深化“党建引领+”，以高质量党建引领保障国企高质量发展的研究与探索

崔华先

作为国有企业，承担着政治基础和经济基础的作用，面对基层党组织建设的新形势新任务新要求，华能广西分公司（以下简称公司）以制度建设和机制建设为切入点，以党支部规范化建设为基础，以党建工作责任制为抓手，不断加强党建与中心工作融合。不断深化“党建引领+”，充分发挥国企党建“把方向、管大局、促落实”的作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、深化“党建引领+”的重要意义

全国国有企业党的建设工作会议召开五年来，公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导、加强党的建设，大力实施“党建引领+”，为集团公司建设世界一流现代化清洁能源企业、为公司高质量发展提供了坚强有力的政治保证和精神动力。今年将召开第二十次全国代表大会，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，做好全年公司党的建设工作，推动高质量党建引领保障企业高质量发展，任务艰巨、意义重大。新形势对深化“党建引领+”提出了新的更高要求，迫切需要持续强“根”铸“魂”，做到服务生产经营不偏离，更好地发挥党建引领保障作用，聚焦集团公司深入推进“六个新领先”战略任务和公司“1234+N”工作部署，切实加强党的建设，不断提高党的建设质量，才能有力引领保障企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、深化“党建引领+”的措施与方法

深化“党建引领+”，关键在于深化重点领域的“党建引领+”，把党的建设与经营改革发展紧密结合起来、有机融合起来，在绿色发展、科技创新等重点难点任务中，进一步发挥好党组织和党员作用，推动实现新领先。

（一）深化“党建引领+绿色发展”。

公司各级党组织认真落实集团公司关于在推动新能源发展中充分发挥基层党组织和党员作用的要求，围绕集团公司“两线”“两化”战略布局、“三型”“三化”主要路径、公司“1234+N”工作部署，在优质资源获取、项目开发建设、安全生产运行上，组织动员广大党员带头践行新发展理念，带头谋全局谋大局，带头扛指标挑重担，带头抓队伍攻难关，全力打造华能在广西新能源基地，奋力实现公司高质量发展目标，推动实现绿色发展新领先。

（二）深化“党建引领+科技创新”。

公司各级党组织认真落实集团公司党组以党建聚力聚才助推科技创新的要求，有效开展科技创新。补短板、强功能，把科技创新摆在更加突出的位置。加强组织和管理，联合研究院、大学、其他企业等共同建立专家组、科研团队或创新工作室。加强科技课题的实施管理，强化顶层设计，坚持科技与生产需求、项目建设的结合，将科研成果应用于项目建设、生产运行的实践当中。明确年度专利工作重点，申请高价值专利，确定全年申请专利目标，用科技创新提升设备效率，奋力实现科技创新新领先。

（三）深化“党建引领+深化改革”。

持續深化企业改革。狠抓改革实效，提高改革质量。在国企三年改革行动落实上再加把劲，对标系统内先进单位改革经验，聚焦进度相对滞后、差距仍然明显、效果尚未显现的改革任务及改革难点，借鉴经验、探索创新，推动改革措施早落地、见实效，推动做好规定动作及自选动作。助推管理提升。持续做优区域公司，做实基层企业，进一步推进体制机制改革，明晰管理界面，完善工作流程，加强企业内部管理，建立规范、高效的公司治理体系。

（四）深化“党建引领+能源保供”。

认真落实集团公司在电力热力保供工作中切实发挥党组织和党员作用的要求，践行华能“三色公司”使命，在保发电设备安全稳定运行、保燃料稳定供应、守牢安全生产底线、压紧压实各级责任上，党组织领导班子特别是书记要深入一线、靠前指挥，团结带领广大党员干部职工立足本职、担当实干，坚决打赢电力热力保供攻坚战，确保东盟博览会、党的二十大等重要时段能源电力安全稳定供应。

三、深化“党建引领+”的研究探索总结

（一）加强顶层设计，做好总体规划。

顶层设计就是统筹考虑项目各层次和各要素，追根溯源，统揽全局，在最高层次上寻求问题的解决之道。要站在山顶，纵览全局，清楚了解和把握全局，对全局工作进行整体设计、整体规划、整体关照，实现当下和长远、现实与未来的统一。公司党委以党建为引领，持续强基础、提质量，促融合、争领先，以高质量党建引领保障公司高质量发展，着眼建设成为一流区域企业，将公司党建工作同绿色发展、科技创新等中心工作紧密结合，聚焦公司“1234+N”工作部署，着力加强理论武装、“三基”建设、宣传思想工作、干部人才队伍建设，全面推进从严治党，为全面完成年度目标任务提供有力保障。

（二）不断创新丰富“党建引领+”工作载体。

深化“党建引领+”，就是要结合企业实际，不断创新形式、丰富内容，形成行之有效的工作载体，让党建引领更具活力、更有特色、更富实效。把党支部建在攻坚一线。在重大工程、重要项目、重点任务中设立党支部或临时党支部，确保重大工程、重要项目、重点任务在哪里，党的建设就跟进到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。开展党建“联建共建”。积极与参建单位、地方主管部门等党组织广泛开展“1+1”或“1+N”联建共建。探索联建共建模式、创新联建共建载体、丰富联建共建内容、打造联建共建品牌，做到政治理论联学、安全隐患联查、项目攻坚联动、经验反馈联通，把所有建设者团结起来，实现资源共享、协同攻关、聚力攻坚。落实党员领导干部“挂牌督战”。落实党员领导干部联系点制度，党委班子成员都要联系一个重大工程或项目，带头调查研究、带头宣讲宣传、带头服务群众、带头解决问题;要挂牌领衔一项重点难点任务，亮明责任目标、定期研究部署、压茬督导推进，确保做到“责任在一线压实、问题在一线解决、服务在一线到位”。广泛建立“区岗队组”。落实集团公司党组关于党员示范“区岗队组”创建要求，常态开展形式多样的党员示范行动，在急难险重任务中建立党员责任区、示范岗、突击队、攻关组，加强考察考评，切实发挥示范带动、攻坚克难作用，让党的旗帜在攻坚一线高高飘扬。实行“揭榜挂帅”。在重大项目、关键核心技术攻关中，张榜求贤。配套制定相应奖励和激励措施，充分调动广大党员干部职工的创新创业热情，让他们勇于揭榜挂帅、领衔攻坚。坚持党建带群建。积极发挥群团组织作用，广泛开展各类劳动竞赛、技能比武等，建好劳模工作室、创新工作室、产业创新联盟，深化“青字号”品牌工程，激发广大职工群众和团员青年积极性、主动性、创造性，推动企业高质量发展。

（三）加强“党建引领+”的组织领导。

深化“党建引领+”是开展“党建引领深化年”专项行动的重要内容，各级党组织必须高度重视、狠抓落实，确保取得实效，把公司党的建设工作提升到一个更高水平。落实领导责任。各级党组织要把深化“党建引领+”作为年度党的建设一项重要任务，列入重要议事日程，采取有力措施，精心组织、周密部署。党组织书记要切实履行“第一责任”，做到亲自部署、亲自协调、亲自督导。班子成员要履行“一岗双责”，做到领导到位、责任到位、工作到位。加强宣传引导。各级党组织要利用内网、微信公众号、微视频等媒体平台，积极选树典型，广泛宣传“党建引领+”中涌现出的先进典型和先进事迹，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。强化激励考核。公司党委把“党建引领+”作为党建工作责任制考核、党组织书记述职评议考核的重要内容，加强对“党建引领+”责任落实、作用发挥、工作成效情况的考核，确保“党建引领+”走深走实。