新形势下大学生投资创业团队管理研究

摘 要：随着经济和科技的高速发展，信息传播渠道越来越宽广。一些大学生团队借助其敏锐的互联网眼光与科学的创业理念涌入了创业大军当中。由于国家、社会对大学生创业的大力扶持，越来越多大学生创业的成功案例出现在大众的视野里。大学生创业团队管理也成为了当下较为热门的讨论方向。此次研究落实对大学生创业的团队管理建设，既符合现阶段的发展需求又可以加强自我理论知识深化。

关键词：大学生;投资创业;团队管理;新形势

在市场就业压力增大国家政策大力扶持的前提之下，越来越多的大学生涌入了自主创业的市场当中。大学生作为创业大军当中的年轻力量，一涌入市场就凭借其拼搏的力量和十足的干劲得到了社会各界的高度认可。大学生创业越来越普及，更多大学生寻找创业的新渠道与新方法。大学生团队管理也成为了近些年较为热议的话题之一。本次研究从大学生创业国家政策特点开始分析，依次落实到大学生投资创业团队特点、大学生创业问题误区，根据大学生创业的团队管理误区寻求解决办法和解决措施。

一、大学生创业团队的意义

团队的本质是一群有着共同目标的人通过有效的制度管理凝聚在一起形成的组织。团队里的人凝聚不同的特长发挥自我性格完成一个任务，其成员间的贡献会形成良性互补。团队以群体形态通过互相协同合作、依赖他人、共担责任完成工作任务。因团队形成之初就将创建新型企业为目标，达成共同分担责任、义务，积极维护团队制度规程的共识，为实现目标努力。所以就以往数据显示，创业团队的工作效率和成绩已经远远超过了个体单独工作效率的总和。所以大学生创业团队对大学生未来发展起着非常重要的作用。具体意义包括以下几点：

1.资源共享意义

大学生创业团队在工作时，为达到工作任务快速有效完成的目的，会分享自己所学所知，实现资源共享，其中包括信息网络、能源、市场等资源。

2.增加自身竞争力

在传统竞争中，孤军奋战、单独培训学习等提升自身竞争力的手段更被看好，但由于时代发展，竞争理念、方式都应追赶时代脚步并完成超越。这样不仅可以让学生发展自己的竞争心态还能激发学生实现自我超越的创造力。能够将学生放入到一个学习环境和企业环境双熏陶的条件下，给学生更多实践机会，提升实操能力。

3.实现自我价值的最佳途径

通过自主创业形式，大学生可将自己的爱好与职业相结合，满足兴趣即发展、即工作的需求。让大学生能以充沛的热情投入到五彩社会环境中，尽全力发挥自己所能，取得合理所得。如今社会大环境发展趋势较好，鼓励大学生创业，虽然是为了化解就业难的问题，但对大学生本身来说，创业的主动力就是谋求自我发展价值，且只有提高大学生创业型就业比例，社会整体创业风气才能被引导向良性方向发展，才能对社会新秩序提供价值回报。

4.有效提高大学生自身素质

随着高校扩招政策的连年实行，就业压力影响着几乎所有高校学子。而大学生的素质不能与高校教育水平成正向配比一直困扰着人们。提高高校管理教育水平、提升学生整体素质两项目标一直被无数学者视为难题。而大学生创业为这一难题的新型突破口。通过创业实践，让大学生自主调动积极性，改善对就业的恐惧心理，直观面对未来的选择更能促进大学生自主学习，充实自己的同时改正自己的不足，让自己成为一个全面型人才。

5.利于培养学生创新精神

創新是民族发展的核心力量，是一个国家发展所必需的不竭动力。而大学生作为社会的新动力群体，若其没有创新精神，没有创造的冲动和需求，那么整个民族都将失去发展力。大学生的创业活动，更有利于培养其直面困难的勇气，将就业压力完美转化成创业动力，培养出各行业所需的人才。

