释放“人心红利”打造“铸魂工程”

中国移动通信有限公司信息港中心党委

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话中指出，“江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”中国移动通信有限公司信息港中心（以下简称：信息港中心）党建工作的核心任务之一就是不断加大学习教育力度，创新员工关心关爱机制，抓人心，聚人心，暖人心，充分释放“人心红利”，精心打造“铸魂工程”，为企业高质量发展注入源源不断的精神力量。回顾过去五年的党建工作历程，信息港中心在学习贯彻中国移动“铸魂工程”工作经验与方法方面成效显著。

抓牢“第一议题”学习，牢牢把握政治方向。信息港中心党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动践行“两个维护”。树立“第一时间”和“第一议题”观念，充分利用党委会、党委扩大会、党委理论中心组学习会等及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，及时学习党中央、国务院和集团公司党组等上级重要会议和文件精神，并结合实际定期检查具体落实举措。组织中心领导认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，做到知史爱党、知史爱国。扎实落实“共筑百年梦、融合创未来”庆祝建党100周年主题活动。

践行初心使命，用脚步丈量红色历史。从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，信息港中心党委始终坚持“央企姓党”的政治属性，紧跟中央和集团公司党组的学习教育步伐，聚焦内容、形式、特色开展各类主题学习教育。组织党员赴“红旗渠”现场学习，激发奋斗力量；赴“香山革命纪念地”参观，体悟“赶考”的清醒；赴“中国革命军事博物馆”学习抗美援朝精神，坚定信心勇毅前行。在2021年党史学习教育中，信息港中心党委创新教育形式，在京内京外开展双向互动现场体验式教学。在党史学习教育啟动阶段，组织党员赴国家博物馆重走复兴之路。在“红色传承映初心、党旗飘扬在一线”活动中，组织党员奔赴陕西延安革命圣地，身临其境学习红色历史。在党史学习教育专题读书班中，信息港中心领导班子集体赴西柏坡感受“赶考精神”的丰富内涵。通过赴北大红楼、李大钊故居等各种红色博物馆现场学习教学，信息港中心党员干部更加深刻地领会到没有共产党就没有新中国，让学习教育入脑入心。

激活“人心红利”，百花齐放深化学习教育。自党史学习教育开展以来，信息港中心各党支部热烈响应，并从传统的“三会一课”走向红色教育基地和情景体验式教学。工程管理二部党支部，克服异地项目的时空困难，在与信息港中心学习教育大队伍会合的同时，开展了特色鲜明的浙江嘉兴“红船精神”现场教学、南京雨花台革命烈士祭奠、诵读党章、向党宣誓和重走长征路等系列党史学习教育。党建纪检党支部，落实集团党组“党课开讲啦”等系列活动要求，创新党课讲述方式，以情景体验式教学，还原经典电影《永不消逝的电波》经典片段，使党员身临其境地感受到革命战争年代英雄们的大无畏精神气概，激发了支部党员的爱国情怀，增强了向心力。各基层党支部书记以身作则，从思想到行动不断教育引导支部党员知史爱党、听党话、感党恩。

通过特色鲜明的党史主题教育，信息港中心党员干部在学习教育中砥砺初心，在文化传承中勇担使命，在团结协作中凝聚力量，在工作实践中争相贡献，形成了“明志向、强能力、作贡献”的热烈学习氛围。

统筹宣传力量，讲好信息港故事。信息港中心党委充分利用“信息港中心”“信息港先锋号”“信息港园区服务平台”等公众号和“中移党建云平台”等新媒体平台，聚焦建党100周年、中国移动成立20周年、信息港中心成立10周年等重大时间节点，上下联动深入开展形式多样的宣传系列活动。引入直播设备与远程观摩教学功能，把党员活动室打造成为信息港中心基层党支部日常“三会一课”学习的重要阵地。依托“中移党建”公众号和《人民邮电报》等内外宣传媒介，撰写“书记谈落实”“五年看变化”等特色专题活动文章。

坚持服务为民，建设党员阵地。信息港中心党委充分考虑党员需求，将党费和党团活动经费向党员阵地建设、群团活动中心倾斜。将思想教育与公司改革内容有效衔接，把传统的支部园地一体化设计改造成“党建与业务融合阵地”，并结合统战、工会和团支部设立“党群活动中心”。阵地的不断创新，激发了党员参与学习教育的积极性。随着“党群活动中心”的落成，信息港中心实现主题党日活动、班组建设、党外代表人士建言献策工作统筹开展，大家对党的活动和“三会一课”的参与积极性更高了，活动成效不断提升。

用好红色资源，共建红色教育基地。在建党百年华诞之际，信息港中心党委从强化党史学习教育感知出发，合理规划布置信息港园区，先后建立“百年党史长廊”“‘和基建’党建品牌区”“党业融合功能区”“入党宣誓区”和“重温入党誓词区”等专题教育区域。随着中国移动系统内更多兄弟单位入驻国际信息港，信息港中心党委充分发挥协同效应，联合未来科技城、中国移动学院整合红色文化教育资源，围绕“以人民为中心”的“人心红利”工程，上下组织、优势互补、经验共享，不断推进国际信息港大型思想教育与宣传文化红色教育基地建设。

把员工关心关爱落在平时，抓在经常。信息港中心党委始终把员工关心关爱放在重要位置，大力实施EAP（员工帮助计划）进党支部活动，推动员工帮助计划和党员谈心谈话。通过五年的实践活动，员工在参与活动的过程中不仅身心得到了放松，而且家庭关系更和谐、育儿经验提升，沟通应变能力等显著提高，使信息港中心的企业文化氛围变得更加融洽和谐，工作环境变得更加人性化，凸显了思想政治工作的科学性和人文关怀。2021年以来，信息港中心将EAP活动与党群户外活动、员工场室服务设备相结合，先后为不同年龄、兴趣爱好的员工量身定制了在京青年人联谊活动、户外亲子和谐训练营和户外登山徒步等活动。同时，在新落成的“党群活动中心”添加了员工EAP放松减压设备，真正将员工关心关爱抓在日常，做在经常。

历经五年的EAP员工关心关爱计划实践运用效果显著，不仅解决了员工的工作与效率问题，也为员工营造了和谐良好的家庭环境，不断促进员工、企业双向良性互动，释放“人心红利”的科学方法得到很好验证。

将企业文化工作融入发展，嵌入日常。围绕“庆百年、举旗帜、聚民心、爱企业、献良策、做贡献”的使命任务，信息港中心党委扎实开展企业文化和精神文明创建。在文化和党建品牌建设方面，发布“1+N”党建品牌和《信息港中心企业文化手册》。深入开展“一先两优”“最美信息港人”“基层先进党支部”评选表彰。广泛宣传先进典型，使广大干部员工进一步认识到“成绩是奋斗出来的”，不断增强其对奋斗文化的认同感和自豪感。在精神文明创建方面，持续做好“三牛精神”挖掘与宣传报道，开展庆“七·一”系列宣传活动，推进广大党员干部将讲政治落到日常、抓到经常。

过去五年，信息港中心党委始终坚持释放“人心红利”，将思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，在思想理论和传承红色基因中提升政治站位，在党建与业务融合中推进高质量发展。未来，信息港中心党委将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，自觉把各项工作置于大局中谋划推进，牢固树立“质量为先、效率为重、安全为本”的管理理念，持续打造示范标杆工程、建设国际信息港智慧园区、推进创建科技创新产业园、加快创新研发成果落地、提高数据中心智慧运维水平，为中国移动基础设施建设和服务贡献力量。