新常态下职工群众文化对工会工作的意义研究

2022-07-05 21:22单国顺
时代商家 2022年18期
关键词:中国特色社会主义工会工作

单国顺

摘要:新常态下通过建设职工群众文化,有效地实现工会工作的创新,这不仅仅是党和国家的重大政治任务的基本要求,也是建设高素质的职工队伍的基本战略需要,是实现中国建设社会主义现代化强国的主要途径,也是促进工会可持续发展的基本要求。工会作为职工群众的组织,是企业职工与党和国家沟通的桥梁,是国家维护职工群众利益的基本途径,和职工一起建设精神文明,一起构建和谐企业文化和社会,为发展中国特色社会主义思想作出贡献。职工群众文化对调动职工群众积极性有着非常明显的积极作用,极大程度上可以帮助推动工会工作的顺利进行。

关键词:中国特色社会主义;职工群众文化;工会工作;意义研究

引言

工会工作的创新,是党和国家的政治任务要求,也是提高职工队伍素质水平实现社会主义现代化强国基本战略目标的实际需要。在习近平总书记的领导下,在党的政策引导下,只有加强职工群众文化建设,才能够推动工会的建设水平的提高,只有职工群众文化建设得到了有效的发展,才能够促进职工群众的积极性,实现工会工作的创新发展。在中国特色社会主义思想道路的方向上,职工群众文化对调动积极性和创新工作发展,有着不可磨灭的战略意义。

一、职工群众文化的积极影响

(一)有利于提高职工群众的素质水平

目前正处于经济社会转型发展的关键期,市场当中,各大企业特别是电力企业和供电公司,也面临着转型的重大挑战危机,建设职工群众文化成为了成功实现企业转型的关键。职工群众文化当中包含着企业文化精神、职业道德修养、职工文化素养水平以及职工群众文体活动等多方面的重要内容,是企业顺利发展的主要精神文化的指导,是企业实现长久发展的重要建设环节[1]。虽然职工群众文化有着非常丰富的内涵,但是主要还是在于培育企业职工的价值观念和制定行为准则,以提高职工群众队伍素质水平为基本目标,以提高企业市场竞争综合实力为基本目的,通过不断地加大对职工群众文化的建设力度,可以积极地调动职工的积极性和创造性,从而增强企业凝聚力,让企业职工和企业之间的关系更加地靠近,职工对企业更加有归属感,在工作过程当中幸福感越强,工作需求率越高,企業的发展也就更加顺利,这也是工会工作的基本目标。当企业职工和企业之间有一种心理归属感,两者之间的命运紧密连接,可以创造出不可估量的经济效益和社会价值。

(二)有利于激活职工群众的创造力

企业管理当中的一项重要内容就是能够推进职工群众文化的发展,通过大力建设文化内容来激发职工群众的创造力。企业管理非常注重人文管理的相关内容,注重激发职工群体的活力,只有这样才能够不断的创新发展,让企业走得更加的长远。像电力企业内部工会可以开辟一个职工读书室,在图书室内部放置许多与社会主义现代化建设有关的书籍,放置一些与电力专业知识相关的专业书籍和一些政治思想正确的影视作品,也可以安放一些健身器材帮助职工群众强身健体,既符合社会主义文化精神内涵,达到宣传社会主义文化的基本目标,又能够提高青年职工的积极性,培养社会主义文化自信[2]。建设职工群众文化就是引导职工能够树立起正确的思想和三观,在工作中拥有足够的幸福感,让生活更加有盼头,能够在工作当中实现自我价值,反过来推动企业的可持续发展。