6.减轻家庭负担

农村学子走出家乡步入大学的费用仍在逐年升高。面对高额学费时，全家的收入几乎倾尽，进而使大学生普遍存在着沉重的负担，严重的学生甚至会引发心理疾病。大学生创业无疑是很好解决这一困境的办法。通过创业，不仅可以减轻学生家里的经济负担，也能使自己的经济状况得到改善。据统计，我国高校大学生有接近50%都会通过各种途径加入培训补习机构，以此来实现自己的财务自由，或开创自己的事业。

二、大学生创业国家政策特点

1.国家落实创业课程培训计划

现阶段的我国经济处于高速发展的状态之下，国家对于大学生就业、创业也给予了高度的重视。各大高校纷纷落实大学生创业就业课程，通常在大一、大三开课首先为大学生确定前进方向，之后为学生踏入社会打下坚实的基础。国家也组织了社会公益机构对大学生就业、创业进行培训。国家的政策扶持也在极大程度上增添了大学生创业的成功率。青年人作为国家的未来，大学生作为青年人当中的佼佼者，国家为了使大学生能够更好地踏入工作岗位当中，确实花费了大量的人力、物力辅助大学生的进步与成长。

2.国家落实资金实际补贴扶持

不仅有课程指导，国家还开放了对大学生创业的资金扶持。大学生刚刚踏入工作岗位自然会面临各个方面的不适应，有国家的资金进行扶持补贴能够帮助大学生早日适应社会、走入社会。国家也正是基于大学生刚刚踏入社会的基础之上，对大学生下发了一定的创业补助金，根据地区政策的不同补助金也从5000元至10000元不等。实际政策的补贴也加大了大学生创业的成功率。

3.国家贷款政策放宽税费减免

大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金（本）在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%（出资额不低于3万元），1年内实缴注册资本追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。如此优惠的大学生创业政策给大学生提供了良好的创业沃土。国家给予贷款补贴也促使一大批刚刚毕业的大学生投入到自主创业的团队当中并且获得了初步的成功。由此可见，我国对大学生的创业优惠还是秉持着政策扶持、行动辅助的态度。实际资金扶持叠加政策扶持，也为大学生创业这棵幼苗开拓出良好的成长沃土。

三、大学生投资创业团队特点分析

1.兴趣爱好一致化

通过采访大学生投资创业团队得知，大多数大学生投资创业团队成员都具有兴趣爱好一致化的特点。许多兴趣相投的大学生彼此相互欣赏，在校园期间就已经有了创业的方向，毕业之后，根据自身的兴趣爱好开始进行团队型创业。从客观角度分析大学生投资创业团队成员大多兴趣爱好一致化的原因，无非是因为爱好相同的一类人才能够有一致的创业方向，在彼此欣赏、彼此帮助、共同前进的前提下志趣相同，互助互利从而组成了一个相对完善的小型团队。通过总结得出了大学生投资创业团队的第一个特点即“兴趣爱好一致化”。

2.专业结构差别化

大学生创业小团队的分工十分明确，由于团队人数有限、团队刚刚开始的启动资金有限，专业结构不同能够使小团队健康稳定的运转。不同专业的人才分别针对不同方向的责任，所以大多数大学生投资创业团队都有专业结构上的差别。专业结构差别化也是出于为了团队前景而考虑，一个团队想要健康的发展需要多方面人才，学习不同专业的人才进入团队当中完完全全可以满足专业结构差别化的创业团队刚需。

3.男女搭配不协调

通过市场调研得知大多数大学生创业小团队中的团队成员男性居多，很少有女性团队参与到大学生创业的热潮当中，追究创业团队当中男性居多的根本原因有三。第一是因为男性对未知事物的好奇心，很多男性都愿意主动探索新渠道，女性次之。第二是因为男性在体力上可以远远战胜女性能够承担团队初创的艰辛，这也导致了创业团队的男女搭配不协调。第三是在团队配合当中男性团队成员之间所面临的尖锐问题更少而女性团队之间面临的尖锐问题较多，这也导致了团队没有办法长久发展。

