浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策

2022-04-29 22:02杨秀庭
客联 2022年2期
关键词:新媒体时代挑战对策

杨秀庭

摘 要:随着信息技术的发展和媒体新时代的到来,获取信息的途径越来越容易获得。新媒体获取的信息更容易被娱乐利用,因为新媒体获取的信息缺乏严格的控制机制,因此媒体企业必须不断提高企业管理水平,普及,并考虑市场需求。适应有效经营和发展条件下的市场变化。目前,微博、微信等新媒体的传播,不仅丰富了国有企业职工的信息获取能力,也对国企党建工作的形成产生了一定的影响。因此,新媒体时代,国有企业要积极更新工作思路和方法,积极解决新媒体时代国有企业面临的诸多问题,进一步促进国有企业党建工作的可持续发展。

关键词:新媒体时代;国企党建工作;挑战;对策

国有企业党建工作是企业战略工作的重要内容,国有企业是国家经济发展的重要组成部分,关系到整个社会的运行。因此,国有企业党建工作越来越受到重视。要适应分众化、差异化的传播趋势,加快舆论形成,以新模式为导向,积极利用新媒体促进国有企业党建工作一体化的形成。网络技术和移动设备的普及刺激了新媒体的发展。现代新媒体如微博和微信平台,不断的提高了信息传递效率,方便了日常生活中获取公共信息。新媒体不仅影响人们的生活,也影响他们的日常工作。新媒体时代,企业要结合微博、微信等新媒体在信息传播中的作用,优化企业党务管理,确保国有企业思想发展,在现代市场环境下促进国有企业的高质量发展[1]。

一、新媒体的基本内容

随着传播技术的发展,包括视觉传媒、网络杂志和数码广播等在内的新型媒介也越来越出现于人类日常生活的各个领域,而作为转变人类社会生存方式的主要技术手段。新型媒介在繼承了传统媒体的基础上,也显得越来越现代化并充分发挥了科技上的优越性。新媒介在网络时代,由于信息传播速率更快,信息获得方法更简单,资料获得也更方便,所以新媒介是中国传统媒体的延续与演进。新媒介在中国经济社会各领域的广泛应用,给中国传统产业的发展带来了新的经济动能,是企业维持强大市场竞争力的有效手段。新媒介的诞生,标志着社会生产和生活方式发生了巨大的变化[2]。

二、当前形势下强化国有企业党建工作的重要作用

(一)国有企业党建是党建的重要组成部分

在中国经济发展的大背景下,国有企业正在不断扩大规模,优化经济效益。同时,国有企业党组织和党员人数也有所增加。在国有企业发展中,党的建设对提高有关党员的思想觉悟和政治态度具有重要作用。国有企业党建工作不仅是我国党的建设的重要组成部分,也是我国经济建设中保证党员思想政治素质的重要手段。

(二)国企体制改革的重要时期需要有效的党建工作

国企党建的一项重要任务是为企业发展提供必要的组织和思想。只有充分认识党员在党的建设中的引领作用,才能调动广大职工的积极性,推动企业发展。可以说,经过多年的工作,我们已经证明了国有企业党建对国有企业经济发展的促进作用。同时,由于中国经济形势瞬息万变,各种社会风气不断涌现,一些人正在被洗脑。在当今条件下,党对国有企业建设的高度重视,也为构建社会主义和谐社会做好了工作开辟了道路。在党的建设中发挥思想教育作用,提高国有企业党员思想素质,作为党性正能量的传播者,传递党中央政治的政治品格,其影响不容小觑。

三、新媒体时代下国企党建工作面临的挑战

(一)国企党建工作缺乏充足的领导组织能力

现阶段,国有企业和基层党组织没有明确的领导责任制和科学的党的管理机制,导致国有企业和企业组织的质量管理不到位,管理不到位,党的建设无法精细化管理。同时,大多数国有企业没有建立科学的党务建设和责任审计制度建设,这严重影响了国有企业党务工作的有效开展,不利于提高党务工作的影响力。此外,一些基层党组织对党务工作的重要性认识不够,认为党务工作是一个正规的过程,不能给企业带来显著的效益,致使国有企业党组织的工作成效不清晰。新媒体时代,信息传播渠道更加丰富,国有企业职工思想价值更加多元化,使国有企业在运行过程中容易发生思想冲突。因此,在此背景下,对国有企业党建工作提出了新的挑战,要激发国有企业和民营企业党务工作的顺利开展,必须提高国有企业干部的政治素养和适应能力,加强新媒体技术应用,克服传统信息传播方式的局限,从而有效提高党组织和企业的工作效率[3]。

