新生代农民工就业难的原因及对策探究

王伟佳

摘 要：就业是一个家庭发展的关键所在，其对于社会的和谐稳定发展也有着重要影响。当前，经济环境并不是十分景气，就业难在各个群体中都有所体现，相对来说，农民工在就业市场上受到的限制更多，农民工的文化水平普遍不是很高，在就业市场上的优势不多。本文，将以新生代农民工作为研究对象，对其就业难问题进行探析，寻找可行的解决对策。

关键词：新生代农民工;就业难;原因;对策

所谓新生代农民工又被称为第二代农民工，其与第一代农民工相比较存在有一定差异，这一代农民工在城市内工作，但是户籍却留在农村，其努力工作希望能够留在城市。就业过程中新生代农民工也提出了更多要求，如在工作时间、内容以及福利待遇等方面希望能够寻求更多保障，在就业期间遇到的问题更多，下面笔者将结合自身的理解和认识对其进行详细分析和论述。

一、新生代农民工就业难的原因

1、对就业工作环境提出了更高要求

新生代农民工主要以80和90后为主，相较于一代农民工来说，他们的生活环境、思维认知等发生了巨大的变化，在求职就业过程中也提出了更多要求，比如说，在薪资福利待遇外，除了基本工资外，还希望所在企业能够为自己缴纳五险一金;工作时间则需要实行八小时工作制，并且有双休、节假日时能够照常休息等等。但是不可否认的是新生代农民工在身体素质以及眼界等方面相较于一代农民工更高，但是他们的文化水平依然不是很高，市场上可供农民工选择的岗位并不是很多，如要想追求工作稳定性，大部分农民工只能前往工厂，但是工厂为了追求效益，经常性需要加班，同时部分工厂还实施“两班”或者是“三班”制，工作时间长达12个小时之久;而深处在建筑工地的农民工虽然薪资水平比较高，但是工作时间长、劳动强度大，而且建筑单位一般不会为其缴纳社保。当然，随着科技的不断发展和进步，社会上虽然也诞生了一些灵活就业岗位，如以互联网为依托发展起来的外卖骑手、代驾以及顺风车等，但是这些工作的时间也比较长，且工作环境不是十分理想。新生代农民工对于就业工作环境提出了更高要求，但实际工作环节自身诉求却得不到有效满足，部分自我意识比较强的农民工，容易因为工作环境问题辞职，导致自身就业困难。

2、就业与工资受到双重歧视

我国长期存在的城乡二元户籍管理制度和户籍挂钩的社会福利制度，导致我国新生代农民工在就业时经常会受到不公平的待遇。从就业层面来说， 新生代农民工的受教育程度普遍不是很高，而我国教育事业近些年来的改革力度加大，高校招生人数激素扩张，市场上本科、硕士以及博士毕业生数量激增，农民工的就业空间进一步被挤压，在人才市场上同一工作岗位，招聘者往往会优先考虑文化水平更高的求职者。而从薪资福利待遇方面来说，近些年来，国家对于农民工就业问题关注度虽然有所提高，并且出台了多项法律法规保障农民工的薪资以及其他方面的权益，农民工的薪资福利待遇有所保障，但是对于农民工来说他们要想获得较高的薪资，就必须要延长上班时间，并参与多种类型的重体力劳动。就业以及薪资领域存在的问题，也一定程度上增加了农民工就业难度。

3、劳动力素质与劳动市场要求不匹配

近些年来，国内外经济环境发生了巨大的变化，我国经济发展方式也因此做出了调整，经济从高速增长转变为高质量增长，第一二产业所占比重有所减轻，第三产业比重增加，这就迫使过去从事第一二产业的新生代农民工不得不对自身职业规划做出调整，否则就可能会实业。同时，在经济转型发展过程中，企业对于员工的要求也有所提升，如部分岗位不仅要求工作人员具备专业技能，同时还要求其对于计算机知识有所了解，但是部分新生代農民工在此领域有所欠缺，岗位工作内容发生调整之后，部分无法胜任的新生代农民工就将会因此而被淘汰。此外，许多农民工本身的素质不是很高，承担有养家糊口的重任，工作时间长，在平时的工作中缺乏自主学习的意识，自身工作能力及素养等均没有积极与时俱进，做出优化和调整，因此导致自身能力水平与劳动市场要求不匹配的问题突出，就业困难。

二、新生代农民工就业难解决对策

1、政府积极支持，加强保障

农民工就业问题，不仅与个人的稳定生活密切相关，与此同时其还与社会和谐稳定发展有关。对于政府来说，当发现农民工就业比较困难时，必须要提高关注度，及时给予支持。要从户籍、工资歧视等方面着手，多角度解决新生代农民工就业难的问题，构建一张工作前、工作中、工作后的安全保障网，明确新生代农民工的就业保障政策，发挥政府各个部门的职能，协同助力保障好广大农民工的就业权益，使得他们所面临的各类就业问题能够得到及时有效解决。

2、企业营造良好工作环境，给予多元支持

对于企业来说，其是为新生代农民工提供就业的主要场所之一，在新的时代背景下，其也应当积极与时俱进，认识到帮助新生代农民工解决就业难问题，对于自身发展的积极作用，如其可以帮助企业建立良好的口碑形象，有助于企业留下优质人才。因此，在当前时代背景下，企业也应当积极助力，营造良好工作环境，安排农民工参与培训，提升农民工技能，给予其更多就业发展空间，这对于农民工综合素质的提升有所帮助，而且还可以帮助企业吸纳优质人才。

3、积极进取，为自身就业提供帮助

除了以上措施外，对于农民工自身来说，其也应当认识到时代在不断发展变化，自身的工作环境、工作内容也发生了翻天覆地的变化。在新的时代背景下，自身要想不被社会所淘汰，获得更好的就业发展，还应当加强自我学习，进而为自身的就业发展提供有效帮助。比如说，新生代农民工应当积极关注各类就业APP，了解各类就业信息，同时关注各类电商，为自身的就业发展提供更多契机，避免自身被时代所淘汰。

总之，作为人才市场的重要组成部分，农民工所从事的工作虽然看似不如政府机关单位、国企以及其他大型企业那般体面，但是社会的发展运行如果没有农民工作为支撑，也难以顺利运转。因此必须要想办法解决新生代农民工就业难问题，明确导致问题发生的原因，然后对症下药帮助农民工更好的就业发展，为农民工营造更加理想的就业环境，提升农民工生活水平的同时，推进社会和谐稳定发展。

参考文献

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