MBTI测试可以成为留学择业的权威参考吗？

王博

要说近期年轻人最火爆的社交方式是什么，MBTI人格测试绝对算得上其中之一。

在国内社交平台上，“MBTI”等相关话题阅读次数超过20亿次，讨论数超过90万。不仅杨幂、撒贝宁等明星和公众人物参与测试和类型解读，就连冬奥冠军谷爱凌也在接受采访时展示和分享自己的人格类型，使这一话题一度霸榜微博、抖音等社交媒体和短视频平台热搜，引发人们关注。

MBTI似乎正在取代过去风靡的星座测试，成为人们的热门话题和社交名片。与此相关的各类概念导向和营销产品也层出不穷。

MBTI全称为“Myers-Briggs Type Indicator”（迈尔斯-布里格斯性格分类指标），由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯于20世纪40年代研制开发。它是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

MBTI的理论基础是瑞士心理学家卡尔·荣格所创立的心理类型理论。荣格指出，个人的心理活动有感觉、思维、情感和直觉四种基本机能。个体力比多（libido，弗洛伊德将心理能量称为力比多，是一种有别于物理能、化学能的，不能进行测量和量化的而又同样服从化学和物理学规律的特殊心理动能）的活动倾向于外部环境，就是外倾性的人；力比多的活动倾向于自己，就是内倾性的人。在这个框架下，人格被按照两种态度和四种驱动力划分成下列八种人格类型：外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。

在荣格心理类型理论的基础上，伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯又提出了MBTI心理类型测试工具量表。在偶然的机会阅读荣格的著作《心理类型》，并发现她们所做的研究与荣格的理论高度一致，之后二人便开始学习荣格的心理类型理论，并尝试观察不同人的行为方式和微妙差异。在经过大量的观察和对比研究后，二人在荣格的理论优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终身发展理论，形成了如今的MBTI心理类型。

该理论提出初期，由于研究者是女性，并且不是心理学方面的专业人士，一开始该理论并未受到学界的认可和社会的广泛认识；20世纪60年代以后，MBTI才逐渐受到关注和认同，迈尔斯也出版了相关的研究文献；70年代中期后开始，围绕MBTI的出版物和学术会议与研究也陆续面世；经过不断地修订和完善，80年代该理论逐渐得到广泛应用并开始风行。

MBTI将个体行为差异划分为精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向4个维度：

精神能量指向包括内向（Introversion）或外向（Extroversion），一般考察人们更喜欢将注意力集中在何处并从何处获得活力，注意力外倾的人注重外部世界的人和事，兴趣广泛，善于沟通交往，而内倾的人则更加关注自己的内心世界，显得较为安静专注；信息获取方式包括实感（Sensing）或直觉（Intuition），注重实感的人大多着眼于实际，关注真实细节，而倾向于直觉的人大多富于想象力和创造力，并有更多着眼于未来的可能；决策方式包括思考（Thinking）或情感（Feeling），考察热门是人们处理信息并作出决定的方式，善于思考的人往往多运用因果伦理，待人客观公平且讲理，而习惯于情感判断的人们则容易同他人共情，体贴他人，富有同情心；生活态度取向包括判断（Judging）或感知（Perceiving），关注的是如何与外部世界打交道，擅长判断的人们通常喜欢按部就班地过有计划、井然有序的生活，而习惯用感知生活工作的人们则喜欢用一种自发的、开放的方式生活。

在这4个维度的框架下，可以划分出分析家、外交家、守护者和探险家四大类人格。将这4个维度中的不同偏好进行组合，又可以组合出16中不同的人格类型并以首字母作为代表，包括建筑师（INTJ）、逻辑学家（INTP）、指挥官（ENTJ）、辩论家（ENTP）、提倡者（INFJ）、调停者（INFP）、主人公（ENFJ）、活动家（ENFP）、物流师（ISTJ）、守卫者（ISFJ）、总经理（ESTJ）、执政官（ESFJ）、演奏家（ISTP）、探险家（ISFP）、企业家（ESTP）、表演者（ESFP）等16种人格类型。

MBTI测试不仅受到国内年轻人的欢迎，也在海外留学群体中迅速走红。除了广泛应用于社交活动中，很多留学生也尝试通过自测了解自身与对应的专业和求职方向匹配度。

比如，INTJ型人格因为具有思维强大、逻辑性强、数逻辑性强，数理分析能力突出等特点，所以很多人认为该人格比较适合化学、生物、数学这类STEM专业的科研方向进行研究，很多该类型人格因为具备强大的逻辑能力也在计算机和精通领域大展身手。

ENTP型人格通常指向那些灵活机敏，兴趣多元的人，他们足智多谋，能言善辩，善于表达。因此很多有留学意向的人员会对应考虑选择政治、经济学、国际关系等专业，或是注重社会交往能力和沟通能力的新闻传媒方向专业。

