和研讨内容。 （王秀华）

北大荒集团依安农场有限公司

凝心聚力，助推农场有限公司高质量发展

近日，依安农场有限公司掀起学习宣传贯彻党的十九屆六中全会精神热潮，切实用全会精神统一思想、内化于心、外化于行、凝聚共识，将初心融进灵魂、把使命扛在肩上，以首善标准做好各项工作。大家纷纷表示，要以贯彻落实十九届六中全会精神为目标，聚焦农业科技服务和党员服务这一核心职能，立足人民为中心这个根本导向，切实从职工群众需求开展调查研究，从一线汲取解决问题的智慧和力量，不断提升职工群众的信任感和满意度。要将学习全会精神与生产经营实际相结合，全力抓好疫情防控常态化的冬季农资惠民储备、安全生产经营等各项工作，用真心对待职工群众，将实干融入工作实际，在新时代展现新气象、新作为，谱写为民服务高质量发展的新篇章。 （李 辉）

东宁市

有效疏通换届落选干部心理障碍

东宁市深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，针对换届后落选干部存在的情绪低落、干劲不足等心理问题，采取多种方式，积极引导落选干部以良好的心态正确对待换届落选问题。谈心谈话，做到落选无落差。组织部部长、乡镇党委书记与落选干部进行一对一谈心谈话，帮助其尽快走出落选阴影，把心思和精力用在干事创业上。心理调解，做到落选不落志。引导落选干部认识到换届选举方式为差额选举，必然会有当选者和落选者，落选并不代表素质差、能力弱，要坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比。跟踪管理，做到落选不落队。将落选干部纳入全市干部使用的总体视野，坚持择优储才，通盘考虑分析，对符合条件者向市委推荐为后备干部，为其提供锻炼成长的载体和平台，并适时量才使用。 （李海波）

伊春市

探索实践“1234”工作法，抓好流动党员管理

伊春市深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，围绕“加强流动党员教育管理”课题，创新实践“1234”工作法，精准抓好流动党员管理工作。建立一套体系。通过市级抓指导、县区抓谋划、乡镇（街道）抓部署、村（社区、林场所）抓落实，探索改进流动党员教育管理工作的措施办法。完善两本档案。建立纸质档案，按照“一人一档”原则，定期核实更新台账，更新后每半年逐级向上级党组织报送;同时对流动党员电子信息进行完善，对流动党员加强管理。抓好三项教育。“三项教育”，即行前教育、日常教育、返乡教育，并对党员外出期间的学习和生活提出要求。做好四项服务。“四项服务”，即咨询服务、关爱服务、就业服务、创业服务，及时为流动党员答疑释惑、提供帮助。 （王玉壹 马大伟）

鸡东县

实施村党组织后备队伍“头雁”工程

鸡东县深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入实施村级党组织后备干部队伍“头雁”工程。重“源头”，强化人才储备。注重从本村致富能手、优秀外出返乡人员、本土大学生、退役军人、村医中，选拔45周岁以下、大专及以上学历人员，建立村党组织书记后备人才库，实行动态跟踪管理。严“筛选”，规范挂职程序。采取村党支部支委会初选、村民代表投票复选、乡镇党委审查把关、县委组织部最终复核的形式，选派到乡镇挂职村干部的后备人选。强“帮带”，明确培养方式。在乡镇安全、农业等部门挂职，采取灵活的“导师制”培养方式，由乡镇党委、政府领导班子成员“一对一”帮带，确保村党组织后备干部队伍切实有人可选、有才可用。 （李春雷）

方正县委组织部

提升“四个能力”，推进组织工作

方正县委组织部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，着力提升“四个能力”，不断推进组织工作再登新台阶。提升政治执行力。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实各级党委决策部署。提升为民服务力。深入社区、村屯开展走访调研，努力解决群众关心关注的热点难点问题，提升群众的获得感、幸福感和安全感。提升发展保障力。对标对表中央、省、市、县委的要求，对照群众的期盼，打破常规、锐意创新，高标准谋划工作，高效率推进工作，高质量完成工作。提升自我完善力。坚持自我完善、自我净化、自我革新、自我提高，严格遵守党章党纪党规，勇做创新发展的排头兵。 （袁再攀）

嫩江市

“4+”模式为公务员培训提质增效

嫩江市深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，采取“4+”模式把准公务员培训的“纯度、精度、广度、效度”，让培训各环节有效衔接，进一步打造一支高素质公务员队伍。“党性教育+先进典型”，对标对表校准培训“纯度”。强化政治理论培训，按照党性教育、理想信念教育的“硬要求”，科学设置培训学时和课程内容，让公务员眼中有方向、心中有信仰、脚下有力量。“按需施教+菜单选学”，分层分类刻好培训“精度”。创新“菜单”选学模式，培训对象自主“点单”选择课程，由“大锅饭”变为“自助餐”，使培训内容富有针对性和实用性。“集中轮训+云端点播”，多点发力拓宽培训“广度”。创新“线下+线上”的培训模式，运用大数据、终端打造移动培训新基地，确保培训全覆盖。“实时测试+适时了解”，学测并举达到培训“效度”。实时组织参训公务员完成“线上+线下”测试，将测试结果、出勤情况、学以致用效果作为年度考核、评先选优和提拔任用的重要依据，真正取得学以致用、用以促学、知行合一的良好效果。 （李 璐）

黑龙江龙煤集团向阳矿

迅速掀起学习党的十九届六中全会精神热潮

向阳矿党委把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓好抓实，通过多种形式开展党的十九届六中全会精神学习活动，教育党员干部信党爱党为党，以全会精神为指引，大力弘扬伟大建党精神，在建设新时代新七煤征程中做出新贡献。矿中心组要求中心组成员要原原本本学、全员覆盖学、统筹结合学、联系实际学，切实把思想和行动统一到全会精神上来。要紧扣职能职责，针对矿井技改工作研究具体举措、解决实际问题。要扎实开展“我为群众办实事”实践活动，全力做好安全生产、疫情防控、矿井技改、走访慰问困难群众等工作。各基层党支部通过“三会一课”组织党员开展专题学习，要求党员要把贯彻落实全会精神同完成全年目标任务结合起来，加大安全措施落实力度，严抓矿井技改工程质量标准化，为建设新时代新七煤做出新贡献。 （刘永平）