基于提升林业育苗技术管理水平的对策探讨

郭兰珍

(山东省泰安市东平县新湖镇便民服务中心，山东 泰安 271507)

林业育苗在林业工程建设中占有举足轻重的地位，直接关系到林业建设的质量。自习总书记提出“绿水青山就是金山银山”后，林业育苗工作得到了高度重视，也发挥出更积极的作用。但从现实来看，我国林业育苗技术尚存在一些不足之处，它制约了林业工程建设的持续发展。为此，我们要创新与完善现有的林业育苗技术，努力争取与国际化接轨，从林业育苗层面推动我国造林业的可持续发展。

1 当前我国林业育苗技术管理存在的不足之处

1.1 缺乏先进的技术管理意识

基于传统观念的影响，不少基层林业部门对林业育苗技术持有的态度仍比较滞后，未意识到这项工作在林业工程建设中的重要价值。相关主管人员可能自身专业素养偏低，育苗管理意识落后，不重视林业育苗技术管理工作，也未形成相应的制度[1-3]。在此氛围下基层技术人员对工作缺乏积极性，习惯按部就班开展工作，创新意识薄弱。在此背景下育苗工作是很难实现高质量、高效益的目标。

1.2 林业育苗技术滞后

目前，不少国家在林业育苗领域已掌握了较为先进的技术，而我国在这方面的技术发展仍比较落后。一方面由于对林业育苗管理重视不足，未认识到先进技术对林业育苗的意义，使得育苗技术仍比较传统、落后。蜂窝纸、塑料袋装黏土的育苗方式仍比较常见，但这样的传统育苗技术容易使苗木根系长势差，扎根不牢。另一方面，因为经费的制约，极少引进新的设备与新的技术，导致育苗水平落后。比如，国内很多林业部门尚未引进先进的自动灌溉设备，有的部门虽然引进了先进技术，却因为各方面原因未及时投入使用。上述问题都极大影响到林业育苗技术的发展。

1.3 缺乏专业的育苗技术人员

林业部门育苗技术队伍整体水平不高是一个突出问题。由于经费不足，林业部门极少为技术人员提供学习进修的机会。育苗工作比较辛苦，很多优秀技术人才往往因此不愿意从事这项工作。加之薪资待遇不高，难以吸引优秀的专业人才，使得育苗技术水平难以得到实质性提升。目前，育苗技术人员专业素养相对不高，年龄结构偏大，难以满足当前育苗工作的技术要求。这也是导致苗木存活率不高，苗木生长质量不达标的一个主要因素。

2 提升我国林业育苗管理技术的对策

2.1 转变观念，重视林业育苗管理工作

近年来国家加大了对林业工程建设的投入力度，使得我国林业工程建设取得了很好的成绩。但很多方面我们与国际水平仍存在差距，其中，林业育苗技术就是比较典型的一个问题。林业部门要积极转变观念，明确林业育苗工作的核心价值，将其纳入技术控制与科学管理的范畴，高度重视这项工作。要将复杂的林业育苗工作进行专门的分解，形成相应的技术应用规范与管理要点，在此基础上制定林业育苗工作的主要流程[4-6]。此外，要求林业育苗管理人员要建立起先进的管理观念，学习新的育苗管理方法，从而不断提升自身的管理水平。林业育苗管理员要进一步增强责任意识，端正工作态度，严格按规范开展育苗管理工作，从而确保育苗效率的提升。

2.2 引进先进的育苗技术，增加林苗生产的科技含量

林业部门要充分认识到当前林业育苗工作落后的现状，积极向外界学习，淘汰落后的技术，学习借鉴国际上先进的做法，促使林业育苗水平的提升。这需要政府给予更多的支持，加大资金支持，加强相关技术人才的培养，并出台一些鼓励、优惠政策，尽快建立起我国的先进育苗技术体系，确保林业育苗质量的提升。林业企业可安排林业育苗技术骨干到外面去进修学习，使他们掌握到更先进的育苗技术，并将先进的技术带回林业企业，逐步形成先进的育苗技术机制。同时，分批分期购入先进的林业育苗工具与设备，加强育苗管理的硬件建设。一个先进的设备就能大幅提高育苗效率。若实现林业育苗的机械化管理将大幅提升经济效益，并减少作业成本，利于我国林业工程的有序发展。

目前，法国的Fertiss无纺布容器育苗技术是全球先进的容器育苗技术，容器基础材质采用无纺布及相关轻基质材料，并通过对布缝的自动焊接、填充基质等处理后，使无纺布之间能够高度黏合在一起。该技术可用于各种直径与不同高度要求的苗木培育。采用机械播种技术可提高播种效率，多用于播种面积范围大的林地[7-8]。播种床覆盖技术在开始播种前需先合理划分种子颗粒大小，并选用合适的覆土厚度，为苗木提供良好的生长环境，增加苗木的存活率。除了容器育苗外，设施育苗也是近年来一种先进的育苗方式，即俗称的保护地栽培，由人工对林木生产条件实施调控，为其创设合适的生长环境，以获得高标准、高产里的林苗。该育苗方式不受季节的影响，可一年四季开展育苗工作，有效提高了育苗的生产质量。

2.3 加强对育苗技术队伍的培训与建设，提升育苗的管理质量

对于林业企业来说，应结合自身实际安排育苗技术人员对现有的技术展开研讨，总结先进、实用的育苗工作做法与经验，从内部出发提高林业育苗技术的科技水平。同时，为林业育苗人员提供定期培训机会，邀请林业育苗专家开展讲座，传授先进的育苗经验，更新育苗人员的知识结构，让他们掌握先进的林业育苗技术，促使他们业务水平的持续提升。此外，制定一套健全的技术管理保障机制，强化育苗技术人员的责任观念，明确其责任范围，将责任层层细化。采用定期检查考核的办法，评估育苗工作的成效，并及时进行反馈，总结经验。为实现现有育苗技术队伍结构的更新，林业企业应改进林业育苗人员的薪资待遇以增加岗位吸引力。从社会、高校招聘林业育苗专业人才，扩充现有的育苗技术队伍。

2.4 加强育苗信息化管理建设，提高育苗管理的效率

在信息化时代的背景下，很多企业都实现了信息化建设，使相关管理工作更加高效、智能。就我国育苗技术管理现状来看，软硬件设施均处于较为落后的状态。虽然一些地区已建立了林业育苗信息管理系统，但该体系的重点主要是利用电脑对育苗数据进行分析与预测，有效节省了人力物力[9-10]。这种新型的林业育苗管理系统操作简单，得出的数据结果也比较准确。为此，建议林业企业应加快育苗信息化管理建设，结合自身实际引入一套完善的育苗管理系统，并尽快完善相关软硬件设施，做到技术与信息化管理的有效配合，从而推动我国林业育苗技术的飞速发展。

3 结语

总之，林业育苗技术是提升林苗生产质量并实现林业工程持续化发展的重要技术基础。针对我国林业育苗技术管理落后的现状，林业企业应积极学习、引进先进的育苗技术，不断提高林苗生产的科技含量。