强化学习深入思考学以致用勇于担当

王永霞 雷令萍 商丽娟

2022年是华阳集团七元公司全力推进项目建设的重要一年，在这关键的时间节点，七元公司急需一支技术过硬、本领高强，能打攻坚战、敢啃硬骨头的高素质的员工队伍。为此，七元公司全方位、多层次开展员工大培训，建立健全面向全体员工的安全培训移动学习平台，提供优质培训资源和题库，加强员工日常安全培训，坚持“日日学，月月考”，为公司安全发展提供人才保障和智力支撑。

强化党建引领。公司以高质量党建引领高质量发展，3月14目至2l目举办党建培训班，提升支部书记和党务干部能力素质，推动支部工作落实见效。公司领导、综合部相关人员进行了全国两会精神、党纪国法教育的专题学习，并在山西省国有企业基层党组织工作条例、集团公司“333”党建模式要点解读、集团公司标准化党支部示范点建设评判标准、党员发展程序、公文写作、“1+9”企业文化、综治、信访相关业务等方面进行了学习和讨论，谈感受、谈体会，切实做到了在思想交流的碰撞中促提升。

明确培训目标。强化“三项岗位人员”、班组长和特种设备操作人员参加各类安全技术培训，确保100%动态达标;其他从业人员进行安全生产基础知识培训和转岗培训，依法参加各类安全培训，100%培训合格并持证上岗。强化管理技术人员和操作人员应急基本知识和备类专项安全知识、技能培训，针对性开展“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）培训，提升从业人员安全基本素质和能力;企业主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者职业卫生培训率达100%。

强化瓦斯治理和煤与瓦斯突出专业知识的培训，提高管理技术人员及操作人员的专业知识水平。贯彻落实员工素质提升工程总体安排，以需求为导向，开展“菜单式”培训，实现管理技术人员和岗位操作人员学历、职称和技能等级不断提高。

强化员工日常安全技能培训，严格实操技能培训考核，开展常態化且密切结合岗位实际的事故案例警示教育，实现岗位操作标准化。

细化培训内容。安全培训内容共计13项，每一项都量化培训期数，细化培训内容，明确培训人数。针对七元公司员工人数增多，逐步接管通风、机电、运输系统，因而新配备了班组长的现状，公司重点加强煤矿井下班组长安全生产培训，组织新任煤矿井下班组长参加集团公司组织的脱产理论知识和实践操作技能培训，确保全部持证上岗。

针对项目推进带来的安全因素增多的现状，公司举办安全风险分级管控培训班，对500多名井下职工和地面关键岗位人员进行安全风险辨识、安全风险分级管控制度、安全风险管控措施、重大灾害因素辨识、与本岗位相关的重大安全风险管控措施等内容培训。同时，还要举办事故隐患排查治理培训班，培训内容为七元公司事故隐患排查计划、事故隐患排查治理制度、事故隐患排查方法、事故隐患排查安全技术措施、事故隐患排查治理流程和要求、作业区域常见事故隐患识别、事故隐患排查改进完善措施等。

针对高瓦斯喷突矿井的现状，公司举办防治煤与瓦斯知识培训班，详细讲解综合防突措施、煤与瓦斯突出预兆管控、区域综合防突措施、局部综合防突措施、发生突出事故自救和避灾等。

日常安全培训，公司将推进“互联网+培训”模式，健全面向全体员工的安全培训移动学习平台，提供优质培训资源和题库，建立“逢查必考”机制，按照公司《员工网络安全培训学习考试管理考核办法》文件规定进行严格考核。

创新培训机制。公司适应煤矿安全监管权限下放的新变化，创新完善安全培训工作体制机制，明确备部门培训职责，坚决听从集团公司对安全培训业务的指导管理和监督检查，严格执行所在地、市安全监管部门对安全培训工作的监督检查，完善和修订各项培训管理考核制度，规范员工日常安全培训管理，做到以制度规范、约束教职工和学员行为，以制度保证各项工作的落实探索和实践员工培训与竞争上岗和提高待遇相结合的路子，杜绝培训“走过场”的情况发生，不断提高员工安全意识和安全素养。

开办“8点夜校”。2022年春节刚过，公司制定了“8点夜校”培训计划和实施方案，要求公司领导、主管干部、正队级和各项目部经理层干部实行驻勤制度，一周至少六天吃住在矿，每天晚上8点开始，在公司三层会议室签到和集中听课;公司领导人人上讲台，就自己分管的工作定目标、定思路、定措施，强化执行意识，提升执行能力，推动今年的各项工作部署落地见效。授课人员要宣讲集团公司十四届四次职代会精神，针对如何推进七元公司建设开展“项目推进大讨论、纪律作风大整顿、责任落实大反思”，集思广益，建言献策，寻找破解问题的办法和举措，引导员工把思想行动聚焦到全方位推动高质量发展上来。

职工教育学校给合七元公司实际，因势利导，邀请掘开、机电、运输、通风的“行家里手”、机电“大咖”变身“客座教授”，围绕5G智慧矿山建设、井巷掘进新技术、新装备、安全新要求等相关课题精准授课，为大家提供相互学习交流的平台，强化安全意识，减少生产故障。

“8点夜校”的开办在七元公司掀起了新的学习高潮，每到晚上8点，“8点夜校”就会准时亮灯，不用通知、不用招呼，大家都会习惯性地聚集到会议室学习充电，不仅有利于提高自身业务技能水平和基本素质，更增强了公司的凝聚力和战斗力。