浅析生物医药类小微企业存在问题及相应对策

杨磊

摘   要：生物医药类小微企业是我国生物医药产业科技创新的探路者，对我国生物医药产业发展起到至关重要的作用。新冠疫情之后，生物医药类企业面临良好的发展机遇。然而，在国家大力支持医药类企业发展的背景之下，生物医药类小微企业可能面临着新的竞争挑战。目前我国生物医药类小微企业在发展过程中依然还是存在着不少问题，因此，通过对生物医药类小微企业存在的问题进行分析，从而提出解决方案。

关键词：生物医药类;小微企业;问题;解决方案

中图分类号：F426.7        文献标志码：A    文章编号：1673-291X（2022）08-0031-03

一、生物医药类小微企业存在问题

（一）自主创新能力薄弱

生物医药类小微企业的核心竞争力就是企业的自主创新能力。经过多年的发展，我国的生物医药小微企业具备了一定的研发能力和创新能力。但是从整体上来看，我国生物医药类小微企业的资源储备仍然薄弱，自主创新能力仍然不强。正是因为技术、资源的不足，企业的创新能力就会更加薄弱。因为生物医药类小微企业的技术研发工艺不足，企业的利润率较低。对于生物医药行业而言，产品的可替代性较低、应用范围较广。尤其对于掌握先进设计理念的生物医药企业而言，医药产品凝聚着巨大的附加值。当前，我国生物医药类小微企业的生产主要集中在一般中间品和辅助品，几乎没有附加价值，这使得其利润率较低，企业难以获得升级资本、提升实力的机遇。造成生物医药类小微企业自主创新能力薄弱的原因主要有以下几点。

第一，科研创新意愿不足。我国生物医药类小微企业创新能力不足的症结在于资金不足、巧妇难为缺米之炊。由于新药研发资金需求多、时间周期长、对研发人才素质要求高、研发项目风险大（万迈，2016），且由于我国对于知识产权保护方面的政策法规不够完善，所以一旦产生知识产权纠纷就会持续很长时间，且很难得到有效解决，造成生物医药类小微企业由于自身资源缺乏等一系列自身因素导致对于研发经费投入意愿并不高，使得其很多关键性技术长期没有突破，产品技术含量较低，导致产品同质化竞争情况比较严重，缺乏高技术含量、高附加值的核心技术产品。

第二，科技创新资源的配置较为凌乱。首先是政府。目前，政府对于生物医药类小微企业的科技创新支持和指导不够，科技创新政策扶持、兑现力度不大，缺乏足够的连续性。从生物医药类小微企业来看，由于生物医药类小微企业技术成果的共享制度不够完善，科技创新资源没有得到优化整合配置，科研课题也时有重复，造成了企业资源的极大浪费，这对于自身资源已处于匮乏状态的生物医药类小微企业而言将是不可估量的损失。总体来看，社会中的创新力量不足。虽然科研机构和技术部门都投入资源力量在产品创新领域，但是二者之间缺乏足够的合作，低水平研究、重复性研究十分严重，没有实现资源的有效整合，投入到科技创新领域的资源更为有限。

第三，缺乏有效的科技创新平台。生物医药类小微企业的自身资源十分有限，他们无法像大型企业那样重视创新平台的建立和维护，所以企业的投入到创新的科研经费不足，导致企业的科研设备较为落后，科研场所也较为简陋，甚至随时存在安全方面的风险隐患，生物醫药类小微企业科技研发机构无法有效发挥作用。很多生物医药类小微企业缺乏跟高等院校和其他同类企业的共同建设科研平台的意识，导致科研创新平台是单打独斗、各自成台，没有发挥合力的作用。

（二）人才资源不足

对于我国的生物医药类小微企业来说，具有创新能力与精神的生物医药方面的人才目前是处于极度匮乏状态的，从而也导致其生物医药产品或经营模式的市场竞争力较弱（方宇悦，2018）。生物医药行业的人力资源随着新冠疫情后的市场需求的竞争趋势越来越严重，相对于中大型生物医药企业，生物医药类小微企业的人力资源储备十分不足，处于严重的弱势状态，所以生物医药类小微企业在创业创新过程中往往面临着技术人才短缺的问题。生物医药类小微企业的资源、力量十分有限，难以为人才提供落户、住房、子女上学等一系列问题，使得其在与中大型生物医药类企业开展人才竞争时处于严重的弱势状态。这也是影响生物医药类小微企业提高创新能力和活力的主要方面（雪菖蒲，2020）。另外，生物医药类小微企业不仅需要懂得生物医药等专业技术的技术研发人员，还需要会专业的管理人员。但是，由于其员工很多是来自科研机构的生物医药专业方面的技术人员，所以在企业管理、市场开拓方面经验不足，在极大程度上制约了生物医药类小微企业的发展（郭昭君，2017）。生物医药类小微企业人才匮乏的困境产生的原因主要有以下三个方面。

