“中共黑河市委扎实开展‘党旗耀边疆’实践活动”等八则

中共黑河市委扎实开展“党旗耀边疆”实践活动

2022年年初以来，黑河市委立足沿边优势、聚焦发展目标、紧扣重点任务，深入开展“党旗耀边疆”实践活动，在边境县（区）、市直部门培育各领域标杆型党建示范点55个，打造边疆特色党建示范带，组织召开经验交流现场会，推出“‘党旗耀边疆’党建示范带创建成果展”，拍摄系列微视频55部，在“无限黑河”App专栏播出，打造全省首家市级“智媒体边疆党建厅”，通过云上通道全方位展示边疆党建工作成果，着力发挥引领带动作用。指导各县（市、区）、市直党（工）委挖掘特点优势，开展各具特色、主题鲜明的基层党建工作，打造“从延安到北安”“古驿红帆·奋楫争先”“北疆孙吴·丹心向党”等特色党建品牌16个，构筑起“矩阵式”党建品牌体系，形成“一带引领、多元联动、全域提升”的基层党建工作新格局。各级党组织、广大党员立足岗位、勇担使命、创先争优，以党建引领经济社会高质量发展。 （李志毅）

牡丹江市西安区有效激活疫情防控应急“红色大脑”

为全面做好疫情防控应急状态下基层治理工作，牡丹江市西安区持续深耕能力作风建设“责任田”，全面实行五级包保疫情防控工作机制，推动各项防控措施落实落靠。构建体系，推动疫情防控触角延伸实现“全覆盖”。完善社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户四级组织体系，统筹建立区委常委包街道、处级领导包社区、科级干部包小区、社区工作者包网格、党员干部包楼栋（单元）的“五包一”工作机制，党员干部在小区亮身份、做表率。平急转换，推动防疫战斗堡垒组建实现“全领域”。全区337个小区全部建立网格党组织，深化平急转换工作体系实效，在实施小区静态管理期间，网格党支部、楼栋党小组就地转化为应急单元，落实社区党组织部署的各项防疫工作任务。明确职责，推动应急处置能力提升实现“全方位”。将参与防疫作为锻造党员干部提能力、转作风的练兵场，承接街道（社区）党组织部署的工作任务，对所包保小区牵头组织落实管控排查、工作协调、核酸检测、生活保障等各项疫情防控工作。精准管理，推动基层治理常态长效实现“全链条”。建立工作纪实制度、工作例会制度、经费保障制度和督导考核制度，充分激发党员干部参与热情。 （徐 超）

穆棱市 以“四个体系”为抓手，推动重点工作落实落靠

穆棱市以打造领导责任清晰、工作推进有序、考核评价精准、督导问责规范的闭环工作体系为目标，将重点工作落实与开展机关“能力作风建设年”活动紧密结合，推动各项工作往实里抓、向目标奔。在领导责任体系上，明确党政班子工作主体责任、市委书记和市长重要领导责任、牵头部门和相关责任单位 直接工作责任，真正做到任务有人担、工作有人落，形成全市上下一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局。在工作推进体系上，对阶段性重点任务制定项目化任务清单，坚持一项任务、一位领导、一个专班、一抓到底的“四个一”推进机制，重要工作采取“两周一上报、每月一调度”形式压茬推进。在考核评价体系上，创新提出“担当作为好书记、干事创业好班子、真抓实干好干部”评定机制，多渠道、多层次、多角度深入了解干部的现实表现，切实提高干部考核和选用工作的科学性和准确性。在督导问责体系上，实行提醒预警、跟踪督查、挂牌督办“三步”工作法，成立督导检查专班，完善明察暗访、限期整改、跟踪回访等工作机制，督促各乡镇、各单位抓好重点工作任务落实。 （卢 岩）

中共双鸭山市委组织部 采用“三三工作法”，扎实推进能力作风建设

双鸭山市委组织部坚持问题导向和结果导向，通过“三个明确”确保实现“三个精准”，扎实推进能力作风建设，为打造模范部门和过硬队伍奠定坚实基础。明确方向，确保聚焦问题精準。结合工作实际，通过召开战线汇报会、部长办公会、理论学习中心组学习等形式，利用座谈会、发放问题征集意见函等途径，广泛收集能力作风方面存在的问题，经过综合分析研判，聚焦现状，挖掘根源，为进一步整改问题提供依据。明确方法，确保靶向发力精准。通过部务会成员自查、部领导直接帮查、科室成员互查等方式，进一步明确在讲政治、讲学习、讲担当、讲严谨、讲效率、讲规矩上持续发力，为进一步优化整改措施提供方向。明确任务，确保工作推进精准。在选任干部中突出能力作风标准，在干部考评中突出能力作风导向，在机关党建中突出能力作风要求，激励干部担当作为，为进一步开展创新工作提供平台。 （双 组）

