探析新形势下我国旅游经济进一步健康发展的策略

2022-07-04 23:15贾亮
科学与财富 2022年7期
关键词:旅游经济新形势策略

摘  要:随着经济全球化的不断推进,旅游行业知名度逐渐提升,在国民经济飞速增长,群众生活水平不断提升的背景下,其逐渐成为我国国民经济中不可或缺的组成部分,且随着社会经济环境的变化和群众旅游意识的提升,逐渐具有相对成熟的产业链条,其行业潜力也在不断被开发。基于此,本文通过对旅游经济的发展现状(主要是短板)进行分析,明确具体的解决方案,以期为未来社会发展和行业进步保驾护航。

关键词:新形势;旅游经济;策略

引言:随着国家对旅游行业越来越重视,相关单位也出台了很多法律法规和优惠政策,并且随着行业内部多次的体系优化和技术改革,使其具备了相对成熟的工作体系。但考虑到不同地区的条件存在较大差异,若一味使用同一种的经营方式,很难实现稳定的经济收益,所以要结合实际情况,完善现有的工作体系,减少风险,以促进行业健康平稳的发展。

一、新形势下我国旅游经济发展短板分析

1.旅游经济保障体系不够健全

目前,随着国务院针对旅游业发展情况推行各项规章制度的不断落实,旅游法也正式成为全国人大立法程序认可的标准法律,但行业本身至今仍然存在着部分保障措施不到位,法律法规不健全的现象,具体如下:首先,旅游行政管理体制并没有根据法律法规所规定的范围进行改变,缺乏综合性,很难对市民群众达成正确的引导,并且普及程度较低,工作人员没有积极主动的为群众普及相关法律知识,致使行业内很多商家会出现违法行为。其次,旅游经济信息化水平较低,也没有针对基础设施进行深度完善,很多时效性的信息不能第一时间发布,成熟的电子商务体系尚未形成[1]。例如旅游行业随着国家政策的改变和经济产品的价格波动,其各项服务的价值也会发生变化,但现有的旅游行业没有权威性的门户网站,其他渠道的信息准确性又无法得到保障,这使群众在享受旅游服务时经常出现纠纷。

旅游经济市场体制不够完善

随着经济体制的不断改革,旅游经济市场也拥有自身独立的体制,其主要的工作模式是由当地划分具有观赏价值的景点区域,并上报相关部门对该区域进行重点建设,根据其实地考察价值,借助市场统一的经济评估体系来制定旅游行业的发展方向。另外,市场经济体制还包括营销和生产体系,例如乡村地区其本身生活来源会依靠种植业或轻手工业,旅游经济本身就具有淡旺季,而且每年的收入也不够稳定,只有实现观光旅游的同时带动地方种植或手工业发展,才能确保完善的经济体制,避免出现入不敷出的现象。但在实际工作过程中,地方管理者和当地居民没有深刻意识到旅游经济体制扩充的重要性,和其他行业的融合效果较差,完整的市场体制得不到构建,地方经济也无法长期得到稳固[2]。

旅游经济产业专业人才不足

旅游经济的快速发展,除完整的體制以外,还需要专业的工作人员。其工作除日常管理外,还要包括景点介绍和器材设施维护。现阶段,随着科学技术的不断发展,社会上各行业都已实现初步的自动化,但由于旅游业区别与其他行业的特征之一就是还要满足群众的精神需求,所以即使实现自动化,也需要工作人员在一旁调控。而且文化传输本就是一项相对灵动的工作,机械式的信息传递会让群众体验感过差,利用人工进行讲解,可以快速帮助群众理解知识,也能更接地气地传递传统文化。实际工作中,由于收入原因,硬件维护方面的人才大多会倾向于企业,而地理等文学人才,则大多选择师范专业,所以“专业人才缺乏”这个短板的出现就会不可避免。加上现有的工作体系缺少有效的人才培养和职业晋升机制,考核力度不足,又使这个短板雪上加霜。

二、新形势下促进旅游经济进一步发展的实践策略

健全相关保障措施

面对当前旅游经济发展的新趋势,必须要建立相应的保障措施,为旅游经济的发展创造良好的氛围,起到事半功倍的效果。首先,现有的旅游行政管理体制需要根据法律法规的规定内容进行详细的内容更改,确保具有实效性和综合性。专业的工作人员要实时关注国家机关发布的政策更改通知,将最新内容整合传递给各部门,确保每一项工作都建立在合理合法的基础上。其次,提升信息化水平,完善基础设施,借助信息交互平台,第一时间对外公布国家针对旅游行业下发的新通知和法律法规新内容,构建成熟的电子商务体系。当行业内部的部分条款因政府政策出现改变时,要第一时间通过门户网站或与客户交流的专属渠道进行更新[3]。

完善旅游市场体制

新形势下,我国旅游经济的发展完善,市场开发机制是关键的一项,只有确保其不断的成熟完善,才能在现有激烈的旅游竞争市场中,促使企业步入良性发展的轨道,进一步实现可持续发展,确保地方经济的稳固。对此,要提高国内旅游市场的消费水平,实现观光旅游到休闲旅游的根源性转变,进一步提升当地居民的收入,使其具有更强的积极性,并带动其供应旅游消费市场,维持旅游经济链条的稳定性,引导提升消费。各企业在进行市场竞争时,要形成相互制约,相互促进的关系,可以通过签订合作条约或构建管理联盟等形式,对市场中的恶意竞争行为进行严格打击。另外,还要根据客户需求调整服务内容,确保提供更高质量的服务。

培养旅游专业人才

人才强国一直是我国秉承的发展理念,旅游经济行业由于先天不足更需鼎力践行。首先,增加校企联合由企业为学校提供更多的实训场所,双方签订实训合同。这样既为企业注入更多新鲜活力,又能确保企业在经营时能有更多的选择权,提升发展潜力。其次,要建立完善的奖惩制度和职业晋升体系。行业内员工需要规范化管理,确保其工作态度。而员工正确认识自身价值,才能全心全意为人民服务,带动地方经济发展。企业发展需要员工的责任心和归属感,而能够激发工作积极性的主要手段便是给予更高的待遇,大部分员工努力的根本目的也是为了更高的收入和职业前景。所以要将员工的绩效和职位直接挂钩,同时针对其表现和能力制定独立且完善的晋升体系,这样既为其他员工树立榜样,设立目标,同时也让管理层保有紧迫感,成为能者居之的位置。长期看,此举对有效提升管理层的决策能力,并在内部形成良性的竞争氛围,使人才脱颖而出定有帮助。

结论:综上所述,随着群众生活水平的不断提升,越来越多人开始注重精神需求,而旅游经济作为帮助群众放松身心,缓解工作压力的有效途径随之广受关注。但考虑到旅游业是近些年兴起的新型经济,很多工作体系尚不成熟,故而相关工作人员必须要结合现有工作体系的短板,针对性的制定解决方案,此文旨在帮助工作人员明确优化方向,保障行业稳定发展。

参考文献:

[1]韩苗. 新形势下河南旅游业发展对策研究[J]. 商丘职业技术学院学报, 2018, 17(2):3.

[2]黄凌云. 新形势下旅游业发展的对策研究[J]. 湖北开放职业学院学报, 2021, 34(9):2.

[3]马艳. 探析新形势下群众文化工作的发展策略[J]. 传媒论坛, 2020, 3(15):2.

作者简介:贾亮,1971年6月,男,汉族,本科学历,经济师(中级),旅游经济

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