第一，难以吸引人才。同类岗位下，生物医药类小微企业无法提供比同类大中型企业更高的薪酬，所以在人才招聘过程中处于较弱的地位。另外，由于生物医药类小微企业无法提供较好的知识共享环境，企业员工成长空间较小，而且大多呈现单打独斗状态，极少有协作理念，所以人才极少愿意到生物医药类小微企业工作。

第二，难以留住人才。一方面，生物医药类小微企业无法提供优质的晋升计划与稳定的预期;另一方面，生物医药类小微企业也不能向企业员工提供令人满意的薪水，因此生物医药类小微企业人才流失现象严重。此外，一个令人深思的现象是，很多生物医药类小微企业中的技术人员极易在掌握了企业的核心技术后主动离职。

第三，难以培养人才。生物医药类小微企业很难承担进行人才培养高昂的费用，另外，由于考虑到就算花费较大代价培养起来的技术人才也很容易流失，因此生物医药类小微企业进行人才培养的动力不足。

（三）融资贷款困难

众所周知，资金是企业的血液，其对企业成长起着至关重要的作用。新型冠状病毒发生之后，生物医药类小微企业的资产规模有限、信用度较低，缺乏优质抵押资产，在逐利性、低风险性的驱使下，很多金融机构会忽视这些小微企业的资金需求，而优先考虑那些大型的医药企业，这些都加剧了生物医药类小微企业的资金压力。这使得由于自身资金匮乏急需外部资金的生物医药类小微企业不得不寻求非正规金融的支持，虽然非正规金融体系暂时解决了生物医药类小微企业当下的资金需求，但是却不断推高了其融资成本，这对生物医药类小微企业而言，无异于饮鸩止渴。因此，造成生物医药类小微企业融资贷款困难的原因主要有三个方面。gzslib202204011350

第一，融资成本不断增加。新冠疫情爆发后，虽然国家出台了一系列支持生物医药类小微企业的信贷政策，银行等金融机构也接受国家政策的调控颁布新的贷款政策，但是，面对新冠肺炎疫情，众多生物医药类小微企业面临更大的市场竞争压力，以至于企业负债率不断攀升，企业的经营风险也更大。在这个背景下，很多银行为了降低风险、增加收益而对小微企业的贷款逐渐收紧，使得生物医药类小微企业的贷款成本不断攀升，部分生物医药类小微企业的贷款甚至上升到40%以上，使企业生产经营难以为继。图1为2013—2019年生物医药类小微企业与大型医药企业融资成本对比。另外，截至目前，能够为生物医药类小微企业提供融资担保的担保机构仍处于匮乏状态，使得生物医药类小微企业在现实的融资过程中由于不健全的相关体制、风险补偿机制的缺失等一系列相关问题经常处于困窘状态。

第二，融资审批资格受限。支撑生物医药行业快速发展的关键因素是新药研发，只有通过走自主创新之路，不断研发新品，才能让企业在竞争中处于有利地位，从而获得良好的经济效益和社会效益（宋国梁，等，2013）。绝大多数生物医药类小微企业无法仅通过自有资金的投入来实现新药创制与发展，需要大量外部资金的介入。而生物医药新品的研发又存在着技术、政策、市场等风险，前期研发和推广过程一般较长，这种高风险和长周期特性恰恰与商业银行等金融机构的流动性、安全性的经营原则相悖，使得生物医药类小微企业较难获得银行信贷等传统融资方式资助。尽管很多生物医药类小微企业都有着远大的发展目标和先进的技术创新能力，但也存在生产销售不稳定或暂无稳定的盈利来源、自有资金不足、固定资产有限、人员流动性大、知名度较小等问题，往往很难达到银行贷款的要求。

