月薪数万元也不做“保姆”？谁来打理万亿家政市场

家庭小型化和人口老龄化，加之二孩、三孩政策的推行，创造了大量对于家政服务的潜在需求。

高端家政人才稀缺

带娃、做饭、打扫卫生，花姐今年8月顺利从餐饮店老板娘转型为一位住家保姆。“月薪9500元，包吃住，月休4天。”花姐说道，“我这个年龄，做不成老板娘，还能月薪近万元，已经很满足了。”

2013年，花姐在福建省泉州市开了一家牛肉饭小餐馆。因为疫情原因，今年8月，花姐关掉了这家小饭店。转型之际，花姐看到了家政行业的机会。最终在深圳某资深家政培训师蓝妮的介绍下，花姐成功接单。

蓝妮告诉记者，做饭好吃、有服务行业经验、眼里有活的，在目前家政市场很好就业，薪资都有近万元。而如果有家政服务师、母婴护理师、产后修护师等专业证书，并且经验丰富，那薪资可达到每月数万元。

“目前市场上这类高端家政人才还是十分稀缺的，尤其是母婴护理师，在月子中心的工资一般都不低于3万元/月。”蓝妮表示，一般家庭找住家阿姨，就深圳来说，薪资普遍也在6000到1万元。

随着中国社会的家庭小型化、人口老龄化进程加快，加之二孩政策、三孩政策的推行，创造了大量对于家政服务的潜在需求。

专业与偏见

与花姐的利落转型不同，尽管有可观酬劳，“00”后家政专业的学生仍受到固有观念的束缚，并不算踊跃。

据不完全统计，截至2020年中，全国共有122所院校开设了125个家政服务与管理专科高职层次专业，但截至2021年上半年，全国家政专业的在校生仅为1344人，意味着平均每所学校不足20名。

今年9月份，江西某高职院校也迎来了第一批家政学专业的新生。负责该专业学生职业生涯规划及家政学概论课程的孔老师告诉记者，家政学专业一个班有20多名学生，九成以上是调剂来的，并不是自愿报的专业。

据孔老师介绍，初入学校，学生们面对该专业的第一印象就是毕业去当保姆、工作价值不高、被亲朋嫌弃等。“当我给他们上第一节职业生涯规划课时，很多学生表示想转专业。但是实际上，这个专业并不是大家普遍认为的‘保姆，我们也在积极引导学生，可以在家政行业走出专业化的路子。”孔老师说道。

家政专业并不是“保姆”两字所能概括。举个例子，自2013年“断舍离”概念引入中国以来，迅速成为风靡网络的生活哲學标签。无数断舍离践行小组、收纳整理师、杂物管理咨询师等职业开始冒出并逐渐火爆。家政在这一层面，已演变为一种形而下的哲学，也是一门新兴的就业方向。

如何填补缺口

艾媒咨询数据显示，2015年至2020年中国家政服务业市场规模逐年稳步增长，2022年家政市场规模预计达1.089万亿元。

万亿市场规模之下，家政行业仍存巨大的人才缺口。据商务部测算，目前我国家政服务业从业人数超过3000万，成为重要的就业渠道。随着家政需求的日益旺盛，我国家政服务业全行业服务缺口在2000万人以上。

此前，在人社部发布的季度短缺职业排行榜中，家政服务员多次出现在榜单前十位，人才需求量较大。

“目前大学教育和工作岗位需求实际上有些脱轨。”某高职家政学专业教师陈立认为，一方面是家政企业“招才难”，另一方面高校家政专业“招生难”，但同时有些学校家政毕业生还存在“就业难”问题。

如何打通这层层壁垒？陈立表示，一是高校应积极对接北、上、广、深等经济发达地区就业市场，了解家政企业的组织结构、运行状况、所需的专业技能等;二是根据企业岗位需求设立专门特色课程，以高端管家作为人才培养的主要方向;三是做好宣传引导，减轻学生对家政专业偏见。 （摘自《第一财经》10.14 黄琼/文）