政工师在国有企业管理中的重要作用分析

潘笑靓

摘要：政工师在国有企业管理工作中专门从事党的工作以及思想政治工作的人员，国有企业在选择政工师时对其的学历、资历以及论文更加重视，并且政工师的实际工作能力、水平和业绩也能够成为国有企业管理质量提升的重要条件。在国有企业管理工作中对政工师的政治立场以及思想品德都具有严格要求，在后续国有企业管理与评价中能够从理论和实践的结合点出发做出正确工作。总而言之，政工师能够从全体国有企业员工的利益出发，为国有企业和职工谋取更多的福利，并且诠释以人为本的职业理念。

关键词：政工师;国有企业管理;重要作用;

前言：本篇将从政工师的工作任务以及工作内容出发分析政工师在国有企业中的重要作用。政工师能够参与到国有企业管理工作中最基础的条件是能够熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想以及建设中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策等，并且具有思想政治宣传工作的能力，本身也具有思想政治工作的代表作，由此可得政工师的个人实践能力以及思想觉悟水平是非常重要的。国有企业具有一定的社会性，国有企业的形象代表了其思想政治工作的水平，国有企业必须要以社会整体利益为目标，为国民经济的发展作出重要贡献。

一、国有企业政工师工作内容的介绍

1.1国有企业政工师工作能力的概述

首先，高水平高等级的国有企业政工师具有不断提高自身专业素质以及学习先进思想政治的能力，在促进国有企业思想政治建设工作的同持续地提高的提高自身的思想政治建设。国有企业的可持续发展离不开政工师个人的职业素质。其次，政工师能够深化国有企业的思想政治建设，抓住国有企业思想政治建设工作的重点内容。比如政工师能够根据国有企业的实际情况选择科学和合理的宣传方式，進而更高效地向国有企业员工传递我国优秀的思想文化，并且帮助国企员工建立自身优秀的道德品质，选择正确的政治方向，提高国有企业员工的政治意识和集体荣誉感，进而约束国有企业员工的工作行为，营造优质的国有企业环境和社会形象。

1.2国有企业政工师的工作任务

政工师在国有企业的基本任务是为国有企业所有的员工服务，以国有企业所有员工的利益为出发点，以为所有国有企业思想政治建设工作为落脚点，积极践行以人为本的核心思想。政工师思想政治工作的本职工作就是落实党的思想，提高反腐倡廉的工作能力，推动中国共产党在经济领域的建设工作。政工师是负责全体国有企业职工思想道德建设的重要力量，政工师帮助员工树立正确的思想观念，进而国企员工能够在积极思想观念的基础上选择正确的工作行为，为国有企业和人民群众创造更多的效益。

二、现阶段国有企业管理工作存在的基本问题

2.1国有企业忽视对管理队伍的思想政治建设

现阶段国有企业忽视了对管理队伍思想政治建设的工作，导致国有企业政工师在开展思想政治宣传工作的时候具有一定的难度。另外，国有企业管理队伍没有设置思想政治建设工作的长远计划，也没有看到思想政治宣传工作对员工工作能力提升以及企业可持续发展的重要作用，不利于国有企业管理工作质量的提升。

2.2国有企业思想政治工作存在一定的缺陷

国有企业对思想政治宣传工作的忽视往往打击政工师工作的积极性，导致思想政治宣传工作无法到达国企思政建设的目标，国企员工缺乏一定的凝聚力和团结力，不利于党在国有企业中的建设工作。国有企业没有协调生产和政治思想的关系，不利于国有企业的可持续健康发展。在国有企业中政工师的薪资待遇成为了阻碍党建工作的负面因素，国有企业应该重视完善政工师的激励制度，保障国有企业思想政治建设工作的有序进行。

2.3国有企业思想政治建设工作力度低

国有企业思想政治建设工作力度低表现在其对思想政治工作的错误认识，思想政治建设工作并不是简单的思想政治宣传活动，而是需要长时间以及有效的宣传方式的结合发挥积极思想政治建设的作用。并且国有企业也忽视了政工师对思想政治假设工作的专业性，称职且优秀的政工师能够正视国有企业思想政治建设方面存在的问题，进而充分履行自己的职责，以扎实的工作能力和良好的工作心态解决国有企业存在的问题。

三、发挥国有企业政工师积极作用的重要措施

3.1引入和提高国企政工师的专业素质

首先，国有企业要正确认识到政工师在国企思政建设工作中的地位，并将其纳入企业未来的规划之中，以长远的目光引入高素质的政工师，并打造一支属于国企的政工师队伍。国有企业更要不断组织政工师互相交流和学习的座谈会，提高国企政工师思想政治建设工作的能力。国有企业更要将政工师队伍打造成党在经济领域建设的先锋部队，将政工师的积极作用充分地发挥出来，并将国企内部思政宣传的资源充分地利用起来。

3.2健全国有企业激励奖惩管理制度

国有企业不仅要建立健全政工师激励机制，更要完善国企员工在思想政治建设方面的激励管理制度。同时将政工师和企业员工思想政治建设工作的主动性和热情激发出来。并且完善的激励机制也能够保障国有企业思想政治建设工作，使得国企员工能够做出正确的价值选择，营造国企积极向上的工作氛围。

3.3以国企独特的企业文化辅助政工师的工作

国有企业是我国国民经济的重要支撑，国有企业具有独特的企业文化和企业氛围，政工师能够通过独特的文化氛围促进党思想和党相关经济政策的全面贯彻和落实。政工师通过激发国企员工的荣誉感和成就感，将党建工作落实到位，并解决国有企业存在的诸多问题，将国有企业拧成一股绳，激发我国国民经济的活力。

结语：

综上所述，政工师在国有企业中能够加强国有企业管理队伍以及国企员工的思想政治建设，使得国企筑起一道思想政治的高墙，减少负面因素对国企经济发展以及党建工作的影响。国有企业领导人更要正确认识政工师的作用，不断加强国企员工正确价值观的树立。

参考文献：

[1]祝雅楠.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].中外企业文化，2020（11）：35-36.

[2]张敏.探究政工师在企业中的角色及对企业发展的帮助[J].祖国，2020（01）：104-105.