关于加强干部作风建设的几点思考

李瑞

党的十八大以来，习近平总书记关于加强党的作风建设提出了一系列新思想新观点新论断新要求，将作风建设提升到事关党的生死存亡的高度来强调。党的十八大报告首次提出“坚持中国特色反腐倡廉道路”，从习近平总书记西柏坡“寻根”重唤“赶考”意识，到“八项规定”立规迈出破题第一步，再到划红线反“四风”根治“亚健康”，“三严三实”以上率下抓“关键少数”，可以看出我们党加强作风建设，永葆共产党员先进性和纯洁性的信心和决心。进入新时代，党的十九大报告对持之以恒正风肃纪作出了“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础”“重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来”的新部署，充分体现了作风建设永远在路上。

当前，国家正处于“两个一百年”的历史交汇点，在全力推进油田振兴发展、践行“当好标杆旗帜、建设百年油田”重大责任的进程中，干部的作用发挥尤为重要，越是面对挑战，越是考验干部，越需要干部有担当有作为。

企业奋斗目标要靠优良作风来实现。站在油田振兴发展步入转型升级阶段的新起点，广大干部立下愚公志，敢向虎山行，保持“夙兴夜寐、激情工作”的精神状态，抱定“困难面前有我们，我们面前没困难”的必胜信念，则可把发展的任务一步一步向前推进，让发展的目标一步一步实现。

党群干群关系要靠优良作风来维护。广大干部坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把群众路线贯彻落实到推进企业改革发展稳定各项工作中去，则可为企业高质量、可持续发展奠定坚实基础。

抵御消极腐败要靠优良作风来保证。广大干部从思想上警醒，牢记“两个务必”，坚定不移转变作风，坚定不移反对腐败，切实做到踏石留印、抓铁有痕，不断以反腐倡廉的新进展、新成效取信于广大员工群众，则可保障企业和谐稳定、基业长青。

党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争成效明显。在充分肯定党的作风建设取得成绩的同时，也要清醒地认识到加强和改进党的作风建设任务依然非常繁重。在我们党的优良传统作风中，理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评这三大作风是核心，是新形势下加强干部作风建设应该牢牢把握的着力点、关键招。

坚持理论联系实际。理论武装要取得实效，必须紧密结合时代的变化、实践的发展，要克服教条主义、形式主义、经验主义，学会运用辩证、发展的眼光分析、认识事物；要明确学习的目的全在于运用，坚持问题导向，聚焦企业改革发展稳定的重大问题、员工群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题，学习好、运用好科学理论这个强大思想武器，强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，真正把马克思主义理论素养的提高转化为开拓创新、攻坚克难、化解矛盾的能力，把理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解難题的措施办法、推动高质量发展的实际成效。

坚持密切联系群众。广大员工对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，要坚持以人为本，从广大员工的根本利益出发，在政策允许范围内，用心用情为员工做好事、办实事、解难事，同时将员工的满意度作为衡量工作成效的根本标准，不断提升群众工作质量和水平；坚持全心全意依靠员工办企业，充分相信员工，紧紧依靠员工，尊重员工的首创精神，从员工中汲取智慧和力量；坚持深入基层、深入实际与员工进行面对面的交流，了解员工意见，把握员工心理，密切党群干群关系，真正成为员工的知情人、解意人、暖心人。

坚持批评和自我批评。要保持党的先进性，保持党员的先进性，就必须把我们党批评和自我批评的优良作风弘扬起来，传承下去，坚持讲原则、讲认真、讲实效，克服好人主义倾向，真正使党内政治生活成为党员干部锤炼党性的大熔炉，使党员干部在每一次党内政治生活中都能够红红脸、出出汗。鼓励和倡导同志之间相互信任、平等相待、坦诚相见，政治原则上互相坚守、实际工作上互相支持、日常生活上互相关心，努力形成纯真简洁的人际环境。强化勤奋敬业、建功立业的工作导向，树立认真负责、埋头苦干的工作态度，使每一名干部都能够专心致志地干事创业，为实现企业高质量发展营造风清气正的良好工作环境。