第三，融资程序手续烦琐。考虑到新型冠状病毒后的行业发展风险，银行等金融机构对小微企业的信贷政策逐步收紧，需要履行的审批程序也更为严苛，这些都使得生物医药类小微企业面临较大的资金压力。此外，银行融资还要经过多层审批，需要授信审查、报表审查等。另外，融资中还需要资产抵押，从贷款申请到最终的贷款到位至少要经过3个月时间，而生物医药类小微企业有时难以支撑这么长时间资金等待，再加上市场的瞬息万变，使得小微企业很难获得有效的资金帮助，生物医药类小微企业面临较大的发展瓶颈。

二、生物医药类小微企业的提升对策

（一）提升自主创新能力

自主创新能力提高是生物医药类小微企业发展的基础，因此生物医药类企业发展的第一步就是提升自主创新能力。生物医药类小微企业可以通过以下措施提高企业的自主创新能力。

第一，更加重视技术创新。正确的创新观更符合企业可持续发展的需要，更符合人类社会效益。为了让生物医药类小微企业获得更有市场竞争力的技术能力，企业必须树立创新第一的理念，并将这一理念通过宣传培训扎根到每个员工的心中，最终让其成为企业文化的核心理念之一，被全体人员所秉承。

第二，更加重视高新技术人才的引进和培训。对于企业来说，高新技术人才是创新能力的基础，也是其加入横向战略联盟的基础之一。因此，生物医药类小微企业要想获得更大的市场竞争能力，就必须加大高技术人才引进和合作。在引进人才时，要点考虑高新技术专业，如医药设计、医药生产专业化。另外，需要优化企业人才结构，有针对性地引进紧缺人才。

（二）合作开拓融资空间

融资困难一直是制约生物医药类小微企业发展的重要因素。积极寻找战略合作伙伴，获得更多资金支持，以更有效的融资渠道和手段来为小微企业的发展和和生存奠定坚实基础。具体来说，生物医药类小微企业可以通过与同行业企业尝试合资合作等方式，壮大融资抵押的资产规模，提升融资吸引力，以增强企业的核心融资能力。

具体而言，生物医药类小微企业可以抱团开辟融资渠道。当前，生物医药类小微企业主要依赖外部融资获取发展资金，采取的主要融资方式有团体融资、银行贷款等，其中银行贷款更是其中大流。因此，生物医药类小微企业可以通过组建战略联盟达到压低贷款成本，从而以更便宜的资金推动公司的长期发展。此外，风险投资也是生物医药类小微企业的资金来源之一。随着互联网金融的快速发展，生物医药类小微企业的资金获取渠道也会更丰富。作为一种新兴的金融工具，生物医药类小微企业可以通过联盟合作方式在互联网上发布资金募集公告，以募集更多社会资本。这种新型融资手段速度更快、更为安全。但需要注意的是，互联网金融在提供高效便捷资金支持的代价是更高的金融成本，因此，生物医药类小微企业要统筹考虑各类融资工具。

（三）实现社会创新主体的高度协同

高校协同创新作用指的是技术需求方企业与技术提供方高校、科研院所之间开展合作，并在政府和金融机构的支持下获得更多要素支持，协同推进生产要素的更精细化组合和协同创新。对于生物医药类小微企业而言，自身掌握的创新资源十分有限，自身的研究创新能力有限，对于很多高新技术无法企及。但是，生物医药类小微企业自身优势也非常明显，如具备更灵敏的市场反应能力和更成熟的营销渠道。高校和科研院所强大的科研创新能力使得生物医药类小微企业能够更好利用科研成果转化，实现更强大的市场优势，这是未来科技发展的主流方向之一。

企业和高校之间加强合作，组成横战略联盟，比如，共同联合建立科技研发平台，从而达到资源共享、风险共担的效果。同时，在这个过程中，企业通过双方相互合作，在促进了自身企业技术突破的前提下也起到了缩减企业研发费用的作用。而高校通过合作，既提高了师生的实践能力，也使科研成果落地转化，还能够极大程度上帮助学生提高就业率，一举多得。

参考文献：

[1]   万迈.我国医药制造业上市公司无形资产现状分析[J].河北企业，2016，（9）：48-50.

[2]   方宇悦.中小微企业发展之困及对策[J].特区经济，2018，（9）：99-101.

[3]   雪菖蒲.新冠疫情考驗医药创新技术攻关彰显产业责任[N].医药经济报，2020-06-04（007）.

[4]   郭昭君.浅谈我国科技型小微企业发展存在的问题[J].现代营销（下旬刊），2017，（6）：269

[5]   宋国梁，张澄洪，吕雅娜.搭建协会平台服务新药研发与产业化——以江苏省药物研究与开发协会为例[J].江苏科技信息，2013，（16）：14-15.