信任是人际交往的标尺

2022-03-22 02:39西川
思维与智慧·下半月 2022年3期
关键词:标尺大区院士

西川

25岁那年,周鸿祎应聘到由王选院士一手创办的北京方正集团,随后被派往成都,全面负责西南大区的管理和销售工作。

當时,周鸿祎大学学的是计算机专业,而方正集团让他负责的却是医疗和房地产方面的工作,他对这些工作相对比较陌生,并不擅长。不过,王选院士还是很信任他,将西南大区的所有事务都交由周鸿祎管理。那时的通讯并没有现在这么发达,一周一次的电子信件,成为了两地之间最好的沟通选择,可以说,周鸿祎在不会受到任何人的制约下,开始了自己的第一份工作。

当时,由于人生地不熟,就算遇到工作上的问题,周鸿祎也无法求助于任何人,理所当然,他也犯下了一个又一个错误。庆幸的是,在犯了这些错误之后,周鸿祎发现了一个规律:每当他意识到错误的时候,可以立刻纠正过来,并且会赶在总部发现之前处理完。就这样,周鸿祎成长得很快,仅仅一年时间,他就能在规定的时间和规定的预算内出色地完成任务,并且保持着无污点的记录。这让公司的许多人都感到惊讶。因为和周鸿祎一起进公司的另外几个人,都只是被公司判为“待定人选”,还没有一个人接到转正的通知。

过了一段时间后,周鸿祎获得了一个令他惊讶的消息:原来,在他刚去成都那边时,公司的一位副总不放心周鸿祎的能力,打算每过半个月便去考察一次,但王选院士都给否定了,同时说道:“要给年轻人成长的机会和犯错的机会,只要我们信任他,相信他会取得成功。”听到这些话后,周鸿祎感动得差点落泪。

后来,周鸿祎在多个场合提起此事,他感慨地表示:“如果公司当初严密地监管我,那么我将毫无疑问地受到斥责甚至被召回。他们对我的信任是冒了一定的风险的,这让我有了犯错和成长的机会,这些无疑是我人生中最大的收获。通过这件事我不但明白了信任的重要性,同时也懂得了它也是人际交往的重要标尺。”

(海天梦摘自《当代老年》 )

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