强化组织效能，探索青年培养新模式

吕钊 李博

三棵树车辆段青年突击队

中国铁路哈尔滨局集团有限公司三棵树车辆段是哈尔滨地区最大的客车检修段，全段共有青年职工1100人，其中团员390人。面对庞大的青年基数和青年人成长成才的热切期盼，三棵树车辆段团委（以下简称车辆段团委）结合工作特点，围绕青年科技创新、青年素质提升、青年职业生涯规划等内容，不断为青年人才搭建成长和展示的舞台。

三棵树车辆段全路技术能手闻平在检修设备

车辆段团委紧抓铁路客车运行安全，不断吸收有能力、有干劲的青年，成立“青仝工作室”，多年来对青年科技创新工作深入摸索，逐渐形成了项目化管理模式，通过明确创新项目和发展模式，吸引了一批有专业特长的青年加入其中。工作室成员在开展科技创新的过程中，不断磨炼自身技术能力和业务水平，所有人的技术业务等级都得到了提升。 车辆段团委积极搭建职工发展的平台，协同职工教育部门举办青工技能竞赛，激励本单位各级团组织举办小班制青工技能竞赛，以赛促学、以赛练兵，在岗位技能竞赛中提升青年职工技术业务水平，给优秀青年人打造展示的平台。

车辆段团委坚持把年轻干部和青年人才培养作为重点工作之一，完善选人用人相关制度，梳理青年人才晋升途径，让青年人才的成长有了健全的制度基础。将青年人才培养作为基层车间工作的重要事项，明确优秀人才的培养方式、选拔任用方式，挖掘青年人才职业意向和发展潜能，抓好早期培养，加快人才成长步伐。以不断提高各层面青年人才综合能力为目标，实行一人一档、分步实施、全面培养的人才培养新模式。

三棵树车辆段团员青年在各级团组织的引领下，不断坚定理想信念、锤炼意志品质、勤学苦练本领，日益成长为无私奉献、奋勇担当的新时代好青年。