凝心聚力推动革命老区振兴发展

任晓波

古蔺县深入贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会精神，坚持党建引领，深化红色领航，大力弘扬伟大建党精神，持续从“四渡赤水”精神中汲取前进智慧和奋进力量，凝心聚力推动革命老区振兴发展。

守护红色根脉，擦亮“四渡赤水”红色品牌。“四渡赤水”是历史留给古蔺最宝贵的精神财富，必须用心用情保护好、管理好、运用好。突出“红色规划”。抢抓长征国家文化公园（泸州段）建设机遇，以编制乡村国土空间规划为契机，探索红色规划区与行政区适度分离，加强与国家和省级规划对接，高质量完成红色文化传承带发展、四渡赤水国家AAAAA级旅游景区创建规划编制。修好“红色家谱”。深入开展红色资源专项调查，系统研究保护中央红军在蔺期间红色史料、行军路线、旧居故地、战斗遗迹等，建立古蔺“红色资源名录和数据库”，解码“四渡赤水”文化基因，挖掘“四渡赤水”文化内涵，增强“四渡赤水”文化自信。讲好“红色故事”。加快建成投用四渡赤水分院古蔺校区，扩容提质太平、二郎、双沙、黄荆等教学点，深化与中央党校、四川长征干部学院以及贵州、云南等地的交流合作，打造川滇黔四渡赤水红色教育联盟，通过红色丛书、教育课程、体验线路、精品展陈、歌曲剧目等载体，可视化“讲述”、互动化传播、沉浸式体验“四渡赤水”历史，打造具有全国影响力的“红色百家讲坛”。

传承红色基因，构建“后继有人”人才体系。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，必须抓好后继有人这个根本大计。锻造干部队伍。全面实施“红色薪火”培训计划，创新“党员铸魂、干部提能、人才启智”三大培训体系，注重在一线锻炼、培养、识别，启智赋能锻造“狮子型”党政干部、建强“水手型”村（社区）干部、凝聚“石榴籽型”党员队伍。培育专业人才。深入实施“红色英才”“人才红色联盟”计划，及时落实岗位激励、住房补贴等奖补资金，大力招引乡村规划师、金融等高层次技能人才，鼓励党员干部考取专业技术职称，确保专业的人干专业事。招引优秀企业家。深化“放管服”“全程帮办”“最多跑一次”等改革，组建专班驻点服务，大力构建亲清型政商关系，不断招引优秀企业家来古蔺创业置业。

深耕红色沃土，做强“泸州南翼”核心支撑。古蔺红色文化、酱酒文化、生态文化特色鲜明，是经济竞争力所在、生命力所在、创造力所在。推动“红色+生态”融合。深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，促进红色资源与绿色经济融合发展，统筹推进赤水河流域生态文明建设、乌蒙山区生态产品价值实现试验区建设以及以山地避暑康养为重点的生态价值实现旅居带建设，将优势资源变成致富资源。推动“红色+酱酒”融合。将“四渡赤水”红色文化与赤水河左岸千亿级优质酱酒产业集群发展有机结合，用最核心的红色文化助推最具特色的产业、最具活力的企业高质量发展，聚力打造特色酒庄、酒街、酒镇、酒产区，充分彰显英雄河、美酒河的独特魅力。推动“红色+文旅”融合。以长征国家文化公园建设为契机，保护开发毛泽东入川第一桥、太平渡等红色遗址遗迹，全速推进赤水河红军大桥、泸州红色旅游乡村振兴示范路等项目建设，打造“中央红军长征入川第一县”文旅品牌，创建四渡赤水国家AAAAA级旅游景区，以红色旅游服务业提质增效赋能革命老区振兴发展。（作者系中共古藺县委书记）（责编/刘艳梅）

1905501705279