ISFJ型人格的人，一般都具有吃苦耐勞、细心周到、善于照顾他人等特点，他们重视和谐与合作，擅长收集资料数据关注细节。因此，这类人通常被认为适合在社会服务方面发挥专长，选择医学、护理、建筑、工程学科等既需要技术又需要细心和耐心的专业。

再比如ESFP类型的人格，拥有强大的社交能力，并且时常抱有积极乐观的心态，很多该类型的群体性格较为外向，亲合力强，热爱生活，表现力极佳，能够在群体交往中如鱼得水，很多对应该类型的人员也可以考虑选择在媒体艺术、表演、公共关系等方面进行深造学习。

诸如此类的匹配与分析，在留学圈也十分常见并流行。而且，不光是在专业和职业方向上的分析，很多年轻人也热衷于该测试给室友同学“贴标签”“玩梗”。“独自美丽的艺术家”“谦逊的手艺人”“热情洋溢的领导者”“不可或缺的工具人”等。一时间，诸如此类诙谐幽默的留学生MBTI室友图鉴层见叠出，给充满压力的学业生活增添了一些点缀和乐趣，也帮助留学生在陌生的环境中找到了属于自己的社群和归属感。人们透过这些图鉴也可以感受到Z世代年轻人的热情与活力，对当代的留学人员的学习生活方式略窥一二。

诞生了大半个世纪的MBTI人格测试为什么在这两年突然这么火？

首先，无论是当下流行的MBTI测试，还是曾经火爆多时的塔罗牌、星座，可以发现几乎与人心理和性格相关的内容一直都在大众传播中颇受欢迎。这些测试都无一例外地通过较为便捷的问答模式帮助人们发掘自身，解锁“我是谁”，认识和构建多元的自我。与此同时，这些测试也有限地将人群进行划分，讓相同群体的人们更有归属感和认同感。

其次，年轻人追求个性化，在社交的过程中喜欢为自己贴上具有个人色彩、高大上的“标签”，这也是MBTI在年轻人群体中迅速走红并裂变的重要原因。根据美国人格心理学家奥尔波特自我发展理论，个体的自我认识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。后两者是在媒介设置的社会规范和与他人的人际交往中实现的，在信息的传播和社会的交往中，个体不断完善对自我的身份认同。因此，MBTI测试就为年轻人在社会活动中赋予了一个“贴标签”的机会，可以来表达自我和彰显个性，从而使他们获得认同感。

最后，随着互联网的发展大众传播的方式发生改变，数字平台和社交媒体蓬勃发展，作为受众的个人可以通过互联网平台快速获取信息并生产内容凸显个性。在这样的背景下，信息的流通速度飞快，群体的聚散频率和速度都大大加快，个人所在的传统群体和环境的稳定性会减弱，展现出更大的流动性。随之而来的是过去年轻群体习惯被打上的像家族、职业、信仰等这类传统意义上的标签被越来越细分、需求更加多元明确的、也更具青春气息的标签取代。而像MBTI这类测试刚好能够满足人们在这样的时代背景下的相应需求，成为全新的社交货币。

MBTI测试可以在一定程度上帮助个体了解处事风格、职业潜力和个性爱好等，因此也被广泛应用于企业、高校等的人事决策和咨询等环节，为个人和集体发展规划和管理提供辅助参考。

近年来，该测试还成为很多商家用以推广的消费品或发掘商机的营销手段。在各大网站和社交平台上搜索该测试，可以找到五花八门的测试版本和链接，想要进行测试可以关注某些公众号和博主，想要获取测试报告则需要进行付费，价格从十余元到几十元不等，付款人数不在少数。MBTI也为商家带来了消费市场和流量密码，通过宣传该测试同时推广心理课程、线上线下咨询培训，甚至是引导消费者进行不同领域的购物，对很多商家来说可谓是商机无限。

其实，作为一种心理测试工具，MBTI人格测试只是人们自我了解的一种工具，其测试报告可以用于作为某些方面的参考，但它并不是全面且万能的。在心理学里面有一个重测信度的概念，指的是同一个量表对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度，它反映的是测验跨越时间的稳定性和一致性。在1200名测试者中，MBTI重测率为57%，仅有17%的人承认它的解释力，而合格的心理学测试至少要达到50%，由此可见该测试的准确度本身就有一定的局限性。尽管通过测试，人们可以大概了解到自己的人格特点，但是人生种种不光是由原生的人格和人性因素决定，还会与来自外部的各种因素相互影响，不断作用，发生变化。因此，并不可以武断地将单一的性格测试结果作为人员管理、职业培训、留学咨询等用途的权威指导。

百人有百态，千人有千面，而MBTI测试只有16种人格类型，现实中的每个个体都是独一无二的、难以被某种单一的类型定义。无论是在日常生活，还是学习工作中，包括MBTI在内的各种心理分析和性格测试可以作为参考帮助我们更好地了解自己，抑或是作为一种放松心情休闲消遣的娱乐方式。然而在人生道路规划和做出重大选择时，还是要根据个人需求和现实环境进行慎重考虑。