如何加强企业基层党建工作探讨

蚌埠供电公司 汪涛，林宁

一、加强企业基层党建工作的迫切性

长期以来，国有企业依靠强大的党建工作凝聚和激励员工自信、进步，有力地促进了社会发展和企业成长。企业基层党组织要抓住机遇，克服挑战，引领党建工作，大胆实践创新，继续解放思想、更新观念，鼓励创新党建工作，不断发展和完善组织形式，切实发挥基层党组织的主力军作用。

二、企业基层党建工作的意义

党的基层组织是桥梁和纽带，使党能够有效地与员工进行沟通。新形势下，加强和完善基层党组织建设，充分发挥党组织的作用，是新时代加强党的建设的重要内容。

加强党的建设工作是确保改革发展顺利进行的前提。加强党的建设，就是要保证党组织充分发挥政治核心作用。党组织要深刻认识经济建设中心，解决改革发展等关系全局的关键问题，形成党政合一、共治难题的和谐局面。针对员工改革发展中的困惑和问题，积极答疑解惑，认真开展思想政治工作，充分发挥党组织的政治优势，调动一切有利因素，让员工积极参与公司的改革发展。

加强党的建设工作，贯彻以人为本的理念，必须坚持正确政治方向，考虑群众需求，深入基层，感受群众情怀，关注员工温暖，倾听群众声音，跟上党的教育和管理。党员干部要自觉通过教育管理把感情寄托给党，把真情传递给群众，树立党的良好形象，促进工作有效开展。

三、企业基层存在的党建问题

（一）对企业基层党建工作了解不够

随着企业改革的不断深入和投资主体多元化的加快，经营方式和组织架构发生了重大变化。有领导认为，公司是以利润为中心，对企业基层党建工作了解不够，这些误解严重影响了企业党建工作的开展。对党建重要性认识不够，导致党建进程逐渐弱化。

（二）党建工作责任制度不完善

公司党组织作为政治主体，在公司治理结构中的作用没有得到充分发挥，党的建设也没有随着公司的改革而丰富和完善。

（三）缺乏有效执行和参与关键企业重大问题决策

一些企业改制党组织的领导，对企业的关键决策知之甚少，甚至可能不参与决策。在一些公司，如果一个人兼任党政领导职务，这两项权利就不能正常行使，他们只注重经营管理，不注重党建工作，造成了“硬手”和“软手”的现象。

（四）基层党建工作表面化

党建工作要求不严，标准不高，党建工作的质量难以保证。虽然中央政府非常重视党建工作，希望通过制度化和思想教育，提高党建工作质量。但在实际工作中，一些地方党组织在党建工作中不能严格按照上级的指示，也不能用更高的标准来衡量自己的工作。一些党员组织的工作作风不力等问题时有发生，严重影响了企业党建工作的顺利开展。

四、企业基层党建工作管控措施分析

（一）创建基层政党学习组织

创建学习型基层党组织，有利于提高全体党员和公司员工的思想政治素质。随着社会的快速发展，企业面临的问题类型和数量也在快速增加。如果公司不重视基层党建工作，不加强学习，党建工作就跟不上社会发展的步伐。因此，创建学习型基层党组织，需要不断探索创新思路，明确科学发展思想，通过不断创新学习，全面提高基层企业党员的思想政治素质。

（二）高度重视党员干部作风建设

普通党组织要注重党员思想和党组织作风建设，这是党建工作的重要战斗力，因此，抓好党员作风建设是十分必要的。企业要以加强党组织作风建设为重点，始终走群众路线，切实贯彻求真务实理念。通过把党员作风贯彻到公司治理的各个环节，可以进一步完善公司各方面的工作，从而促进公司治理水平的提高，为广大党员群众赋能，必须改善公司党员干部的工作作风，严格自律和自我批评。

（三）加强制度建设

基层党建工作要系统化、精细化、程序化。努力建立健全企业制度，用严格的制度约束基层党员的行为和思想，鼓励他们搞好基层党建工作。为了在党的组织中加强党建工作，需要在制度建设的基础上明确公司的发展目标和具体的流程，从而有效规范公司的党建工作，减少其片面性，搞好党组织工作，保持良好的党风。

（四）结合公司实际发展

提高企业基层党建工作的建设进度，必须选择正确的科学发展起点。这就要求企业党建工作要立足自身发展和党建工作实际，为公司的发展指明正确的方向，进而促进公司的生产经营活动和服务。为实现公司长期稳定发展，公司必须有机结合公司实际业务发展需要，围绕公司生产经营目标和具体要求，准确找到可持续发展的要点，推动科学发展。企业要实现有目的、有效率的发展，就要有效增强党的领导地位和作用，提高党员的整体素质。

（五）解放思想改革创新党建工作

创新思维、创新理念、创新行动，是党的建设的强大动力。解决党建工作建设新问题，党建工作再上新台阶，解放思想，更新观念，大胆研究创新，不断提高问题解决水平。加强载体创新，开展多项活动，是做好基层党建工作的重要手段。

（六）党的建设和政治工作方式的创新

社会的发展进步，企业基层党建工作也要与时俱进，转变观念，创新与实事求是相结合，解决许多经营难题。特别是党建和政治工作者要积极寻求新的工作方式，主动深入群众，加强与员工的沟通，深入了解他们的生活状况和实际困难。利用新平台加强传统教学，积极促进信息交流和工作互动，在网络平台上建立不同主题，激发调动积极性。

（七）精准制定标准，推进标准化、规范化

一是加强党组织特别是党支部的组织协调，明确工作方向。党支部作为党组织的重要组成部分，直接联系党员群众，承担着直接教育管理和监督党员、组织群众、团结群众的重要任务。吸纳进步群众加入党组织队伍，保持党组织的活力。标准的精准制定，促成了党员的工作作风，在群众中树立了良好的形象。在关键时刻，党员要站在最前线为群众服务。

二是加强党员教育，增强党员意识，不断提高党员工作积极性，团结群众，增强他们的归属感。提高党员素质是党的建设的重要任务之一，党组织要根据新时代党员特点，积极寻求新思路，不断寻找加强党员教育管理、全面提高党员素质的有效途径。

三要勇于创新党员工作方式，不断提高党建工作效率。党的建设要密切联系群众，始终坚持把党建工作置于群众中去。随着信息时代的到来，党的建设需要改进和信息化，创建“互联网+”党建信息平台，提高党建工作效率和活力。

五、结束语

综上所述，新时期党建工作呈现新态势，企业基层党组织工作责任重大、任务艰巨。要坚定信念，不怕困难，勇往直前，不断增强党建责任感，科学准确部署工作，拓宽思路，落实工作方法。加强公司基层党建工作，必须以提高公司生产能力和经济效益为重点，围绕公司员工需求和理念，充分发挥党员关键示范作用。以党的理论知识和实践为公司服务，以党的发展路线和政策为党建助力。

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