探究新时代深化国企党风廉政建设的途径

王会冬

摘  要：国有企业党的建设作为我们党实现科学执政、科学兴国的关键，有赖于保障力量的源泉和重要思想支柱。我们必须坚定实践，自觉坚持加强行业党风廉政建设。国有企业未来的长远发展始终离不开廉政责任制的建设。加强现代国有企业党风廉政建设，有利于大大提高现代国有企业党组织的整体市场竞争力，增强现代企业的综合政治竞争力，促进企业全面发展，国有企业健康可持续发展。本文系统地探讨和总结了新阶段深化地方国有企业党风廉政建设的各种有效实施途径，以促进国有企业工作与时俱进，不断创新。

关键词：党风廉政建设;国有企业;高质量开发

当前，我国经济发展在新阶段将面临一些严峻的风险和挑战。国有企业改制作为国民经济发展战略的重要组成部分，处于攻坚、爬坡、跨越风险的历史关键变革时期。任务十分艰巨，任务十分光荣。我们必须始终坚持并以新时期中国共产党有中国特色社会主义理念的确立和新时期的思想坐标为理论指导，坚定不移地贯彻落实党中央和党中央各次决策的部署，永远不要忘记时代的初衷和使命。

一、廉政建设理念

党风政治制度建设本应是一个我们熟悉的、可以细致入微的政治科学术语，但由于无法给出明确具体的政治规律来解释，如何从不同角度看待党风政治法治建设，我们个人对党风政治的具体概念的理解与我们的实际理解之间有很多差异。在完全属于不同生活层次的人看来，它只能作为这样一种政治生活艺术，一种社会政治概念，一种社会科学定义。最后，通过分析，党风廉政建设的内容本身也应该是对中国共产党规定的作风建设的全面深化。只要内容包括党的纪律内容，就主要涉及党风、党纪、党风廉政等原则。

二、新时代深化国有企业党风廉政建设根本特征

了解和把握新经济发展时代环境下我国党风廉政监督体系规范化建设和发展的新主流趋势，坚持全面贯彻一套理论思想观点和实际工作原则立场，确保在推进国有企业治理发展和深化改革精神上高度团结、力量统一，逐步把党风廉政建设从有效途径推向正确可行的轨道。

三、加强国有企业党风廉政建设的措施

3.1健全和完善国有企业法人治理结构

首先，国有企业党组要全面加强纪委对党政主要副领导廉洁自律的全面监督教育和规范管理。国有企业专职纪检监察执法机构的干部和国资委有关部门的工作人员，必须坚持全面落实国有企业离任领导经济责任专项审计报告制度，严格按照相关制度和流程开展反腐倡廉各项工作，建立更加健全、科学、有序的廉政审计、监督和审查整体协调和监督机制，科学、正确地界定企业相关领导和人员应有的权力。其次，国有企业董事会要研究建立一套科学、有效、合理、完善的公司董事会制度。

3.2加强思想政治建设，充分发挥纪检监察职能

加强对企业全体员工理想追求和价值信念的思想警示教育，引导公司干部职工进一步认真自觉地树立一贯正确、健康、积极乐观的思想政治世界观、人生观和职业道德观，全面进一步加强和提高广大一线生产员工的良好思想道德和职业道德，增强廉洁、高效、公正、文明、勤勉、负责、廉洁自律的自觉性。积极稳妥有序地开展国有企业反腐案件预警典型风险防控教育。国有企业或公司纪委可以适当利用党建年专项集中教育、工作动态周、例会专题教育讨论等多种工作教育平台，定期或及时组织基层党员干部进一步开展企业廉政违纪警示教育、典型案件预防教育、培训学习讨论、讨论、案例交流、学习、培训指导等党建工作活动，防止反腐倡廉工作逐步推进，警钟长鸣。

3.3加强纪律执行和问责，形成反腐高压态势

保持政治集中，坚持侦查办案力度不断加大，规模要求由固定变为宽松，速度不变，掌握和熟练运用全省检察机关司法监督检查“四种形式”和司法纪律执行检查标准，特别是第一次新的标准形式，及时坚持对警务人员的一些迹象和倾向问题进行早期调查、预防和发现、早期教育和预防提醒、早期发现和预防、早期教育和处置。要积极引导和疏通基层各类问题信访线索的受理举报渠道，规范违纪线索的举报和管理，规范阳光廉政信访事项的披露和处理程序，严防群众举报压案风、跑官风、漏风风。对上级组织临时下达、领导书记亲自签字批准或决定处理的一批特别重要、特别困难的反腐败问题线索，我们将通过精心部署，加强工作监督、跟踪和重点监督，并在限期内基本完成。要确保始终突出行政和纪检两个监管重点的落实，加强行政责任和行政审查的整改。

3.4国企党的组织必须遵循党章规定，发挥领导作用

党章法始终强调，党章法是依法加强中国党的建设的又一部重要的基本法和制度法。党章是新形势下全面加强国有企业党委地位的又一新的法律制度规定。它是新形势下我国国有企业党组织和事业发展的最后一个重要的基本方针，必须进一步实践、探索、研究、逐步贯彻落实。总的来说，国有企业党委领导仍然是党和政府全面贯彻落实中央党章要求的基本核心职责，省委的规定和党领导下国有领导主体党风廉政制度规范化建设的总体要求。

3.5国有企业党员干部必须优化政治生态，建设良好的党风

国资委年初“打老虎、抓苍蝇”案件整改检查和年底企业“八项规定”检查要求整改检查实施后，国有企业党风总体上并有明显好转的趋势，政治生态进一步趋于正常和健康。但是，在一些黨还存在的地方，国有大中型企业党组干部的整体党风还远远没有得到根本改善。国有大型重点企业党组织领导班子中极少数干部存在内部关系不协调、不团结、暗斗、争权夺利等严重问题;更严重的是，国有重点企业领导班子中的少数党员干部只完成了“两面人”的工作，说面对面完成了一套，背后又说一套;少数基层领导，如地方国有大中型企业的领导，一直不愿把重点放在地方党组织的领导同志身上，严格执行直属政工部门人员和政工干部子女的"下一级"等各项工资，折扣福利制度;;当然，也有极少数地方基层党员干部的价值观不正确，负罪感十足等等。

结论：

国有企业基层党风廉政建设可以采取多种措施，从教育培训、职能单位的监督责任、领导干部的责任等方面，不断加强基层党风廉政建设，充分发挥分支机构纪检监察人员的作用。

参考文献：

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