浅论思想政治工作与企业文化的关系

杨睿

摘要：随着社会主义经济的蓬勃发展，我国的大部分企业也实现了飞跃式的进步，在社会主义发展的新时期，市场经济竞争愈发激烈，因此企业要在多个方面不断提升自身的综合竞争力，其中思想政治工作的开展是建设企业文化、规范企业管理的重要部分，企业若想做好企业文化的建设，对外塑造良好的企业形象，对内加强企业的文化氛围，就要切实做好党建思想政治工作，将思想政治工作与企业文化的建设相结合，提升企业的管理水平，不断提升企业的综合实力，实现企业的经济效益增长。本文介绍了思想政治工作与企业文化之间的相互联系与明显区别，并提出了将思想政治工作与企业文化相结合的相关措施，为企业提供文化管理的参考与建议。

关键词：思想政治工作;企业文化;相互关系

引言：在当前改革开放新时期的整体大背景下，我国企业的发展与国家政策和大政方针紧密相连，企业要想实现可持续发展，在激烈的市场中占据一定的地位与份额，就要将思想政治工作作为重点进行建设。为了实现企业的文化发展，就要克服单纯重视利益而忽视文化建设的难题，在进行思想政治工作时，积极与企业文化的建设相结合，将二者有机结合起来，利用思想政治工作提升企业的文化内涵，丰富企业的底蕴，提升企业的经济效益，促进企业的健康发展。

一、思想政治工作与企业文化的联系

1.1工作受众一致

思想政治工作的主要目标是强调企业员工在企业中的重要作用，强调通过对员工的思想教育与政治培训来形成企业良好的经营价值观与整体文化氛围，它是以人为研究对象，重点研究人的思想政治道德品质的形成与发展，并对人的思想进行正确的指导，这与企业文化的建设有着较为显著的共同点，企业文化建设也是强调以人为本，重视人在建设与发展中的作用与价值，因此思想政治工作的开展与企业文化的建设都是围绕着人进行的，最终目的在于促进人的全面发展，调动员工工作积极性，从而实现企业的利润增长。

1.2服务内容一致

思想政治工作的内容是通过使用马列主义与中国特色社会主义理论来影响人们的价值觀与人生观，激发人们的爱国情感与积极性，这与企业文化的服务内容有着相同之处，企业文化的建设目的是为了通过思想与文化的熏陶，影响员工的观念、行为与价值观，将这种无形的理念融入企业的日常经营活动中，潜移默化地影响企业员工，从根本上规范员工的行为，形成正确的价值观，激发工作积极性，为企业创造更多的价值，从而提升企业的经济效益，树立企业良好形象。

1.3途径选择一致

思想政治工作与企业文化建设达成目标所使用的方法与途径是相似的。思想政治工作的开展大多是通过文明创建活动、开展讲座以及多种形式的文体活动，通过或严肃或娱乐的方式来向人们传达重要价值观与思想，意在培养人们爱岗敬业、工作认真、心情愉悦、正直诚信的良好品质，思想政治工作的顺利开展为企业文化的建设做好了铺垫，员工更加有归属感与凝聚力，为员工创造了良好的工作环境与氛围，员工在此工作环境下会保持平和的工作心态，以及更加认真地工作态度，企业内部管理更加具有效率，从而促进企业发展。

二、思想政治工作与企业文化的区别

2.1性质不同

思想政治工作是指在党的领导下，以马列主义，中国特色社会主义思想为指导，为了巩固与发展社会主义政治与经济所开展的思想工作，具有鲜明的政治性，在根本上属于政治活动范畴。而企业文化则是源于西方国家，通过独特文化体系的建设来规范员工的一系列行为，是一种具体的管理理论与方法，并且服务于企业的管理与生产，是明显地带有经济与管理性质的活动。因此思想政治工作与企业文化在根本属性上存在着差异。

2.2内涵不同

思想政治工作是根据企业中党的主要任务与员工的思想意识形态和行为规律来进行精神文明建设与思想政治培育的重要举措，它强调对人的价值观、思想观念、工作态度以及职业道德进行培养，潜移默化中影响人的深层思想，在根本处激发人的积极性，并时刻保持正确的思想观念，更好地服务于生产，它强调思想上的教化与行为上的实践。企业文化则是企业自身具有独特性的行为，是企业经营理念的体现，也是企业整体价值观与经营风格的体现，是在长期的生产与经营中总结形成的，具有强烈的企业风格。

三、思想政治工作与企业文化相结合的措施与途径

3.1思想政治工作以企业文化为载体

随着社会的不断进步与发展，传统的思想政治工作已经不能很好地完成其思想教育与政治引导的任务，在新形势下，思想政治工作要以符合时代发展的企业文化作为新的载体，通过企业文化的建设将思想政治工作所要传达的爱国主义、集体主义以及社会主义核心价值观融入到企业的日常经营中，将思想政治工作具体化，拓展其内容与内涵，使思想政治工作保持活力，顺应时代的潮流与发展，更好地被企业与员工所接受，增强企业员工的凝聚力与工作积极性，树立良好的企业形象，为企业创造更多的经济效益。

3.2将思想政治工作融入到企业管理

思想政治工作与企业文化管理的最终目标是一致的，都是为了树立员工正确的价值观与人生观，巩固正确指导思想在企业中的领导地位，提升员工的职业素质，增加企业的经济收益，为社会主义经济做贡献。因此要想更好地经营企业，就要将思想政治工作融入到企业的日常管理当中，使思想政治工作成为企业管理与企业文化建设的一部分，让思想政治工作更好地与企业文化相融合，为企业提供更加具有可行性的发展道路。

3.3丰富思想政治工作与企业文化建设的形式

在社会主义发展的新时期，企业文化的建设与思想政治工作的形式都有很大程度上的变化。企业文化大大扩展了思想政治工作的内容，丰富了其内涵，因此，为了实现企业文化的良好建设，就要不断丰富思想政治工作与企业文化建设的形式，通过举办讲座、组织精神文明竞赛、思想政治研讨会等方式宣传与强化思想政治文明价值观，将当下的政治要求与企业的经营相结合，培养员工的责任感与归属感，促进企业精神文明建设的发展。

结语：总之，思想政治工作的开展离不开企业文化的建设，企业文化的建设也需要思想政治工作的支撑和协助，因此，重视思想政治工作的开展，是企业文化建设与提升企业管理水平的重要途径，二者相互联系，在社会主义发展的新时期，二者的结合将是实现企业蓬勃发展的重要助力。

参考文献：[1]李红.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（03）：136-137.

[2]徐旭.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（07）：63-64.