浅谈煤矿基层党建工作创新的探索和思考

戴军超

摘要：国有煤矿企业，是国民经济体系的基石;搞好国有煤矿企业的生产经营，对促进国家工业生产、促进社会经济发展具有重要作用。国有煤矿企业全部工作的基础、全部工作的重点都压在基层。当前，国有煤矿企业面临着新形势、新挑战;因此，必须在新形势下主动创新煤矿基层党建工作。本文将围绕这一方面的问题展开探索、思考。

关键词：国有煤矿企业;基层党建工作;创新;探索;思考

习近平同志非常重视基层党建工作，习近平同志在不同场合多次强调，党建工作的重心在基层;习近平同志反复要求：要创新基层党建工作。——国有煤矿企业，在国民经济体系中发挥着举足轻重的作用;国有煤矿企业全部工作的重心又压在基层党组织上。当前，国有煤矿企业普遍面临着新形势、新挑战;因此，必须在新形势下主动创新煤矿基层党建工作。

一、现阶段煤矿企业基层党建工作面临新挑战

国有煤矿企业，是国民经济体系的基石;搞好国有煤矿企业的生产经营，对促进国家工业生产、促进社会经济发展具有重要作用。近几年来，受宏观经济放缓、重大公共卫生事件、煤炭总量调控等原因影响，国有煤矿企业普遍面临着复杂的新形势。国有煤矿企业基层党建工作也同样面临着新挑战。许多基层党组织长期采用封闭模式开展党建工作，党建工作内容与煤矿企业的生产、管理相互脱节，无法促进煤矿企业的生产发展;有的基层党组织采用灌输方式对员工开展思想教育工作，却不考虑煤矿企业员工面临的实际问题，导致思想教育工作缺乏实效性[1];许多煤矿企业基层党组织，缺乏高学历的青年人才，这会对基层党组织今后的发展造成不利影响。

二、探索在新形势下创新煤矿企业基层党建工作

煤矿企业基层党组织处在煤矿企业生产的第一线，煤矿企业全部工作的基础都在基层，煤矿企业全部工作的重点在基层，煤矿企业工作中面临的各种问题，首先出现在基层。——因此，我们必须在新形势下，主动探索创新基层党建工作。

（一）明确国有煤矿企业文化核心理念

企业文化，是现代企业的核心竞争力。当前，国有煤矿企业普遍面临着复杂的新形势，在这种情况下，为促进煤矿企业的长期可持续发展，基层党组织首先必须明确国有煤矿企业的文化核心理念，通过明确企业企业文化核心理念，可以推动煤矿企业建成积极向上的企业文化，从而有效地促进煤炭企业发展。

基层党组织应当结合本煤矿企业的具体情况、实际情况，来明确企业文化的核心理念。要明确企业文化核心理念应，必须明确企业的使命、企业的愿景、企业的核心价值观。

一、明确国有煤矿企业的使命，国有煤矿企业的使命必须是服务国家，服务人民，同时也要帮助全体员工实现个人发展[2];

二、明确煤矿企业的发展愿景。煤矿企业的发展愿景应当是把本企业建设成为国内一流的先进企业。

三、明确煤矿企业核心价值观。煤矿企业核心价值观应当包含“诚信”、“科学”、“敬业”、“无私”、“奉献”、“工匠精神”等内容;

四、在明确企业核心价值观后，还要基于企业的核心价值观明确本基层党组织的管理理念、服务理念、廉洁理念、绩效理念，等等。

（二）基层党组织应当实行全方位、全过程自我管理

发达国家的工业企业没有基层党组织，但发达国家工业企业的员工普遍实行全方位、全过程自我管理，并且取得了很好的成效[3]。——国有煤矿企业基层党组织同样可以借鉴、应用全方位、全过程自我管理。

基层党组织实行实行全方位、全过程自我管理，应包含以下几个步骤：

一、研究本企业长期发展的战略目标，研究本企业中长期发展计划，研究本企业年度发展计划，并基于本企业的战略目标、中长期发展计划、年度发展计划，结合本基层党组织的实际情况，为本基层党组织制定切实可行的年度发展目标。在制定年度发展目标的过程中，必须充分听取本组织全体基层党员以及积极分子的意见。

二、各个基层党组织制定了本组织的年度发展目标后，要结合本年度煤矿企业的具体工作计划，对本年度发展目标进行层层细化、层层分解，将本年度的发展目标分解为各个季度、各个月份的目标，再将各个季度、各个月份的目标一一落实到各个环节上;并严格督促各个环节的党员、积极分子落实各个月份、各个季度的具体目标。这样，就可以分步骤、分阶段地实现本年度的发展目标。

三、在分步骤、分阶段地實现本年度发展目标的过程中，基层党组织必须充分发挥优良作风，必须以煤矿企业和广大煤矿企业员工的切身利益为重，主动履行党委赋予的责任，主动做好各项工作。基层党组织必须主动为广大煤矿企业员工服务，必须讲党性，在思想道德上严格要求自己，严格履行廉洁自律的各项规定。

在开展各项工作时，基层党组织必须坚持“依靠员工，关心员工，成就员工”的理念，要尊重每一名普通员工，要关心每一名普通员工，要帮助每一名普通员工解决工作上、生活上的各种困难（尤其要避免发生井下安全事故），要帮助每一名员工实现个人的自我发展。这样，可以充分调动起广大员工的热情和积极性，把广大员工团结起来，吸引到基层党组织周围，从而助力基层党组织进一步提高各项工作成效。

（三）对基层党组织加大投入、加大支持

多年以来，煤矿企业的基层党组织本着“默默奉献、无私奉献、不求回报”的精神，一直工作在煤矿生产的第一线，一直承担着繁重的工作任务，一直承受着较大的工作压力;面临着各种各样的实际困难[4]。另一方面，煤矿企业管理层每年都要对基层党组织提出各种严格的要求，对基层党组织投入的支持却显得不足。长此以往，基层党组织就无法实现自我发展。因此，国有煤矿企业必须对基层党组织加大投入、加大支持。只有这样，才能推动基层党建工作实现进一步创新。

结束语

当前，煤矿企业基层党建工作面临着新形势、新挑战。因此，基层党组织要主动认识新形势，主动适应新形势，在基层党建工作上主动创新;只有这样，才能为煤矿企业的长期发展提供有力保障。

参考文献：

[1]黄美琴.新形势下煤矿党建工作高质量发展举措探究[J].中外企业文化，2021（12）：154-155.

[2]穆莹.煤企基层党建工作存在的问题及提升措施[J].现代企业，2021（12）：76-77.

[3]毛卫军.如何在新形势下做好煤矿企业党建工作[J].党史博采（下），2021（03）：29-31.

[4]李建军.大柳塔煤矿提升党支部工作质量的实践与思考[J].陕西煤炭，2021，40（01）：184-187.