浸染书香一路芬芳 钢铁玫瑰精彩绽放

金连华

山东钢铁集团有限公司（以下简称“山钢集团”）2008年成立，位列2021《财富》世界500强第384位。山钢集团工会组建于2017年12月，同步建立了女职委。集团工会成立以来，积极响应党中央号召，认真落实全总、省总、山钢党委读书活动要求，围绕企业改革转型发展中心任务，积极参加“书香三八”读书活动，结合实际连续组织开展五届“书香三八·魅力女工”读书活动，引导女职工多读书、读好书、用好书，展书香风采，做魅力女工，建巾帼功业，充分发挥了女职工在社会生活和家庭文明建设中的独特作用，为建设书香企业、推动山钢集团高质量发作出了重要贡献。目前女职工读书活动已在山钢集团落地生根、开花结果，成为女职工广泛认可、积极参与、真心维护、具有山钢特色的文化品牌。

● 提高政治站位，强化读书活动保障

山钢集团女职工读书活动坚持把政治性放在首位，坚持党的全面领导，把开展读书活动作为强化女职工思想政治引领、推动企业高质量发展的重要载体和有效途径。集团党委认真贯彻党中央关于开展全民阅读活动的部署要求，高度重视女职工读书活动，列入重要工作日程，成立山钢集团“书香三八·魅力女工”读书活动组委会，从集团层面推动女职工读书活动，引导广大女职工在阅读中培育和践行社会主义核心价值观，继承和弘扬中华民族传统美德，争做智慧女性，建设书香家庭，以良好家风传播正能量，使广大女职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。集团工会在年度工作指导意见和工作考核意见中均把女职工读书活动作为重要内容列入其中;在工会费用预算中，每年对开展女职工读书活动进行专题预算，建立活动长效管理机制和激励机制。集团工会女职委把读书活动作为重点工作，每年下发文件，制订方案，明确主题，安排部署，举办系列活动;每年组织开展读书活动优秀组织单位、书香天使、优秀作品评选活动，编印优秀作品集并制作电子书，定期为女职工购买发放各类书籍，建立起了“学习有组织、读书有平台、交流有渠道、活动有空间、考核有制度”的女职工读书学习机制。

● 提高工作站位，搭建读书活动平台

坚持从实际出发，实事求是地站在企业需要、职工参与的角度开展活动、设计载体，鼓励基层创新工作方式方法，丰富工作载体，实施“规定动作+自选动作”，形成各具特色的建设模式，并不断深化、拓展、完善。集团层面女职委统一设计活动，组织开展女职工读书成果展示、经验分享、漂流捐赠等一系列活动，提供展示舞台，搭建交流平台，保证活动内容的丰富性、形式的多样性，也检验了读书效果。

结合山钢集团推进幸福和谐新山钢建设，组织开展“幸福的味道”“奋斗创造幸福”女职工主题征文、“追梦幸福，岗位建功”摄影作品征集等活动。结合庆祝建党100周年，组织开展“抒爱党情怀，展巾帼风采”经典诵读、巾帼事迹报告会、“巾帼心向党”主题摄影等活动。针对疫情防控实际，组织“拥抱新时代，巾帼展风采”巾帼工作秀、巾帼才艺秀、巾帼厨艺秀短视频大赛，开展“最美巾帼逆行者”主题征文活动。开展读书作品“她声音”展示活动、读好书推荐分享活动，在“厚道山钢”微信公众号展示分享。各权属单位开展形式多样、生动活泼的女职工读书活动，建立职工书屋、读书联谊会、读书鉴赏会、读书沙龙、读书角;创建书香岗位，开设巾帼建功讲堂、巾帼幸福讲堂、书香大讲堂、读书大擂台;推出“读一本励志书、健康书，精读一本业务书、工具书”读书活动;开展巾帼讲党史故事、“掌上阅读”“美文诵读”“好书分享”等，形成了精彩纷呈、百花齐放的可喜局面。

● 提高责任站位，彰显读书活动成效

通过多种形式和渠道大力宣传，广泛发动，做到学习与活动相结合、集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、理论与实际相结合，营造浓厚氛围，确保女职工都能参与到活动中来。积极参加“书香三八”读书活动，向组委会推荐报送第六届、第七届、第八届、第九届读书活动作品3500多件，获奖作品145件，3人入选全国“巾帼书香人物”;在第一届、第二届“书香三八·嘉年华”读书成果展示活动中，山钢集团4件作品代表山东省进行现场展示，并荣获参展表演作品一等奖;在第三届“书香三八·嘉年华”读书成果线上展示活动中，山钢集团5件作品获得最佳展播作品;在第四届“书香三八·嘉年华”读书成果展示活动中，山钢集团作品受邀现场展示并获最佳展演奖。在组委会联合企事业单位举办的《幸福启航》线上共读活动中，山钢集团荣获优秀组织奖单位，1人荣获优秀点评人、5人荣获邀请好友达人;在“我将无我，不负人民”线上共读活动中，2人3次获优秀卡文分享、3人作红色故事讲述分享。山钢集团组织评选四届“书香三八·魅力女工”读书活动优秀组织单位、书香天使和优秀作品。山钢集团读书活动宣传材料、优秀作品先后在“书香三八”公众号、新华网、人民网、齐鲁冶金网、齐鲁职工网、厚道山钢APP、《山东钢铁报》、山钢群团网站等内外部媒体专题展示。

近年来，山钢集团工会女职委将读书活动与巾帼岗位建功立业相结合，与女职工素质提升工程相结合，与弘扬家庭美德相结合，与全员阅读相结合，组织女职工岗位建功竞赛活动，创建女劳模、女技能人才创新工作室，鼓励广大女职工评选魅力女工、巾帼创新达人、巾帼标兵岗，开展特色家庭系列活动，充分利用女职工素质提升培训教育平台，发挥心理疏导师、幸福教練团队作用，提高女职工文化素质和身心素养，实现由引领女性阅读到促进职工全员阅读，进而实现家庭阅读的转变，不断扩大读书活动的覆盖面和影响力。目前，女职工读书活动正在山钢集团如火如荼地展开，涌现出一大批巾帼书香典范，得到了各级党委、行政的充分认可和广大职工的普遍认同，已成为山钢集团工会工作的重要品牌。

2017年以来，山钢集团工会连续四届获得“书香三八”活动优秀组织单位;1名女职工成为党的十九大代表和首批“齐鲁大工匠”，并入选全总“大国工匠”展示，1名女职工荣获全国劳动模范称号，2名女职工包揽山钢集团2021年、2022年两届100万元科技创新大奖。

我们深深地体会到：组织开展好“书香三八”读书活动，是服务女职工的有效途径，是提升女职工队伍整体素质的有力手段，是各级女职工组织的重要责任。开展好“书香三八”读书活动，提高政治站位，各级领导高度重视是基本前提;各方充分认可，职工积极主动参与是重要基础;不断与时俱进，创新载体，丰富内涵是关键环节;提升女职工素质，推动企业发展，做好结合文章，取得实际效果是出发点和落脚点。

浸染书香一路芬芳，钢铁玫瑰精彩绽放。山钢集团工会女职委将不断固化、传承、拓展以往“书香三八”读书活动取得的成果和经验，进一步深化活动主题，创新活动载体，完善活动机制，积势蓄能，持续提升，做强书香品牌，以书香活动引领女职工建功新时代，为山钢集团深化书香企业建设、实现高质量发展全面跃升、开创幸福和谐新山钢美好未来贡献巾帼力量！

作者系山东钢铁集团有限公司工会女职工委员会主任