(二)党员干部队伍方面

新媒体的发展提高了国有企业员工的信息获取效率,提高了他们在日常工作中的权益要求。在新媒体的帮助下,员工对劳动权益的诉求形式和形式更加多样化,提高了员工的劳动收入。当前移动设备的普及是新媒体发展的一大推动力。用户可以使用移动设备和网络实现生活中极其便捷的沟通,不再受空间限制,提高了个人诉求表达的清晰度。新媒体极大地促进了用户信息的传播,其舆论功能极大地提高了党的建设对框架适应性和处理能力的要求。在当前媒体条件下,党员干部不仅要提高专业知识,优化党的建设,还要学会利用新媒体,提高工作质量,提高对员工素质要求的了解,优化日常管理效果。在新媒体背景下,党员干部队伍必须正确运用新媒体的功能,加强干部群众的沟通,保证党的建设的高质量,为企业的发展提供思想基础[4]。

(三)舆论引导方面

新媒体通过网络技术和移动平台实现了媒体的多路复用和多路复用的统一,在信息传播过程中,多种渠道可以相互作用,大大提高了信息传输效率和信息覆盖率,加强信息传播。新媒体时代的信息传递过程是通过网络进行的,因此具有网络化、多媒体化的特点,对当前国有企业的党务工作有一定的影响。信息效率的提高和网络化传播带来了信息过滤和控制的问题,在当前党的工作范围内的信息传播过程中,自下而上的内部传播模式降低了信息传播的效率。随着新媒体的发展,党建工作者要自觉把现代信息通信技术与创新的信息传播模式结合起来。在这一过程中,党的领导要监督不良信息的监管,利用媒体的能力控制舆论,避免信息对国有企业经营产生负面影响。

(四)组织意识形态方面

国有企业在发展壮大过程中拥有着共同的价值观,这也是其思想建设的主要特点。但是,在新媒体时代,企业价值观也越来越呈现出了多样化特点,这也是国企党建遇到的最大挑战之一。在传统的建党工作中,思想政治教育人员必须服从于党委的上级机构领导,而在新媒体时代,这个方式也逐渐出现了转变。由于信息的途径和方式更加多样,人的思维也更加多元,能够借助新的媒介途径进行表达。各种思想的汇聚,表明了国企的思想建设正遭遇前所未有的考验。在国企党建工作中,要着力创造新媒体时代的共同价值观,促进国企可持续发展,避免过程中出现进一步的思想混乱。

(五)缺乏互联网思维设计

许多国有企业在新媒体时代建党立业,硬是把党务工作放在互联网平台上,然而网络的现实优势在其本质的基础上并没有实现。因此国有企业的党建工作要在“互联网+应用”的基础上,结合和考虑党建工作的特点,研究创新党建工作的方式方法,进而进行软件开发。这不仅需要软件开发人员具备党务工作知识和经验,更需要网络思维,真正把网络与党务工作结合起来。

四、新媒体时代下创新国企党建工作的对策

(一)建立全方位的网络会议厅

互动性和开放性是新媒体时代的关键特征。新媒体优势明显,应更加重视信息共享,为国有企业和党的项目打下思想政治教育的基础。为了打破现有系统的瓶颈,你需要积极发展你的时钟网络生活。要提高党组织和企业的工作效率和质量,必须建立完善的信息化管理平台,及时交流和传播党建信息,更加连贯地落实党建制度。此外,建立信息化管理平台,将激发国有企业管理层的积极性,为我国的业务注入新的动力。由于新媒体的特点,群众工作更便于与基层接触,民意征集渠道扩大,工作效率提高,党建工作方法更加快捷。党组织、党组织和党员之间新媒体形式的出现,使交流更加现代化。党的干部要积极掌握工作中业务的新内容,提高业务水平,迅速回应基层党员的需求和想法,及时解决问题[5]。

(二)建立完善的网络管理机制

随着网络和移动设备的普及,新媒体已经成为人们反映生活问题、表达生活需求的重要渠道。在当前国有企业党建工作中,要正确认识新媒体时代对党建工作的影响,关注员工借助新媒体表达的劳动需求。在日常管理中,党建团队要借助微博、微信等媒体平台了解员工的需求,控制媒体中的一些不良信息,防止不良信息的传播影响员工工作积极性和党建工作。为了实现这一目标,企业必须建立专门的网络管理平台,确保员工能够以规范的方式表达自己的需求,确保信息收集的准确性和合法性,提高党建人员处理工作问题的效率。此外,为了增强员工对党的建设的信心,员工应提高管理透明度,确保信息和管理措施的定期公布,提高员工对管理策略的正确理解,避免影响员工思想发展的不良信息,全面提高国有企业党建质量。

