提高基层医疗卫生党建政工工作实效性的路径和策略研究

摘要：新时期，社会发展脚步逐渐加快，推动各个领域快速发展，其中医疗行业发生巨大变化，能够融入很多先进的医疗设备和技术，为人民群众提供更加优质的服务，但党建政工工作存在的很多问题，需要医院内部能够加强对此项工作的重视，强化其实效性。故本文围绕党建政工展开深入研究，重点阐述了基层医疗卫生党建政工工作提高实效性的有效策略和路径，希望对相关工作有所帮助。

关键词：基层;医疗卫生;党建政工

引言

基于改革开放的深入，人们经济收入逐渐增多，提高对医疗卫生服务的要求，尤其是基层医疗卫生，要求相关机构能够落实党的相关政策，做好党建政工工作，避免运营过程中产生较大的问题，造成不良的社会影响。

一、完善工作机制

为了提高党建政工工作的实效性，各项工作有序开展，应迎合新时代发展特点，结合基层医疗卫生实际情况，引入互联网技术，对工作机制展开合理完善，为人民群众提供更加优质的服务，促使党建政工工作具有先进性特点。譬如，日常工作中，基层医疗卫生机构可以根据主要工作内容，以及每个人员的工作态度，制定岗位责任制度，确保不同岗位的员工能够明确自身主要职责，高效化完成自身任务，防止由于问题的出现，而激化内部矛盾，影响党建政工工作进度和质量，真正做到出现问题责任到人，而不是互相推卸责任，直至不了了之。同时，结合当前医疗行业发展特点，基层医疗卫生机构可以针对性制定未来发展规划，达到提高党建政工工作实效性的目的，体现出此工作开展的意义和价值。并能定期对相关员工展开培训，更新其工作理念的模式，实现党建政工工作稳定推进，为基层医疗机构正常运转提供帮助[1]。

二、重视人员选拔流程

现阶段，企业之间的竞争已经转变成人才的竞争，各个企业逐渐重视选拔流程，并能适当提高薪资待遇，引进更多现代化专业性人才。基于此，若想提高党建政工的实效性，应从人员选拔工作入手，基层医疗卫生机构能够加强对人员选拔流程的重视，保证整个流程公平公正公开，杜绝“走后门”等不公平现象的出现，而影响具体人才选拔结果。同时，整个选拔阶段，应安装相应的监控设备，方便后期领导者及时查看整个选拔流程，并能规范面试官的选拔行为，确保其可以按照选拔规定录用党建政工人才，杜绝收受贿赂等行为发生。若在选拔过程中，出现“放水”、“贿赂”等情况，将导致基层医疗卫生机构进行党建政工工作时，工作质量大幅度降低，各项工作难以快速推进，影响医护人员的社会形象。需要结合基层医疗卫生机构实际情况，制定完善的选拔流程，并由监督人员进行全程记录，将记录结果统一上交，不断提高党建政工人员的专业性，为提高工作的实效性奠定基础。

三、加强党建政工重视度

基层医疗卫生机构主要服务对象为人民群众，与群众的经济利益关系密切，而党建政工工作的实效性决定机构具体服务情况，关系着相关政策和制度能否落到实处。基于此，机构领导者应改变对党建政工的认知，主动学习相关内容，不断加强对此项工作的重视程度，为具体工作开展提供便利。同时，基层医疗卫生机构应在内部展开大面积宣传，开阔员工知识视野，正确了解党建政工，各个部门可以提供一些资金的支持，并能借助思想力量驱动工作快速进行。在新形势的影响下，将以人为本作为党建政工工作原则，重视引进现代化人才，提高人才的利用率，并借助先进科学技术和社会，提高工作人员的思想认识，强化其职业素养，从内心深入重视党建政工这项工作。另外，随着时代不断进度，基层医疗卫生机构应学会与时俱进，改变员工的思想观念，日常工作中学会利用信息技术实现资源共享，从而提高党建政工的实效性。

四、采用奖惩机制，充实人员知识储备

基于市场经济的快速发展，工作属性不断变化，以往工作机制无法满足现代人们的需求，不能调动员工工作积极性。基于此，为了进一步提高党建政工工作的实效性，应要求基层医疗机构能够建立全新的奖惩机制，调动党建政工工作人员的热情，积极主动创新工作方法，高质量完成上级布置的任务，不再采用工龄积累奖励模式。譬如，通过定期考核人员的工作完成情况，并结合党建政工工作的具体内容，展开定期考核，督促员工利用闲暇时间主动学习，使其业务能力和职业素养共同提升，掌握更多关于党建政工的知识。考核过程中，应参考员工的日常表现，对于考核成绩优异、日常表现良好的员工，应给予适当的先进奖励，并提供晋升机会，而对于考核结果较差的员工，应给予公开批评、写报告等惩罚，杜绝此类情况再次出现。由此可见，通过采用奖惩机制，能够激发员工的工作热情，认真完成党建政工工作，提高其实效性[2]。

五、结束语

总而言之，随着新医改革工作的不断推进，基层医院卫生机构若想更好地履行自身职责，应注重提高党建政工工作的實效性，可以根据工作现状，重视选拔流程，采取奖惩机制，促进党建政工工作有序开展。

参考文献：

[1]王栩.疫情防控期间做好基层医疗卫生机构党建工作的思考[J].决策探索，2020（12）：36-37.

[2]许晓锐，任翊翔.创“名师工作室”打造党建“火车头”[J].人口与健康，2020，0（4）：47-48.

作者简介：樊艳艳（1987.04—），女，汉族，陕西蒲城人，大学本科学历;现就职于陕西健康医疗集团澄合医疗中心，助理政工师;研究方向：国企思想政治工作。