人才大汇聚 建功新时代

陈泽劲 李和旭 孙志威

10月21日，从七星关区小吉场镇梨子村走出去的李华、刘玉忠、刘科、吕勇、吴学凯、刘传继、许波、吕敬文、吴传斌等9名在外就业创业成功人士，积极响应共青团贵州省委“春晖行动·风筝计划”的号召，回到家乡成立梨子村春晖社，并捐赠5万余元爱心资金帮助梨子小学改善教学环境，礼聘26名春晖使者反哺家乡。

这是贵州省实施“春晖行动·风筝计划”以来全省第一家村级新时代示范春晖社。

寻故土乡愁情，圆乡村振兴梦。自成立以来，梨子村春晖社聚焦动员外出务工乡友乡贤、社会优秀人士、高校在读大学生“三类人群”，紧抓亲情、乡情、友情的“情感之线”，乡景、乡音、乡情的“乡愁之线”和尽孝、感恩、反哺、回报的“美德之线”，激发心系家乡、情牵故土的乡土情怀，聘请了贵州多领域专家当春晖社顾问，助力乡村振兴和高质量发展。

在推进“春晖行动·风筝计划”中，共青团毕节市委充分发挥春晖行动社会动员机制作用，着力动员更多社会优秀人才、外出务工乡友、高校大学生返乡来毕就业、创业、投资和提供公益服务，促进“人才大汇聚”带动“资源大汇聚”，聚力推动乡村振兴和建设贯彻新发展理念示范区。

汇聚人才，确保“风筝”联得上

毕节已经踏上建设贯彻新发展理念示范区的新征程，需要各类人才贡献智慧和力量。毕节是劳动人口输出大市，流动人口约247万，毕节农村外出劳动力约188万，以青年人口居多。在推动经济社会高质量发展和乡村振兴的进程中，毕节需要各类人才竞相助力。

作为市委联系青年的桥梁纽带，共青团毕节市委发挥组织网络优勢和社会动员机制作用，实施好“春晖行动·风筝计划”，动员本土乡友留毕、在外乡友返毕、社会人才入毕就业、创业、投资和提供公益服务，促使“人才大汇聚”，为乡村振兴和示范区建设招引人才。

该市紧紧依托人社、乡村振兴部门及乡（镇、街道）等，对已外出务工乡友、计划外出务工乡友特别是掌握一定先进技术和毕节发展所需的成熟型产业工人进行摸排统计，建立外出务工乡友信息库。

全市采取情感动员、美德感召、组织牵引等方式，按照“党政部门所需、本地发展所求、共青团组织可为”的原则，重点围绕在外杰出乡友、曾在本地工作的人才、社会专业人才、本土优秀人才等进行排查寻找，建立社会优秀人才信息库，为社会优秀人才返乡来毕牵线搭桥。

以“人才大汇聚”为根本，毕节市各级团组织围绕“找得到”风筝，登记建立“三类人群”信息台账，全市力争登记建档人数问卷不少于23万份，最终建成共青团投身高质量发展的“人力资源库”。

截至目前，毕节市已意向引进专业人才40余名、高校大学生1100余名、优秀外出务工乡友10余名，服务于社会领域内各行各业，为聚力建功乡村振兴和建设贯彻新发展理念示范区提供坚强的人才保障。

暖心服务，确保“风筝”联得紧

“你好，我是来自贵州师范大学的应届毕业生，想来黔西就业，请问我可以申请入住‘青年驿站’吗？”来自威宁自治县的王泽拨打了黔西市“青年驿站”的服务热线，填写完入住申请表，王泽五分钟后便接到了自己申请入住成功的电话。

提供一站式免费住宿、政策咨询、岗位推介、创业指导、城市融入等服务项目，黔西市“青年驿站”为来黔西求职的非黔西籍大学毕业生和未就业青年提供“第一站”暖心服务。

截至目前，共青团黔西市委联合该市永贵大酒店、豪庭大酒店、水西大酒店、杜鹃花大酒店等6家酒店建成“青年驿站”，作为青年学子到黔西的温暖“第一站”。“青年驿站”是黔西市大力实施“人才强市”战略、开展暖心服务的真招实招，彰显着城市温度和对青年人才的态度。

