浅析建筑施工企业思想政治工作

关键词：建筑施工企业;思政工作;问题;优化

近年来，我国经济总体呈现出了平稳增长的趋势，但与此同时，国内外的不确定性风险日益提高。在此背景下，国家积极财政政策、稳定货币政策等的继续实施，重点强调了对知识产权的大力保护和企业家精神的弘扬，而这为我国建筑施工企业思政工作的开展指引了全新方向。建筑施工企业中贯彻落实思政教育工作，能推动企业发展，同时也能为企业跟随国家政策方针进行深化改革提供指导作用，所以针对建筑施工企业进行思想政治工作探讨的现实意义重大。

建筑施工企业思政工作问题主要有两方面：一方面，员工工作观念发生变动。较高跳槽率和转行率是该企业员工存在的显著特征，原因在于建筑施工项目存在较高的出差频率和较长出差周期，且出差工作条件也极为艰苦，所以员工流失现象十分普遍。另一方面，思政工作者素养水平参差不齐。从现阶段建筑施工企业思政工作者实际情况来看，往往是以兼职形式为主，能力和素养方面与思政工作要求不符，加之思政工作本身的开展难度较大，所以影响了思政工作的常态化发展，不利于思政工作应有作用的充分发挥。

（一）以员工实际需求为本开展工作

开展思政工作时，工作人员所坚持的准则、方針为以人为本。首先，深入了解不同层次的员工，基于各层次员工工作状态、工作中所遇矛盾及问题，确保思政工作针对性开展，使思政工作者的沟通、协调作用充分发挥，保障员工的积极性被切实调动。其次，对于新引进人员来说，正式上岗前要针对新引进人员开展全方位的调研工作，对其工作意向及工作期盼、未来发展规划等进行了解，确保思政工作的开展更具针对性。

以新入职大学生为例，要围绕基层工作对未来发展的重要性进行讲解，使大学生能够深刻意识到将基层工作做好，才能在后续更高层次的工作中做到自如应对。针对一些具有较高定位的大学生而言，其更看重公司的发展空间，所以思政教育工作开展时，要将公司的晋升制度明确展示出来，基于内部优秀员工案例的列举，达到有效激励的目的[1]。总的来说，思政工作只有为员工实际问题的解决提供辅助作用，才能充分彰显其意义、价值，也能使员工更认同思政工作。而在员工生活及工作中的烦恼、问题得以切实解决后，才能在工作中更积极地投入，使员工对企业的忠诚度切实增强。

（二）结合思想政治工作和企业文化

员工思政教育工作不断强化的过程中，为了达到企业文化深入人心的目的，使员工更认同企业文化并支持思政工作，促进员工凝聚力的提升，为员工朝着企业的目标努力奋斗，就需要在开展思政工作时，大力宣传企业文化，以建筑施工企业经营状况为前提，从企业文化这一核心出发，跟随企业目标、未来愿景的引导，确保党组织工作能够针对性开展。此时，思政工作乏味、缺少意义的泛泛而谈现象会发生极大改变，使其与全体员工密切相连的同时，确保思政工作能够成为全体员工为之奋斗的方向。

（三）注重思想教育传播方式的更新

建筑施工企业要基于现代化信息传播工具、媒介的充分利用，确保思政工作能够多角度、全方位开展。如可在员工流动较大的区域，借助大屏幕将思政宣传片播放出来;也可在员工用餐时，在员工食堂基于大屏幕的利用，将企业文化宣传片等播放出来，使员工对企业政治文化的理解、认同程度逐步加深;除此之外，也可借助微信公众号等进行相关文章的推送，进而为员工对最新党政宣传、企业思想的随时随地了解提供有利条件。

（四）提高施工人员素质和思政人员能力

在一线员工思政教育上加强力度的过程中，首要之处就是将正确的思想、观念灌输给一些员工，避免社会不良风气影响一线员工的思想及观念。与此同时，思政工作人员也要将心理健康指导工作做好，辅助一线员工工作压力、心理负担等的逐步减轻，确保员工的心理调节能力逐步增强，使其能够在工作中投入更多精力[2]。除此之外，也要重点关注一线员工终身学习意识的培养，加大员工参与企业专业技能培训、讲座活动的倡导力度，使员工在不断的学习中实现自身专业技能水平的提升目的，确保一线工作更好地开展。

新时期，企业政治及思想、组织、作风、纪律等得以顺利建设的基本保障就是思政工作，思政工作利于职工思想的稳定，也能使职工力量得到凝聚，确保职工的主观能动性被充分调动，进而推动企业的稳健发展。在建筑施工企业，长期且艰巨的任务之一就是思政工作，需要思政工作人员与时俱进来创新，做细、做实、做新思政工作，确保思政工作在企业经营运行中的重要指引作用充分发挥，为建筑施工企业迎合社会发展步伐进行全新发展提供思想上的指引。

参考文献：

[1]闫宜涛.浅析建筑施工企业思想政治工作[J].商情，2019（23）：127.

[2]韩翠薇.浅析施工建筑企业思想政治工作面临的形势和对策[J].东方企业文化，2014（10）：34.（作者单位：山西八建集团有限公司 刘芸）