团委工作再企业高质量发展过程中作用分析

2022-02-25 20:48王予
科技信息·学术版 2022年8期
关键词:作用分析

王予

摘要:近年来,随着我国社会经济的不断发展,企业也面临的蓬勃的发展时期,在企业的发展过程中,团委承担着保护企业员工并引导员工更好为企业建设服务的作用。团委工作能够有效地解决员工在生活中存在的困难,这也是团委工作的主要内容。当前在社会市场竞争激烈的环境下,企业为了生存都开始进行改革发展,但是在改革创新的过程中,企业在管理方式上取得了很大的不同,因此团委工作也面临了一定的创新挑战。在企业今后高质量发展的过程中,需要有效地讨论团委发展的重要性。本文主要是对团委工作在企业高质量发展的重要作用进行分析,希望能促进其稳定发展当前。

关键词:团委工作;企业高质量发展;作用分析

0引言

随着全球化经济的不断发展,企业在发展过程中面临了很大的进展压力和挑战,尤其是疫情后整个市场萎靡不振,经济下行,因此企业要想进行改革创新,就必须要通过团委组织有效地有效地维护群众的利益,凝聚员工的力量,开创企业发展新局面。团委在企业发展过程中,能够有效地维护劳动者的合法权益,推进企业的全方面发展{[1][2][3]}。在当前社会的发展中,团委工作为企业发展起到的作用越来越大,不仅能够有效地促进企业员工获得更加宽广的发展前景,也能够增加员工的总体素质,促进企业的文化建设,为企业的发展提供强大的支撑力。尤其是在当前党的十九大以来,团委工作被提出了更高的要求,所以在今后的发展过程中一定要充分的重视团委工作在企业高质量发展中的重要性,最大程度上的为企业发展提供保证。

1 企业团委发展的重要性

首先,企业发展的过程中积极的利用团委发展能够有效的推动其稳定性,是企业长远发展的保障。企业的员工意识与企业的文化定位以及人文发展密切相关,企业在发展的过程中只有以人为本,才能够健全企业的工作发展机制。通过维护企业员工的根本利益来调动其发展积极性,最终实现企业的高质量发展。其次,在企业的高质量发展中,加强团委工作中的人文关怀能够有效的保障企业员工的利益,提高其对企业的忠实度。并且在企业的改革发展中,企业的人力资源和外部资源对于企业的发展都能起到积极的作用。团委在发展的过程中通过与员工的思想进行积极的领导能够帮助员工参与到企业的创新改革中,最大程度上的激发员工的工作积极性,促进企业的高质量发展。最后,团委工作也能够帮助员工积极的参与到企业的建设中来,对于企业的文化建设起着至关重要的作用。团委工作能够有效地将企业员工落实到企业的发展中,调动群众的主观能动性增强,其员工对企业的认同感,推动企业的高质量发展。

2 当前企业团委工作的发展现状

2.1工作方式较为落后

工作方式需要不断地提前改进,在当前新时代的发展中,企业处于非常重要的发展时期,但是又面临着新的挑战和机遇,因此在企业内部和国际企业中存在亲激烈的竞争。在当前新形势下,传统的模式已经不能够适应当前发展需要,因此需要将新模式和旧方法进行有效的融合,促进企业的稳定发展,提高企业团委对经济波动风险能力的抵抗性。

2.2团委员工的职责落实不到位

企业团委在企业发展中承担着维护团结员工的重要任务。但是在实际的调查过程中发现,企业团委往往都是将企业的经济发展作为主要目标,因此在一定程度上弱化了团委组织的职能。同时也存在个别团委员工在职责落实上不到位,不能清晰的了解自己的工作职责,因此没有发挥团委组织的建设职能。

2.3员工素质不高

经过当前对基层团委队伍信息来看,当前队伍中存在素质参差不齐、缺乏工作经验等现象。特别是一些兼职人员存在任务繁忙,很难有时间学习的现象,并且由于当前企业建设的特殊性,导致不利于长期的系统培养,一批专职干部只能通过一次一次的轮训来扩大受众面,不利于队伍素质的提高。

3 如何加强团委工作的作用

3.1依法维护职工的权益

企业的民主管理是企业在发展过程中的一个重要管理部分,所以只有保护人职员的合法权益才能够促进企业的创新发展。对一些涉及到职工终身福利和薪资的重大事项进行积极的重视,保证员工参与到企业民主管理的权力,其次是针对一些困难,职工和农民工党应该积极的采取法律援助。

3.2加强对团委工作人员的教育引导

首先应该加强员工的素质教育,在团委中教育是一项非常重要的职能,能够促进企业的文化建设,也是提高团委队伍素质的重要手段。积极实施“总攻课堂”、“劳模讲课”的方式来发挥学校的作用,帮助员工成为具有知识的领导人员,通过这些创新的组织活动来有效激发员工的积极性,提高企业的经济效益。其次,还应该尊重职工的主体地位,在企业发展过程中,离不开每一个基层员工的创新发展。因此在企业的发展过程中相关的团委工作应该坚持以员工的基本利益作为企业的发展方向,通过鼓励员工来实现员工的工作积极性调动,对企业的高质量发展起到了根本性的作用。

3.3通过了选取典范来促进企业的队伍建设

首先应该树立先进的典范,为企业的发展构建良好的格局。因此企业团委在推选的时候,应该先制定出相关的规则制度,加强对人才的培养,做好各种先进人才的选举申报,最后对于创新成果进行评选展示,促进企业的文化建设。其次,做好团队外接的服务工作,比如积极推进团委窗口智能,助力服务地方企业对口团委工作,和高校建立深度的合作共赢关系,推动年轻团员技术交流社区,并打架底层平台和框架机构,生成协议绑定,同步团建工作推动社区创惠等工程实际,最终实现“深合作、强团建、长服务”的多项快车道,把团委工作铺开、扎实、做精,切实服务企业发展。

4结论

在当前新时代的发展中,企业团委也面临了新的挑戰和任务,所以新时代中团委要想与企业实现共同的发展就应该积极的适应时代发展需要,不断地进行创新,勇于担当。今后团委作为重要的群众组织应该自己的微企业考虑调动员工的积极性,加强钱的凝聚力,谁的今后的发展中应该认识的团委工作的重要性,引导员工不断地将其目标变成自己的目标,为企业的高质量发展开辟一条新的道路。

参考文献:

[1]王卓奇.”论团委工作在企业高质量发展中的作用.”大众标准化.06(2021):10-12.doi:CNKI:SUN:DZBH.0.2021-06-005.

[2]徐燕.”对做好新时代团委经审工作的思考.”质量与市场.16(2021)177-178.doi:CNKI:SUN:ZLSC.0.2021-16-060.

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