毕节市以“资源大汇聚”为目标，常态化开展情感联谊、暖心服务活动和礼聘春晖使者、智库专家，每年与登记建档人员联络、联谊或服务不少于4次，促进一大批人才资金资源等汇聚毕节。

如何联得紧“风筝”？毕节市抓住关键，充分发挥团组织的网络优势、社会动员优势和情感纽带优势，打好“亲情牌”“乡情牌”“友情牌”，让“三类人群”切实感受到共青团的贴心服务、暖心服务，让“三类人群”有所“感”、有所“动”。

在开展情感联谊活动中，毕节市各级团组织在乡友聚集区域举办“春晖行动·我与家乡共发展”等乡友座谈交流活动，定期赴“三类人群”集中的地区开展拜访、探望、慰问等各种活动，增强情感认同;在春节、端午、中秋、国庆等时间节点，常态化向“三类人群”发出节日问候，汇报家乡喜讯，推荐政策就业信息等，密切与服务对象的信息交流。

聚焦服务社会优秀人才特别是智库专家，毕节市常态化开展“专家人才连心服务”活动，开展一对一“精心”服务和重要节日必访、罹患重病必望、家事代办必应、取得重大成就必贺的关爱暖心服务。该市设立专项关爱基金，努力帮助农民工家庭解决困难，为儿童提供微心愿等服务，为老人提供亲情关怀，为黔籍乡友提供政策、就业、信息、公益、婚恋和法律维权服务。

大力推进“春晖·乡村振兴智库”建设，建设春晖联络处和新时代春晖社，将情牵毕节人民、关注毕节发展、关心毕节进步、支持毕节建设的仁人志士礼聘为春晖使者或“春晖·乡村振兴智库”专家，积极推动专家学者服务毕节发展。目前，全市建立大学生春晖服务社1个、新时代春晖社100个，意向礼聘乡村振兴智库专家60余名，在乡村振兴智库上充实资源。

搭建平台，确保“风筝”引得回

七星关区小吉场镇梨子村示范春晖社吸纳爱心企业家、社会优秀人才、外出务工青年入社，解决50余人就业难题，全村年人均收入超1万元。

“我们将积极探索现代化春晖社发展路径，当好农村产业发展的‘领头羊’，为乡村振兴奠定坚实基础。”梨子村春晖社社长刘玉忠如是说。

毕节市以“建功大行动”为抓手，全力实施“三引”计划，推进岗位项目需求同人力资源有效衔接，促进一大批社会优秀人才、外出务工人员、高校大学生返乡来毕就业、创业、投资和提供公益服务。

通过建好对接平台、举办人才招聘会、宣传优惠政策等方式，实施外出务工乡友寻引计划。通过构建智库体系、开展招商活动、搭建建功平台、实施慈善公益项目，着力实施优秀社会人才牵引计划。建设“春晖·乡村振兴智库”，礼聘一批个人能力强、社会影响大、家乡情怀深的优秀人才为智库专家，引导专家通过政策咨询、难题破解、政策倡导、智慧引领等方式，服务乡村振兴。

实施青年大学生回引计划，动员大学生返乡开展社会实践，帮助并激励大学生返乡来毕创业就业。

“我们通过线下体验馆和网店新零售模式经营各类民族文化服饰，建立电商团队、搬迁群众团队、学生兼职团队、设计团队‘四大团队’，带动群众就业320人。”贵州聚民艺文化服饰有限公司总经理龙恩碧说。龙恩碧是共青团大方县委引回家乡创业的90后大学生，她的公司2021年经贵州省春晖行动发展中心审批同意建立春晖·乡村振兴产业示范基地。“无论走多远，乡愁就像一根长长的风筝线牵动着在外游子的心，助力家乡高质量发展是我们每个人的义务和责任，我将竭尽所能，带动更多的在外大学生、乡友返乡就业创业。”龙恩碧告诉记者。