四、大学生团队建设管理问题

在下文的论述当中，将针对大学生创业团队的特点总结大学生创业团队建设管理当中的问题。问题类别分别发生在大学生创业团队的初创时期、发展时期、稳定时期。下面将根据大学生创业团队发展时间线对大学生团队建设管理出现的问题进行逐一分析。

1.信息整理不完整

在大学生创业团队建设管理的问题当中首先面临的问题就是货源信息杂乱，当大学生创业时往往会有各种各样的货源供大学生选择。大学生刚刚踏入社会不久并不了解市场当地的情况，难免会出现货源偏差的问题。有稳定的供货源创业团队所面临的第二个问题就是出货信息杂乱无章。由于大学生初创团队没有一个完善的出货链，出货信息杂乱无章也确实在意料之中。校园当中所学习的知识并不能完全地符合当地市场，如果仅使用调查问卷的方式进行市场调研所得到的信息显然是不完全的。

2.资金管理不周全

大多数大学生创业发展团队，面临支出资金问题时都会就支出所需资金进行简单的团队讨论。所以由此可得，大学生创业初创团队对于支出资金的程序并不合理，支出资金核对程序有误导致了资金的过量支出。这也极易使创业团队由于资金处理不善所引发的团队资金链断裂。只是简单地用（售价-进价）数量=利润的公式绝不能完全涵盖收入的实际利润。在此没有核算人工成本、商铺成本、运输成本，也没有引入周全的会计核算办法，收入、支出、利润概念的混淆，收入利润核实办法不完善就会引发另外一个连带问题，即团队当中的按劳分配方法有异议。

3.管理方式不科学

根据实际情况调查得出大学生初创团队所出现的第三个问题为团队管理方式不科学，由于大学生初创团队的团队成员大多數都是志同道合的大学同学，所以不涉及员工这个名词只有合作伙伴。作为平起平坐的合作伙伴团队内部当中的管理还是以人情化为主，这也导致团队当中关系混乱很多细节无法落实。员工管理人情化也使团队凝聚力有一定的问题。大学生创业初创团队所出现的问题就是上级命令难落实，上级下达给合作伙伴的命令会因为人情化而落实不足，这也导致对接人员无法进行有效对接。团队当中管理方式不严格说到底还是因为管理程序不细化。

4.资金链断裂

大学生创业初创团队由于经验不足时常会出现资金链断裂，经验不足就会导致初选商品无法映衬市场需求。人民群众不认可初选商品，导致大学生创业团队不得不二次选品，其间所产生的费用都需要团队来承担。另外，由于创业团队的能力有限所以启动资金自然有限。团队由于启动资金不足抗风险能力就要远远低于普通创业团队，资金链断裂会导致整个团队的崩溃。很多大学生创业团队遇到这个问题，往往也就解散团队不了了之。

五、大学生团队建设管理问题解决办法

1.整合市场信息链

想要解决大学生创业初创团队面临的“信息整理不完善”的问题就要从两个方面入手。首先，大学生创业初创团队应该根据自身的商品定位方向寻找最佳货源，整理当地的货源信息对比价格过后确定最佳货源初选，根据商家所给出的书面保障政策进行落实，再次核对然后确定最佳货源供货商。其次，要根据出货信息数据化的要求，使用互联网的方式规范出货信息，将出货信息登记在册便于接下来的账目核对，尽量缓解管理信息不完善的问题。

2.科学分配团队资金

如果只是使用简单的团队讨论的方式进行报销会出现由于报销价格不平均，报销真实性无法保障的问题。这里笔者建议使用单据的报销方式，员工或者团队成员可以凭借购买单据到会计处报销，购买单据日期应该在三天之内并且有团队讨论结果的盖章图，这样才能够最大程度上保证有效报销。团队当中也应该有财务和会计两个部门，财务部门负责支出核算、会计部门负责日常工资以及获得利润核算。两个部门相互监督、相辅相成也能够使资金科学分配。初见大学生创业团队也应该使用绩效分配的原则，按照销售绩效来进行利润分成避免团队当中有浑水摸鱼的情况发生。

