女性工作友好度排名：日韩垫底

国际妇女节来临之际，英国《经济学人》　杂志发布2022年女性工作友好度国家排名，共统计了29个经合组织成员国的女性工作友好度指数，其中瑞典排名第一，韩国连续十年排名倒数第一，日本有圈倒数第二。

据《经济学人》7日报道，从排名整体情况来看，女性在商业领域中担任高级职位的比例仍低于男性，在统计的经合组织成员国中，只有1/3的女性当上经理，约1/4的女性成为董事会成员。

按照排名，瑞典连续两年成为29个经合组织成员国中女性工作友好程度最高的国家，紧随其后的是冰岛、芬兰和挪威。这些北欧国家尤其善于协助女性读完大学、找工作，获得高级职位并享受高质量的陪产假及灵活的工作日程。

而韩国连续十年在女性工作友好度排名中排在倒数第一，目前韩国已经出台禁止大型公司董事会单一性别的法案，该法案将于今年8月生效，预计将使韩国女性董事会成员比例从不足5%升至8.7%。

今年排在倒数第二位的是日本，据日本共同社报道，在29个国家中，尽管日本父亲休带薪陪产假的情况最好，但薪资水平上的男女差距、企业管理层职务和董事会中女性所占比例、国会女性议员比例这些指标均为最差或接近最差水平。

美国的排名今年下降了2位，排在第20位。美国全国劳动女性比例及GMAT（工商管理硕士入学测试）女性考生比例都有所下降，且美国联邦政府尚未推出强制性陪产假。法国、英国和德国分别君暗第7位、第17位和第18位。

女性工作友好度排名是对经合组织成员国中女性在不同国家获得平等机会几率的年度评估，今年是排名发布的第十年。排名会在综合评估女性的高等教育水平、劳动参与度、薪酬、儿童保育成本、产假及陪产假、商学院申请率及高级职位比例等十个,指标后进行排序。▲（罗希）