高校数字图书馆建设存在的问题及对策分析

2022-06-06 05:32王红涛
科学与财富 2022年2期
关键词:建设问题对策分析

王红涛

摘 要:随着高校的建设发展,高校人员也越来越重视数字图书馆的利用。通过数字图书馆,学生和老师都可以更加便捷迅速的找到自己需要的文献资料等,并且可以分享交流,非常有利于知识的理解和传播。然而,在实际建设中,数字图书馆依旧存在一些问题。因此,本文就高校数字图书馆建设中存在的一些问题进行具体的分析,并提出一些措施。

关键词:高校数字图书馆;建设问题;对策分析

引言:随着现代科技和信息技术的不断发展,人们越来越容易获取到信息。数字化图书馆是人们获取信息的一项重要途径。通过数字技术的手段,数字化图书馆拥有海量的文献,并通过一些数字处理,智能控制等实现对于资源的存储和传播。在高校中,图书馆的数字化已经成为了高校建设的重要组成部门。然而,在实际情况中,依旧在信息安全,技术等方面都存在一些问题。

一 高校数字图书馆建设中存在的问题

随着计算机的快速发展,网络化技术等为代表的信息技术已经在图书馆领域得到应用。这也促进了数字图书馆的建设。从实际上看,我国的高校数字图书馆建设还处于起步阶段。一般而言,存在以下几种问题。

1 资源来源少

数字图书馆资源开发是图书馆建设的重要部分,目前,许多高校的资源开发都非常有限,不仅因为一些体制,还包括经费原因,越来越多的图书馆都出现了设施比较陈旧,资源不够等现象。具体而言,一些办公用品,比如计算机,自动化管理软件等都处于中低水平。同时又因为短期内无力更新,因此显得自动化水平比较落后。加上一些图书馆又仅看中设备的添置,忽略电子资源的开发,虽然在硬件设施上比较完善,但实际的资源却缺乏有效性和实用性,甚至数据库里购买的学科专业电子资源出现内容少甚至重复的现象,

2 资源共享不畅

随着传统图书馆向数字图书馆的过渡,信息资源共享已经变成数字图书馆建设中的重要部分。通过资源共享,不仅能解决各大高校经费不足的问题,同时也能将收藏的文献信息变为共享,发挥其最大利用价值的同时,也有利于读者之间的交流共享。但是因为一些体制原因,高校图书馆在现代化建设方面缺乏统一规划,没有形成统筹组织和统一的标准。甚至许多图书馆都有自己的一套藏书体系,削弱图书馆购买力的同时,也严重制约着国内高校数字图书馆资源信息的共享。

3 管理人员素质不高

数字化图书馆建设中最重要的就是人才。通过人才,可以解决很多问题。但是目前,数字图书馆工作人员的素质都相对较低,不仅专业知识欠缺,业务能力也难以到位。加上一些工作人员的学历较低,有的也没有经过专业的训练,相对的观念比较落后,难以胜任图书馆的信息化建设需求。同时,高校图书馆的人才结构也失调,尤其缺乏复合型人才。人员的年龄结构,学历等没有形成梯次,不能有效形成具有可持续性的人才队伍。同时,单位对于人才的培养意识也不够。许多图书馆领导受领导意识的制约,往往将图书馆当做教学辅助,这使得相关图书馆人员的专业性不强。

4 综合服务性不强

图书馆的服务宗旨是“一切为了读者”。数字图书馆的服务也是围绕这个宗旨。然而,数字图书馆的服务人群对象比传统图书馆复杂许多,不仅针对大学生群体,同时也包括了其他社会人群。这些用户对于信息的需求非常多样,然而,真实的情况却难以达到读者的需求。尤其是目前的数字图书馆,难以真正满足大家的要求,大多数数字图书馆的资源都仅仅是现有藏书资源的数字化过程,而没有走向资源多元化,个性化等发展模式。

二 解决数字图书馆建设中存在问题的方法和对策

1加强信息资源的开发与利用

高校图书馆对于数字图书馆的建设不能仅仅停留在口头承诺上。为了实现对于高校图书馆的建设,必须要加强对图书馆自动化网络化的投入。通过统筹兼顾,规划等,去合理安排相关资金的投入,并且逐步提升数字图书馆所需要的设备设施建设以及资源开发等。在对信息进行资源开发时,也必须要加大软件硬件的投入,确保自动化网络化的建设和发展。同时,还需要在保证各项数据库的开发和各种信息收集程序的正常运行。同时,还要尽量避免各种重复,资源浪费等现象。同时,也需要积极引进与采用开发并举的方针,通过教育网,去建设以期刊文献等数据库为核心的文献信息总库。

2 加强信息资源的共建与共享

首先,必须要保证管理机制的有效性。成立跨学校,跨部门,跨学科的协调机构,切实保证各组织之间的分工合作等。同时也要有重点地去建设数字图书馆的布局,使其能够趋向科学合理,为高校的资源体系化提供更好的保证。二是要在共建共享的基础上,去合理进行合作开发,不仅要明确利益分配原则,还需要积极调动各个机构之间的合作与组织,使其相互结合,互相合作。三是要提供技术上的保障,为计算机,数字化,网络化应用等提供技术,切实服务于读者,满足于读者的实际需求。

3 加强复合型人才的建设和培养

为了有效地实现对图书馆工作人员的队伍建设,高校首先必须要改变工作人员对于图书馆的观念,加强工作人员对数字图书馆的重视,并且明确高校图书馆的学术地位。同时,也要积极统筹规划,真正落实人才建设规划,积极考虑中长期人才培养计划,努力培养出一批适合图书馆建设的人员队伍来。其次,可以通过人才的引进,积极构建图书馆相关人员的专业知识,并且以各种方式吸引人才,留住人才。同时,也要加大对于工作人员的培训,讓工作人员参加学术交流,专题讲座等,从而提升人才的业务能力,提高高校数字图书馆的综合能力。

总结:总而言之,虽然数字图书馆已经开始在高校中得到应用,但依旧存在一些问题。为了实现高校数字图书馆的建设,必须积极推进图书馆信息化建设,通过加强资源开发,实现数字图书馆硬件软件的建设,同时加强信息资源的共建共享,努力引进,培养和建设人才。只有高校数字图书馆真正服务于读者,从全方位去提升自己的能力,才能最大限度的满足于读者的要求,以信息化技术性的方式去传播和存储知识信息。有利于读者之间沟通交流资源信息的同时,也促进了图书馆的建设和发展,有利于高校可持续的长远发展。

参考文献:

[1]黄新建.当前数字图书馆建设中存在的问题及对策分析[J].《网友世界》,2013:21-21.

[2]毕飞.高校图书馆数字资源建设与利用的问题及对策分析[J].现代职业教育,2017

[3]李香丽.高校数字图书馆建设的现状、存在问题及对策研究[J].焦作大学学报,2011:134-135.

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