企业工商管理人员应具备的能力及提升途径

2022-07-04 11:16寇鸿源
科学与财富 2022年7期
关键词:企业工商管理提升途径能力

寇鸿源

摘  要:社会不断发展进步的过程中,现代企业对企业工商管理工作的重视程度也随之越来越高。企业工商管理人员应该紧跟社会发展的脚步,站在市场发展的角度上,通过不断的学习提高自身的工商管理能力和水平,分析自身在工作过程中存在的问题,制定具有针对性的工商管理决策,促进企业的发展和壮大。本文主要是就企业工商管理人员必须具备的能力和提升途径进行了分析与探讨。

关键词:企业工商管理;能力;提升途径

1企业工商管理人员应具备的能力

1.1市场信息捕捉能力

信息化时代的迅速来临,人们的生产生活方式也发生了改变,只有企业在激烈的市场竞争中始终占据有利位置,紧跟市场发展的需求,制定明确的企业战略发展目标,才能确保企业的可持续发展与时代发展保持高度一致。现代企业工商管理人员是企业可持续发展中的关键支撑点,工商管理人员必须准确把握市场基本信息,分析市场发展和变化的趋势,才能制定出符合企业可持续发展需求的战略发展目标。

1.2管理掌控全局能力

企业在经营管理过程中,必须充分重视员工利益与组织利益关系处理的重要性,作为企业工商管理人员来说,应该在仔细观察员工工作状态的基础上,采用科学合理的管理策略,调动员工工作积极性和制度性,增强员工归属感和凝聚力,引导员工将个人利益与企业发展紧密联系在一起,为企业的长期可持续发展贡献自己的力量。另外,企业工商管理人员应该根据企业自身经营发展的实际情况,制定科学合理的激励措施和管理机制,促进企业文化软实力的有序提升,在企业内部营造团结活跃的工作氛围,提高员工的工作效率和质量。

1.3管理团队合作能力

企业工商管理人员必须在积极参与企业管理工作时,加强与企业内部各部门之间协同合作的力度,在企业内部形成合力,充分发挥各自的优势,为企业的经营发展献计献策。由于大多数企业的工商管理人员在日常工作过程中普遍存在着缺乏团队精神、工作经验不足、不善于管理等问题。所以为了促进企业经营管理水平的有序提升,企业工商管理人员应该在进一步强化自身团队合作意识的基础上,通过在企业内部搭建协同办公系统的方式,促进企业工商管理团队合作管理水平和效率的有序提升,充分发挥各自的優势,推动企业文化建设工作的有序开展,在企业内部营造良好的企业文化共享氛围,确保企业工商管理目标的顺利实现,为现代企业的健康可持续发展打下坚实的基础。

1.4沟通互动管理能力

现代企业的工商管理人员不但要具备较强的口头与书面表达能力,而且还应善于向他人准确传递信息,才能达到有效降低沟通交流成本的目的。企业工商管理人员在日常工作过程中,应该站在企业经营发展的角度上,做好团队内部沟通协调、上传下达、团队建设等相关工作,梳理企业间业务洽谈、协作、合作等各方面工作的内容,帮助企业管理层做好上下游经济合作活动关系的维持工作。深入理解和分析企业在发展过程中面临的国内国际市场环境,为企业管理层制定经营管理决策提供依据。

2企业工商管理人员提升途径

2.1有效调整自身心态

优秀的企业工商管理人员作为推动企业长期可持续发展不可或缺的中坚力量,其个人能力和水平的高低事关企业的发展与壮大。作为现代企业的工商管理人员来说,除了必须具备相应的专业技能来说,还应拥有博大的胸怀、开放的心态以及广阔的视野,站在企业长远发展的角度上,布局和谋划企业的发展。为了确保企业的不断发展,工商管理人员必须时刻保持认真严谨的工作状态,紧跟社会发展的需求处理企业经营发展过程中遇到的问题,运用新颖的思维和良好习惯鞭策自己进步和成长,认真听取他人提出的意见,才能在不断突破自我的过程中,为企业的可持续发展注入充足的动力。

2.2加强企业竞争能力

企业工商管理人员具备的竞争意识是一种精神振奋、拼搏向上、积极进取的精神状态和坚持不懈的坚定勇气,作为现代企业的工商管理人员来说,必须在日常工作过程中,时刻保持竞争意识,迎难而上突破自我,加强员工竞争意识培养的力度,引导员工深刻认识到个人发展与企业发展之间存在的密切联系,增强员工的凝聚力与向心力,团结一心共同推动企业的不断发展。现代企业的发展和装大离不开创新精神的支持,随着信息化时代的来临,现代企业在面临日益复杂的国际化市场时,必须具备创新的企业工商管理理念。将创新意识和竞争意识应用于企业经营管理工作中,调动企业员工的工作积极性和主动性,帮助员工制定明确的个人发展目标,为企业获得更多的经济效益提供全方位支持。此外,企业在经营发展过程中,还应充分尊重优秀人才个人成长和发展的要求,为企业员工搭建交流沟通的平台,拓展优秀员工的视野,增强员工的创新意识,提高员工的自主创新能力,才能使其成长为符合企业长期可持续发展需求的高素质应用型人才。

2.3与时俱进加强学习

随着人类社会逐步进入到知识经济与网络信息时代,企业在经营发展过程中,也认识到了人力资源管理工作的重要性,只有紧跟时代发展的脚步,与时俱进为企业的经营和发展积累资源,才能在积极参加实践工作的过程中提高自身的工作能力和水平。首先,工商管理人员必须将学习党的政策方针作为其日常工作的重要内容。企业工商管理人员应该顺应时代发展的需求,学习先进的企业管理理论知识,为企业管理层制定企业发展决策提供科学合理的理论支持。其次,加强工商管理人员专业知识教育培训的力度。工商管理人员在日常工作过程中不仅要具备相应的业务能力,而且还应紧跟时代发展的脚步,分析企业经营发展的缺失,利用先进理论知识物质怒昂自己,为企业的经营发展提供指导意见,保证企业在激烈的市场竞争中始终占据有利位置。

结束语

总而言之,企业工商管理人员在现代企业的经营发展过程中发挥着不可忽视的作用。随着社会主义市场经济体制改革的深化进行,企业工商管理人员应该顺应时代发展的需求,努力提高自身的专业能力和综合素养,才能发挥出其在企业经营管理过程中的积极作用,为企业的长期可持续发展保驾护航。

参考文献

[1]谢观福.企业工商管理人员应具备的能力及提升途径研究[J].财经界,2021,30:177-178.

[2]池荷芬.企业工商管理人员应具备的能力及提升途径分析[J].营销界,2021,33:118-119.

[3]张静怡.企业行政管理人员应具备的能力及提升途径探究[J].中外企业文化,2020,07:65-66.

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