3.引入科学有效的团队管理方式

根据大学生初创团队的实际情况解决管理方式不科学的问题，还是要从管理方式细化入手。只有创业团队当中完善了管理方式和管理细则，才能够在最大程度上保障团队整体的利益。大学生创业团队是一个整体，每一个创业团队成员各司其职才能使团队稳定持续地进行下去。如果因为没有良好的管理方式使团队成员的个人主义严重则会在极大程度上危害团队利益。

4.寻找稳定的合作伙伴

寻找稳定的合作伙伴能在一定程度上解决大学生创业初创团队由于资金链断裂导致的团队解散，可以提高团队的抗压能力。至于大学生创业初创团队怎样寻找稳定的合作伙伴还要基于完善的市场调查基础之下，对当地市场做出调研和供货商进行商议合作事宜，方能达到寻找稳定合作伙伴的目的。

六、今后创业预期规划

根据对大学生创业团队管理规划的论述落实日常生活话题，即“大学生毕业后的创业规划”主要可以根据五个流程进行，即组建团队、市场调研、有效选品、寻找合作伙伴、进入当地市场。

第一个流程组建创业团队：寻找志同道合的创业合作伙伴，初步尝试可以通过一些小的创业项目来筛选团队成员的配合度，進行有效筛选后确定创业成员的部门从而确定创业合作伙伴的具体人选。

第二个流程进行市场调研：可以在当地的市场当中通过实地考察法和问卷调查法总结选品的市场。调查范围主要包括选品的价格、人群需求量、商店日销售量、质量。对选品市场进行多方面调查后发现选品如果不符合初创团队的要求及时进行调整。选择选品也应该秉持薄利多销的原则，不仅仅商品质量要有保障也可以用商品的价格初步打开当地市场。

第三个流程有效选品：现阶段由于经济和科技的高速发展，人民的生活水平有所提高，商品的种类也复杂多样。想要获得大学生初创团队创业的成功，就要从商品的种类入手。不求有多种多样的商品种类只求每一样商品都能够畅销，所以大学生创业初创团队进行有效选品是十分重要且不可避免的。

第四个流程寻找合作伙伴：在论述当中也有十分详尽地介绍，怎样寻找合作伙伴。寻找合作伙伴可以使用四种方式，即报刊寻找、市场当中寻找、同一时期的创业团队当中寻找、公司中寻找。可以使用当地报纸来刊登寻找合作伙伴的要求以及预期利润通过面试的方式来筛选合作伙伴。

第五个流程进入当地市场：想要打开当地市场不仅要有过硬的商品质量，还要有较低的商品价格，有足够的优惠力度和会员积分制也可以打开当地市场。具体可以参照会员卡销售制度、购买积分制度办法。等待创业团队以及售卖商品被群众认可才可以将价格逐步提升。

七、结语

在经济发展如此快速的背景之下，许多创业团队都寻找到了创业的新途径和新方法。大学生创业团队想要在竞争如此激烈的创业市场当中健康、稳定、持续的发展还是要将团队内部管理摆在第一步，其次便是商品的选择和市场的定位。只有良好的团队协作和过硬的商品质量，才能够为大学生创业初创团队迅速地打开当地市场。落实个人团队创业，还需要团队成员有足够的毅力与恒心克服创业当中面临的种种困难。在此也希望通过此次论述能够为大学生创业团队提供一定的理论辅助，促进大学生创业团队能够在竞争如此激烈的市场当中寻找到自己的一席之地。

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作者简介：徐春阳（2002.05- ），女，汉族，吉林省桦甸市人，黑龙江工商学院，本科在读