阐述思政建设对企业管理的重要性

苏英杰

摘  要：随着社会的发展与进步，企业不仅面临着前所未有的发展企业，也面临着巨大的生存挑战。思政建设作为企业管理的重要內容，它不仅是企业文化建设的重要体现，更是企业发展方向确定以及改革创新的巨大动力，那么，在新时代的背景下，如何才能更好地发挥出思政建设对于企业管理的重要性呢？本文笔者将针对思政建设在企业管理中的重要性进行合理化分析，并从思想、组织、实践等方面提出相关建议。

关键词：思政建设;企业管理;重要性;措施

思政工作是一种文化的、精神的力量，它对人具有潜移默化的影响。在目前企业管理的实践中，传统的企业管理模式已经满足不了现代企业管理需求，那么，思政建设作为思想性管理方式，就是坚持贯彻“以人文本”的管理理念，实现企业由经济性向社会性的转变。因此，要想全面的发挥出思政建设在企业管理中的重要性，不仅需要全面的认识思政建设自身存在的价值，还需要从实际出发，制定科学合理的管理政策，实现企业管理水平的全面化提升。

一、思想政治工作在企业管理中的重要性分析

（一）为企业提供动力源泉

从思政工作本身而言，它对于企业发展具有很大的推动作用，其主要表现在对于企业员工的塑造上。思政工作从很大意义上分析，就是对人思想、行为、理念的渗透，其主要针对的对象就是人，而企业的主要管理内容也是对人的管理，那么，思政工作对于企业作用的发挥就是借助于有效的方法激发企业员工的工作积极性，让员工以更加热情的心态去参与工作，提升企业人员的综合素质，塑造企业员工更好的人生观、价值观、政治观以及道德水平。因此，思想政治工作是企业发展的动力源泉。

（二）为建设企业指引方向

思政工作具有引导性，对于企业管理而言，思政建设的引导性主要体现在对思想的引导，其主要的表现为：第一，思政工作可以为企业确定更好地发展方向，保障企业发展的稳定性和长远性;第二，引导企业文化建设，即引导企业形成一个更具竞争力、凝聚力、创新性的管理氛围，让企业员工对思想政治教育产生觉悟，提高员工的自我意识能力，引导企业形成对社会、对国家发展做贡献的思维意识。这样就在很大程度上印证了思政建设对于企业管理的关键价值，企业思政建设已成必然之势。

（三）为企业打造骨干团队

企业的管理与发展都是需要高素质的团队实施开展，没有骨干团队的企业就像是一盘散沙。企业思政建设的另一大价值就是帮助企业打造骨干团队，协助企业进行高层管理。思想政治工作的开展，有利于企业领导提高政治觉悟，加强业务能力，深入宣传工作，深入了解员工心态，给与员工必要的帮助。对于企业的发展来谈，思政还可以提升领导者在社会联系、经营往来、方案交流等方面的能力，全面的为企业塑造一个专业、职业的企业管理人。

二、企业加强思政建设的主要措施分析

成功的思想政治建设离不开科学方法的运用，做好现代企业思政建设工作要坚持从事出发，勇于探索，大胆创新，寻求新的方法，构筑新的载体。

（一）加强政治学习，深化主题教育

做好思想政治建设首先要懂得如何用科学的理论装人，无论是企业管理人员，还是基层工作人员，都需要不断地加强思想政治学习，开展理论教育，通过理论学习、研讨帮助广大干部员工建立起科学发展观的理论体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。在教育学习中，要结合干部员工的思想实际，针对干部员工在世界观，人生观，价值观，权力观，地位观和利益观等方面存在的问题进行剖析，增强教育的感染力和说服力。

（二）创新工作方式

企业管理中，在对于思政建设的创新上，不仅要把继承和发展结合，还需要开展教育导廉、案例警廉等形式，将思政理念进行全面贯彻;在活动开展形式上，企业可以邀请社会专业人士进行专题报告，结合案例剖析，警示全体企业员工;还可以组织观看专题宣教片，通过正反典型，引起大家的警惕和深思;还可以举办文化创新沙龙活动，通过小品表演、诗歌朗诵、公益广告展播、书法即席挥毫等活动形式，以点带面，提升企业员工人员的思想觉悟。

（三）结合工作实际，富教育于实践之中。

思想政治工作是精神活动，而精神活动必须要以物质实践为基础。通过实践，把精神力量变为改造客观世界的物质力量，同时使人们在实践活动中获得新的精神认识，因此，企业管理中，做好员工思想政治工作同样要与企业的各项实际工作紧密结合，只有在员工思想政治工作与企业业务工作二者之间抓住结合点，找准切入点，思想政治工作才能取得实实在在的成效，如：“为民服务，创先争优”活动、青年文明工程、员工辅导计划工作、安全文化建设、服务文化建设、廉洁文化建设等系列活动，全面的拓展企业管理的文化建设方式，为新时期员工思想政治工作提供了现实有效的工作载体，让员工在积极参与企业工作的同时完善自我，实现价值。

（四）培树先进典型，发挥示范作用。

从企业的管理上分析，典型、模范示范也是思政建设的主要体现。从实际价值上分析，先进的典型和模范不仅体现了企业在发展过程中的时代精神和特点，也是实践社会主义精神文明的楷模，那么，在企业的实际管理过程中，对于思政体制的建设，可以通过树立和宣传先进典型来做好员工思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。我们要充分运用典型教育，不断调动广大企业员工的潜在积极性，进一步调动他们的内在驱动力，最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目的，全面实现企业的时代性发展。

结束语

综上所述，企业要获得长远发展，就必须不断改进思想，加强政治思想教育工作。企业管理人员在日常管理中，要开展好政治思想工作，借鉴并总结先进经验，充分发挥出政治思想工作对推动企业发展的重要作用。

参考文献

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