(三)有助于推动工会的和谐发展

随着我国不断深入改革市场经济制度,市场经济发展结构更加的朝着多元化、复杂化以及多样化的方向前进,在这种情况下,工会在社会管理以及市场管理和企业管理当中的作用更加的凸显。文化改革也是党和政府的战略目标,在文化改革方面提出了全新的要求,电力企业内部工会需要能够顺应新常态下的发展趋势,不断地推动社会主义文化的建设,发挥出工会的学校作用,反过来促进电企职工群众文化的建设,目前工会在参与社会主义文化建设的过程当中有许多的实施路径,比如说开展各种政治主题的教育活动、宣传劳模精神、提供素质水平培训等多方面的内容,而这些活动只有真正落实到职工基层当中,才能够发挥出引导作用,让职工群众文化和社会主义核心价值观更加的贴近,让职工群众更加认同社会主义文化。通过职工群众文化活动的建设和开展,拉近职工和企业之间的关系,形成更加强大的凝聚力,推动企业的可持续健康发展[3](如图1所示)。

二、职工群众文化的重要地位

(一)反映了工人阶级的领导地位

工人阶级是我国的领导阶级,职工是属于中国特色的一个基本概念,职工群众文化也是具有中国特色的一个文化概念,是社会主义制度工人阶级的本质发展要求。职工群众文化能够充分地发挥出工人阶级的领导作用和主人翁地位,能够在文化层次方面,实现教化和同化,能够展现工人阶级的智慧和文化[4]。电企以及一些供电公司在进行管理的时候非常注重企业文化的管理,企业文化的内涵反映了企业和管理者的智慧,企业文化的灵魂是职工文化当中的劳模精神和工匠精神,在新常态下不断振兴实体经济的情况下,弘扬以劳模精神和工匠精神为主的职工群众文化,具有更加有意义的现实价值。

(二)反映了中国特色社会主义文化

职工群众文化的自信是中国特色社会主义文化自信的一种重要表现,这反映了我国职工群众在革命经济建设当中,以及在中国改革开放的每一个时期当中的突出智慧表现以及卓越的贡献。在革命历史时期,“工人旗子”赵占魁作为劳模精神的代表,鼓舞了边区工人阶级职工群众的劳动热情,带动了整个边区工业的积极发展,大力宣传了踏实苦干、大公无私的劳模精神。在新中国建设时期,铁人精神的代表王进喜成为了工人阶级的一面旗帜,对几代中国人产生了深远的影响。要增强职工群众文化自信,就需要能够持续地继承和发展这些先进职工群众代表的文化智慧,打造一支强大的工人队伍[5]。要让职工群众文化符合中国特色社会主义文化的发展途径,就需要能够从中国传统文化当中吸收积极的精神养分,在各个历史阶段当中吸取工人阶级的先进文化理念,不断的丰富,工人阶级的实践经验内涵,创造出更加具有中国特色的社会主义职工群众文化。一方面能够坚持马克思主义的指导思想,另一方面让工人阶级的丰富的实践经验和中国特色传统文化相结合,既能够具有先进的政治和群众性,又具有思想和教育性。职工群众文化并不等于简单的职工群众文体活动,但是开展丰富的职工群体文体活动可以激发职工群众文化的创新活力,展示职工群众积极向上,文明昂扬的新风貌。目前在全国各地开展的丰富的职工群众文化活动,就主要表现了这一个特征。除了文艺工作者能够创造出更多的优秀的文化和文艺作品之外,广大职工群众也可以创造出属于自己的文艺作品,发挥出职工群众的主体和创造性,秉承自导自演的基本原则,向大家展示原汁原味的广大职工群众的生活状态和工作精神,树立身边人的榜样,通过职工群众文化的教育性,有效的打造一支高素质的职工群众队伍。

