思想政治建设在电力企业中的重要性分析

鲁亚兰

摘要：新的发展时代为电力企业提供了良好的环境条件和资源，也使企业的创新与发展面临着空前的挑战。在对思想政治工作内容进行展现的过程中结，合企业文化精神的具体内涵，加强核心理念的渗透，这样既可以迎合新时代社会主义市场经济条件之下社会效益、经济效益等相关内容的行业，也可以通过安全生产内容的落实，将正确意识形态渗透于每一个环节之中。因此，明确思想政治工作开展的重要价值和基本方向是非常重要的。

关键词：思想政治;电力企业;企业发展;管理对策

引言：

在社会主义市场经济条件之下，电力企业在发展的过程中，不仅仅要注重经济社会等相关层面内容的考量，也要从思想政治工作重要性的角度入手，强化安全生产，重视干部职工的思想政治教育。但是，从目前的发展阶段来看，很多电力企业并没有将思想政治教育工作作为工作开展的中心，很多环节和管理阶段缺乏良好思想意识形态的渗透，影响了企业精神文化内涵的丰富。因此，将企业职工的个人发展与企业的宏观发展进行紧密结合，了解思想政治建设存在的重要价值是十分关键的。

一、思想政治建设在电力企业工作部署中存在的价值

无论是从宏观层面还是微观层面来看，电力企业的发展都离不开思想政治建设。政治、经济、文化等各层面本身就是一个共同发展的共同体，要明确思想意识形态对于社会行为的指导作用，将其落实于各个环节之中。因此，以下内容中，笔者将结合自身的工作实践经验以及查询到的资料，深入探讨思想政治建设对于电力企业发展的重要作用。具体内容主要分析如下：

1.1基于企业员工凝聚力优化的意义分析

企业的发展需要职工的团结发展共同努力，尤其是中小企业的发展，如果如一盘散沙，那么他永远不会强大。所以，重视思想政治建设工作的有序开展，从企业文化建设的角度出发，在优化之中强化员工与管理者领导者等相关主体的沟通与交流。通过学习经验的借鉴，使员工自身有一定的使命感、归属感是十分重要的。在共同进步的过程中，达到个人发展与集体发展的有机融合。通过各项改革措施的配合与应对，也可以激发员工自身无限的干劲。在共同目标实现的过程中，克服困难，这对于企业的协同发展也具有十分重要的积极影响。

1.2基于员工大局观念渗透的意义分析

定期加强思想政治交流，对科学有序的培训活动进行组织和开展，也可以在无形之中优化员工自身的大局观念。尤其是在互联网等相关技术不断普及的新时代，各行各业都有了全新的成果和案例进行研究和分析。所以，注重思想政治建设，利用微信、微博等相关平台加强政策法规、国家宏观政策、世界格局等意识形态的渗透，也可以在逐渐探索的过程中，使员工从全局角度考虑各项生活和思考问题。在对各项工作进行安排和管理的过程中，可以结合自身的工作职责，强化员工的使命感。尤其是从事电力行业的工作人员，要坚守自身的初心。通过良好的思想政治教育活动的开展，优化自身的工作服务态度，以不忘初心、牢记使命为基本指引，把握自身的社会责任感和使命感，这在很大程度上提升了企业自身的核心竞争力。

1.3基于员工正确价值观念渗透的价值分析

当然，除了上述内容之外，在对具体的企业发展脉络进行把握的过程中，重视思想政治建设，从员工个人发展的角度出发，统筹部署各项工作，也可以推动员工自身正确价值观念的有效培养。如何看待生活工作中的一些事情，可以体现自身的人生观价值观和世界观。尤其是工作、生活过程中，可能会遇到一些迷茫彷徨的问题，这时通过正确的思想政治引领，可以明确自身的工作价值。以思想政治引领为灯塔，明确自我奋斗的目标，使每一位电力人都可以保全人民利益，更好的达到个人利益与集体利益的统一。与此同时，重视思想政治建设，也可以优化员工自身的政治定位。在自查自纠和整改的过程中，可以对专业知识进行研读，在爱国主义教育等活动参与的过程中，提升自身辨别是非的能力。

二、坚定政治站位，提升电力企业思想政治建设水平的策略

目前来看，电力企业在对思想政治工作内涵进行展现的过程中，在某些方面存在一些不足之处。比如，工作模式并不科学，工作认知不深入等，大大影响了电力企业文化建设水平的提升。因此，正视当前思想政治工作中存在的问题，加强改善策略的质量是十分重要的。具体来讲，策略主要展现在以下几个不同的层面：

2.1转变发展思想，明确思想政治工作存在的价值

电力企业在发展的过程中，要从思想意识形态管理认知的角度出发，重点做到以下几点：首先，管理者、决策者等要结合企业实际，加强现代思想政治工作体系的构建。从宏观战略制定的角度出发，加强企业核心竞争力的优化。其次，员工在发展的过程中，也要紧跟时代发展步伐，更好的认识到思想政治意识形态学习的重要价值。在逐渐探索过程中，领悟个人发展与企业发展的方向。通过二者关联度的了解，提升企业发展水平。最后，在对各项工作内容进行安排的过程中，要使工作人员认识到责任意识、安全意识、政治意识对于自我成长的重要价值。在优化工作模式的同时，提升整体的工作水平。

2.2强调发展实效，创新思想政治工作新方法

在上述措施采取的基础之上，在对电力企业的思想政治建设相关的工作内容进行安排的过程中，也要从工作模式创新的角度出发，加强新时代发展内涵的丰富。一方面，在对思想上的工作教育等相关活动进行组织和开展的过程中，要加强企业内部情况的调查，结合员工自身不同的兴趣点，以更加丰富的形式对各项工作内容进行全方位的展现。比如，可以通过网络课程等相关活动的组织，使员工可以突破时间和空间的限制。利用训练的时间，对各项思想政治意识形态内容进行有效的学习，加强工作互动根，据宏观政策来对员工的实际情况和实际问题进行解决。另一方面，要从社会力量沟通的角度出发，注重企业发展与外部发展之间的沟通与交流。比如，可以聘请专门的专家来进行知识普及。通过教育基地的构建，更好的拓展整体的学习和工作空间。

2.3联系生活实际，加强思想政治活动的延伸

最后一个层面的内容，我们主要从生活实际结合的角度出发，对思想政治工作下基层的策略进行制定。在对工作内容进行安排的过程中，要结合企业的发展实际和员工的生活实际，利用更加真实的案例，对国家社会活动进行开展。将理论知识全面地转化为实践活动，使整体的教学内容、教学形式更加生动形象。从企业发展现状来看，电力企业的员工分布是比较广的，工作压力也比较大。所以，我们可以结合专题性的教育活动，进一步的优化员工自身的思想政治工作针对性。尤其是对于一些年纪比较小的员工，可以通过谈心走访的形式，强化员工与企业之间的联系。在优化工作认同感的同时，使企业发展与企业文化可以处于同步协调的状态。另外，要注重员工工作积极性的调动，通过科学部署，进一步的对完善的上升渠道和上升平台进行构建，使员工在科學绩效考核机制的影响之下，加强各项情况的科学评估，从而在无形之中调动员工自身的工作热情。

结束语：

综合以上内容分析，电力企业为提升自身的核心竞争力，从思想政治建设等不同的视角出发，加强企业文化内涵的丰富是十分重要的。在对具体的工作效能进行把握的过程中，还要从企业工作现状、未来发展前景等不同视角出发，科学部署各项工作内容，从而通过多项资源的使用与调动，提升企业整体的发展水平。

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