“553”群安工作法 筑牢安全生产防线

王天霞 曾缤荭

党中央、国务院高度重视安全生产工作，《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称：《意见》）明确了我国安全生产改革发展任务和要求。中铁五局机械化公司深入学习《意见》内容，在项目生产实践中坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，创建“553”群安工作法，筑牢安全生产防线。

中铁五局机械化公司从五个关键环节入手深入推进群安工作，建立任务层层分解、责任层层落实的工作机制，护航安全生产。

抓严“选聘”环节选好队伍。坚持立足一线、突出重点、全面覆盖的原则，按照不低于职、民工总数5%的数量在生产一线设置群安员，确保重点岗位、重点设备、关键工序、生产班组或作业点、每道生产工序都有群安员负责。

抓实“培训”环节提升能力。对群安员进行安全教育培训，培训范围涵盖工程安全管理法律法规、安全防范基础知识、安全操作规程、施工专业知识、群安员岗位职责等多方面内容，考核合格后由工会统一颁发群安员聘任证书并佩戴工作袖章，规范化上岗。

抓牢“履职”环节规范管理。探索符合生产实际的群安员管理模式，让群安工作形成有制度、有组织、有经费、有载体、有措施、有检查、有考核的“七有”工作机制，规范工作流程。

抓细“考核”环节给予激励。对群安员工作进行一季度一考核，根据考核情况进行奖励。群安员发现并及时报告重大事故隐患，避免和防止了重大事故发生的，将给予特殊奖励。每年评先选优并进行表彰，激发群安员的工作热情，推动企业安全生产。

深抓“过程”环节覆盖全程。将群安工作与“安康杯竞赛”“安全卫士百日竞赛”等活动紧密结合，在各工程项目开展安全宣誓。要求各基层单位群安员针对隧道施工、高空作业、施工用电、机械设备操作等，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查安全隐患。

中铁五局机械化公司在安全工作中突出五个要点，大力提升全体群安员的安全意识和岗位能力，助力安全生产。

突出思想认识。组织群安员深入学习习近平总书记强调的“生命至上、安全第一，要树牢安全发展理念，发展决不能以牺牲安全为代价，这是一条不可逾越的红线”的指示精神。组织群安员参加股份公司、局等安全生产视频会，了解上级对安全生产管理的指示和要求。组织群安员观看安全生产事故典型案例进行警示教育。

突出工作定位。明确管理责任区，让群安员监督好身边违反安全的事。明确责任关系，要求群安员在项目安全总监、安质部门的业务指导下开展工作。要求群安员在工作中讲究方法，耐心说理，以解决问题为目的。

突出职责履行。結合项目部施工生产实际，明确工作方向和基本内容，制定实施办法，明确了工会牵头、安质部门日常管理的工作制度，确保了群安员工作开展有章可循。

突出现场监督。为群安员创建监督条件和环境，使群安员在工作中，做到“三主动”和“三不”，即主动排查隐患，不放过安全隐患和不安全行为；主动沟通协调化解矛盾和对抗情绪，不感情用事；主动盯住整改措施和进程，不改不放过。

突出记录真实。要求群安员工作记录做到“勤、细、实”，使群安工作记录真正成为发现问题、纠正问题、改进管理的依据，成为群安员工作成绩的见证，促进群安员切实履行好自己的职责。

中铁五局机械化公司严格现场安全监管，强化现场监管措施，把群安工作延伸到生产现场的每一个角落，确保安全生产。

让群安员“有职”。对通过选聘上岗的群安员统一进行聘任和考核，坚持把群安员纳入项目安全管理体系。在项目显要位置设立群安员公开栏，将群安员姓名、照片、联系电话等信息公布。

让群安员“有责”。把群安员是否严格履行工作职责作为考核依据和续聘依据，时刻监督群安员在小事上防止安全事故的发生，在设备管理上勤保养，日常工作中勤检查，对发现问题进行及时整改。

让群安员“有权”。规定群安员在施工现场发现安全质量隐患，有权立即提出整改意见，并提出处罚意见提交项目安质部，为群安员树立威望、增强信心、敢抓敢管、查纠违章大造声势、创造条件。