青冈县 把数字“直通车” 开到群众心坎里

青冈县始终坚持党建引领，积极探索运用数字化方式为民服务路径，聚焦解决群众关心关注的热点难点问题，线上开通群众诉求“直通车”，回应群众关切、做优群众服务，切实增强群众的获得感幸福感安全感。坚持问需于民，把群众诉求收集上来。依托“青冈e党建”微信公众号，开通群众诉求“直通车”服务，群众扫描二维码，按照操作流程填写诉求，县委组织部安排专人分析研判诉求性质、承接单位，登记上账管理，收集的群众诉求全部纳入诉求台账。压实责任整改，将群众诉求解决到位。实行派单管理，以“转办单”形式，将群众诉求转送行业主管部门承接，承接部门一个工作日内落实整改责任人、制定解决措施，限时告知群众办理结果，以“回复单”形式报告县委组织部。建立群众诉求办理情况回访机制，对群众不认可的“回炉补课”，明确专人跟踪办理，确保“事事有回音、件件有着落”。延伸拓展成果，让实事办实、好事办好。定期公布承接单位解决群众诉求的经验做法和典型成效，既引导党员干部见贤思齐，又接受群众评判监督，为民服务质效明显提升。 （中共青冈县委组织部）

中共安达市委组织部 提能力转作风，切实加强自身建设

2022年年初以来，安达市委组织部把加强自身建设作为推进机关“能力作风建设年”活动的重要抓手，坚持走在前、做表率，全力助推部机关自身建设水平全面进步、全面提升。创新学习方式，提升能力增才干。推行导师结对帮带制度，开展“班子成员+中层干部+年轻干部”结对帮带活动，部机关共结成帮学对子6个，开展帮带学习活动15次，有效助力年轻干部快速成长。健全管理机制，规范运行提效能。深入推进以“思想库、数据库、对策库、案例库”和项目化为主要内容的“四库一化”建设，将政策法规、数据指标、解决方案、正反经验等内容入库管理，方便干部参考借鉴;制定《安达市委组织部机关工作督办管理办法》，对49项年度重点工作任务上账管理，明确责任人和完成时限，挂图作战、限时督办，确保各项工作有效落实。强化作风转变，担当作为树形象。常态化推进“我为群众办实事”实践活动，46名组工干部主动到包联社区对接群众微心愿，帮助解决各类困难32个，充分彰显组工干部务实为民的优良作风。  （任春辉）

逊克县 “三项耕作”厚植乡村振兴人才“培养基”

逊克县紧扣“点、线、面”精准发力，培植乡村人才成长土壤，为乡村振兴发展提供人才智力支撑。瞄准“点”，选育好苗子。从完善政策、强化培训、优化服务入手，对回乡优秀人才、复转军人、农民创业者等积极协调给予政策、项目和资金扶持，同时树立带动全民创业的优秀典型。辐射“线”，搭建好平台。对表现突出的乡村振兴人才，优先发展为党员，优先推荐各类人才评选和支持项目，优先选拔为党的干部。扩充“面”，配备好队伍。组建青年创业、草根创业、巾帼创业等团队，初步形成现代农业、电商产业、玛瑙产业、冰雪文旅产业四大产业集群。在创业能人引领带动下，全县专业合作社达到500余家，成员8500人，带动农村群众2万余人增收致富。 （李艳华）

中共尚志市委组织部 开展能力作风建设“揭榜挂帅”活动

为扎实推进组织部机关“能力作风建设年”活动，尚志市委组织部谋划开展了“揭榜挂帅”活动，将专项工作、重点任务、会议活动等内容作为“揭榜挂帅”活动的榜单，不论资质，不设门槛，谁行谁“揭榜”，引导组工干部干中学、学中干，全面提升能力素质。近期，首批发榜的“‘绿满雪都·组工先行’义务植树活动”的组织筹备任务取得圆满成功。此次活动由尚志市委组织部干部科干部率先揭榜，担当活动筹备策划的“总导演”，活动前期制定详细的实施方案，并多次到活动现场“踩点”。植树期间，全体组工干部热情高涨，利用一上午时间植树400余棵。活动结束后，率先揭榜者对活动情况进行认真总结，形成“揭榜”心得体会，做到举一反三、触类旁通，为今后组织好大型活动打下能力基础。此次“揭榜挂帅”活动，既让部机关干部的能力素质得到充分锻炼，又践行了绿色发展理念，发挥了组工干部走在前、做表率的带头作用，激发了组工干部“见红旗就扛、见第一就争”的斗志。 （王洋洋）