加强企业基层党建政工工作的新思路

魏文健

摘  要：我国对尚未完善发展的封建资本主义社会经济体制至今还在经历曲折中反复发展实践中也要继续不断探索社会主义制度理论改革和调整研究的社会主义理论方法创新，这肯定会让一些企业基层党建政工工作实际情况中存在着很多社会问题将有一定的冲突现象，也是必将在逐渐地发生与增多，这也势必对于促进今后中国企业管理中的继承性党建政工工作及其改革研究的进一步有序开展有着一种非常消极和不利的社会负面情绪影响，而且其实践工作难度也相应的也有必然地有所提高。

关键词：加强企业;基层党建;政工工作;新思路

我国大型企业集团的党建管理现代化制度框架正在逐步健全完善，企业领导班子不仅仅要做到对执行上级主管部门发出任务的统一指令下进行快速高效任务完成，还包括能够将促进企业经济发展积极性和集体经济利益能力的进一步提高而进行高度重视，这样做才有能够进一步提高企业基层党建政工工作的实际效果。

一、企业基层党建政工工作存在的主要问题

（一）农村基层党建政工工作的重视程度不夠

在当时我国社会市场经济体制还没有建立完善发展的历史情况影响下，企业党组织对整个经济体制综合改革都给予以了很高度和重视，因此，企业党组将提高经济效益和最大化效率作为指导企业的改革建设发展活动的两个重要任务，这一任务企业党组织并没有给基层党建政工工作高度的重视，从而间接导致整个企业精神文明组织建设都没有最终得到过真正有效落实。在现代企业需要不断追求提高整体生产和技术水平、更新完善生产经营设备手段的市场经济情况指导下，企业党建内部组织管理协调机制一直没有及时得到和有效组织构建，致使很多企业基层党建政工专职工作骨干人员自身的政治工作积极性还不十分强，根本还无法更好促进本企业经济长远快速发展。

（二）管理机制不够完善、不够先进

为了很好的加强企业基层党建政工工作管理机制的开展，企业党支部一定要针对基层党建政工工作方面投入很多的资源信息进行了一定的培训，在资金方面也提供了大量的帮助，要做对症下药，并且我们一定要按照基层党建政工工作发展的实际情况，制定并研究出一套比较有针对性的培训和管理制度，对企业基层党建政工工作的单一性改变成多样性。然而，我国现在还有好多企业的基层党建政工工作内部管理约束机制比较单一，还不够成熟完善，不能够如期达到我们预期要求的任务目标范围和考核目的，进而还对广大企业党委内部管理工作专业人员素质的快速发展或进步提升造成产生了很严重方面的制约阻碍影响和瓶颈制约。

（三） 基层党建政工工作队伍素质水平不够高

在我国企业基层党建政工工作领域的研究中，工作队伍至少要保持拥有着一个整体较高或整体相当的理论文化素质水平，是持续推进现代企业党建系统内部建设规范化与管理科学化工作水平才能得以持续不断和持续快速提升工作水平的另一条很重要方面的保障。但是，当前国内的企业基层党的各级党建领导及党务政工人员工作条件及干部队伍和自身具有的理论文化素质水平相对也来说还很普遍的不够的较高，政治思想宣传和党员教育管理工作等基础工作理论知识以及管理实践及经验方面来说还显得相对地不够和丰富，并且，企业基层中的大多数党建工作者以及党员政工及其工作指导人员本身并没有同时具备适应比较先进成熟以及现代工业市场经济环境的较先进工作思想观念，大大的降低及制约影响了对整个国家企业基层所进行的党建指导与政工方面工作流程中的实际效率。

二、加强企业基层党建政工工作的新思路

（一）注重工作思想的正确树立

企业基层党建政工工作内容需要管理非常多的基层企业领导的党建实际政治工作内容，而且所管理工作范围要求一般也是都会很高的和广泛，不仅还需要这些企业党组织对那些其属于平时的属于整个企业层面内的基层党务行政工作情况来进行一个全面地管理，还需要很有需要各级领导能够对所有这些涉基层企业党建政治工作内容情况进行一个了一个良好而有效地的管理组织地关注，这种管理的情况下往往也就会更容易的导致这些企业基层党建政工机关与工作组织机构人员等之间工作人员的政治领导与思想观念转变上不甚健康积极，工作过程容易就出现推诿拖拉懒散懈怠等其他诸多工作问题、这一点都无疑对于我们加强对企业基层党建政工工作机制落实中的工作真正的效果如何发挥都有着很大一些的不利的影响。

（二）新形势基层党建政工人才工作学习理念不断创新

随着我国国明生活的提高和民营经济的快速发展，更要求我国各企业基层党建政工工作实际开展并要在实践中发展，我们一定要做到与时俱进并且要时刻进行保持，对我们企业及内部行政工作的人员当前的主要思想动向都有了一个相对非常深刻全面清晰的系统认识，这样工作才会能够进一步使各企业获得更较快长足的快速发展和进步。在处理实际党建工作情况时，加强抓好企业基层党建政工工作，对组织工作方式机制进行探索创新，才有能够切实让我们企业党委内部所有工作岗位人员能建立一套良好系统的党性思想理念，进而切实保证每位从事我们企业基层党建政工工作第一线的相关人员心中能够一直充满革命激情，进而全面提升整个企业基层党组织人员的社会核心价值观影响力和凝聚力。针对于我国的企业基层从事党建与政工领导工作中的具体实际情况特点而言，加强做好企业基层各项党建或政工管理工作将是一种提高干部工作效率质量的一项重要领导方式。

三、结束语

根据上文总结出，我国现在的社会经济体制在发展的过程中不断地发生改变，这其中对于加强企业基层党建政工工作的情况来说有着重大的意义及影响。现阶段我国的经济水平在不断地发展和进步，更有效的对企业基层党建政工工作机制加快的改变传统的现状，我国想要精益求精的进行企业基层党建政工工作的有效开展，就要不断的进行探索创新，要想提高我国企业基层党建政工机构工作参与人员整体的党建综合业务素质，只有做好这样，才是能够切实确保我们党组织成员在整个企业管理中具有的党员先进性作用以及主导地位。

参考文献：

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