(三)拓宽国企党建工作的路径

随着新媒体技术的发展创新,媒体融合明显加快,将媒体融合理念运用到国有企业和组织建设中,能够有效拓宽国有企业和企业党务工作的发展路径,从而提高党建工作的效率。比如,可以在网络上建立互动教育平台,把网上党日活动和线下党建有机结合起来,丰富国有企业和企业党建工作形式,打破传统党日活动的束缚,并使其不受时间和地点的限制,有利于提高国有企业和企业工作的全面性,使更多的人能够参与党务活动,从而实现资源信息的有效互联互通。在建设互动教育平台方面,要保证系统运行的稳定性和有效性,必须使用大量的设备和技术,定期进行维护管理,提高管理人员的责任心,及时解决现代化问题和服务工作等。保障网络互动学习平台的稳定运行,从而有效利用新媒体进行学习教育。在网络上建立教育平台后,国有企业和组织要加强平台宣传,使国有企业员工增强主动性,积极进行信息交流互动,不断增强思想意识,从而发挥新媒体技术的教育功能,最终实现党组织和企业工作信息化的发展。

(四)积极开展两学一做教育工作

“两学一做”可以说是国企改革进程中的一个重要动力,因为在中国的经济体系中,国有企业不仅是国民经济的重要支柱,也是改善人民生活、优化国家社会稳定的重要阵地。企业托管应理解为对国有企业政治责任的重新评估,以确保国有企业在经济活动领域具有合法的政治责任,从而使国有企业和企业在经济活动中获得权力。过程。国有企业和企业的思想政治经济建设是作为党来进行的。积极运用新型互动教育形式,大大拓宽了党员思想教育渠道,丰富了党员教育资源,扩大了党员队伍建设。当然,要避免舆论的负面影响,提高中央正确政见的传播效果,充分发挥舆论在公营企业党的建设中的作用。

(五)加强党员干部新媒体培训

新新媒体时代,党建不能由新媒体发起。只有正确认识新媒体的特点和应用,才能充分发挥新媒体在党的建设过程中的作用,推动党的工作有效开展。为此,党建国企首先要组织新媒体党员专业培训,研究社会前沿的新媒体技术,同时分析新媒体应用党建的具体模式。在国有企业。党的干部也要提高积极性,不断熟悉新媒体,紧跟网络热点和国际形势,熟悉社会观念,为国有企业党政工作培养各类优秀人才。其次是从新媒体平台提取案例教材,从正反两方面加强廉洁企业建设,积极构建成熟有效的教育模式;最后,要完善党的干部队伍结构,将更多合格的新媒体纳入其中。专业人才是国有企业和组织必不可少的新引擎。

(六)使新媒体成为宣传党的思想文化的新载体

不断开展企业思想政治宣传工作,积极利用新媒体,将党、国家和企业重要思想有针对性、及时地传达给企业广大员工的重要手段。通过搭建新媒体平台,主动作为、引领新媒体,深化党的工作教育宣传。企业的主要目的是做基层思想宣传,所以有必要从基层群众的需要出发,在政治、文化、经济等与生活和时代息息相关的方面,让党的群众能够更容易获得信息、数字数据等。

五、结语

随着新媒体时代的到来,各类新媒体广泛传播,给国企党建工作的发展带来诸多挑战。针对当前党建工作存在的种种问题,有关部门要高度重视优化党建工作方式,加强政治学习和党员队伍建设,提高国有企业党建水平,促进国民经济的发展。因此,我们必须尊重新媒体时代的发展,及时改变党的建设的传统形式,利用多样化的媒体改善党的建设信息,不断拓展党的建设的内容和形式,,以促进国有企业更好地适应新媒体时代。

参考文献:

[1]王朝晖.新媒体时代国企党建工作面临的挑战与对策[J].办公室业务,2019(06):23.

[2]吳秀英.新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策探析[J].现代国企研究,2018(18):260+262.

[3]米兰.新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策刍议[J].现代国企研究,2018(12):216-217.

[4]陈艺峰.新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策探讨[J].现代国企研究,2018(06):196.

[5]杨少多.浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016(11):77-78.

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