(三)反映了社会主义现代化强国建设的基本要求

职工群众文化建设不仅能够培养出具有高素质的工人队伍,也能够培育出更加具有文化自信的工人队伍,拥有知识储备不一定拥有文化素养,但是拥有较高的文化素养一定拥有丰富的知识储备。文化素养的组成,除了科学知识,还有理想信念以及生活习惯等更加丰富的文化内涵,劳模精神和工匠精神就作为职工群众文化的灵魂,反映了职工群体的精神价值追求和生活风貌,是广大职工群众学习工作的精神动力。职工群众文化可以从广大职工群众的生活实践当中提取,职工群众的日常生活就是职工群众文化的思想来源,因此职工群众故事就是职工群众文化的实际表现,特别是广为流传的劳模故事和工匠故事,更是职工群众文化有效提升的实力表现[6](如图2所示)。中国企业管理实践经验特别丰富,但是在理论研究方面却存在着大篇幅的空白。党的群众路线,通过职工群体文化管理得到体现,弥补了企业管理当中许多管理的缺陷,更加地符合中国本土特色,具有更加长久的生命力。

三、职工群众文化对工会工作的积极意义

工会工作的创新需得围绕职工群众来进行,特别是在新常态下建设中国社会主义现代化强国的背景,职工队伍建设才是文化建设的重中之重。强大的知识技能和强大的思想文化塑造强大的职工群众队伍,能够充分地发挥出职工群众的积极性,并且提高企业综合竞争力,塑造新的充满活力的工会。因此,有效地提高职工群众的积极性和创造更加具有主动性和活力的职工群众文化,可以对工会工作的创新提供更加具有战略价值的意义。

(一)调动职工群众的积极性

提高职工群众队伍素质水平的关键在于调动职工群众的积极性,而能否充分地调动起积极性是能否完成提高职工队伍整体素养的关键。积极性能够发动创造性,创造性能够增强竞争力,影响企业竞争结果的重要因素不在于能力和知识,而在于职工群众是否拥有积极进取的心态和工作的积极性。我国自改革开放以来所取得的令世界瞩目的成就,都离不开我国广大职工群众的积极性和创造性的发挥,在促进我国社会经济转型和推广全面深化改革的发展过程当中,一直是我国综合实力的基本保障[7]。调动起广大职工群众的积极性才能够不断地涌现出新的产品创新的技术,打破市场的封锁,增强世界竞争力。我国著名的企业家马云、马化腾、任正非等都是具有创造性和积极性的工人阶级的代表。工会如果没有职工群众的支持,存在就没有任何意义,因此创新工会工作必须得围绕如何调动广大职工群众积极性展开,要做到服务职工,做职工的代表。

(二)推进工会工作的创新发展

工会文化管理是一种先进的企业管理方法,也是党和政府的群众路线在企业管理和工会工作当中的实际表现。传统的企业文化管理是从管理者的角度来进行观察的,而所说的落地政策,这是要求落实到职工群众身上来,而职工群众文化管理的基本原则,则是从广大职工群众本身的角度出发,来分析和判断管理内容(如图3所示)。在新常态下,职工群众的主体性越来越得到凸显,职工文化管理能够反映出广大职工群众的智慧,在这个时期拥有更加重要的现实意义,也能够创造出更加巨大的社会价值。职工群众文化并不是单独某一位职工的文化,而是以劳模精神和工匠精神为代表的一种先进职工文化,职工群众文化作为发动机,为企业的发展提供精神动力和经济发展动力,需要找到先进职工文化的基本源头,推广创先争优的精神,积极地开展各项工会工作。先进职工文化不仅是思想道德标兵,也是行为模范标兵,职工素养水平的高低不仅仅体现在思想政治方面,也体现在日常的工作行动上。通过不断地加强对职工群众文化的建设,树立群众模范标兵,规范广大职工群众的工作日常行为,提高专业度,在生活和工作等领域提高综合素质水平。工会可以通过举办一些道德文化宣讲活动,让道德模范宣讲工人阶级的人生故事和自我感悟,用自身的故事来感染他人,树立起模范作用,带动工人阶级和职工群体的积极性。还可以组织进行技术水平方面的能力比赛,让职工之间互相交流切磋学习,实现共同进步,利用学习来提高人员专业素养,培养良好的学习习惯[8]。通过对广大职工群众日常生活行为和工作行为进行规范,传递出一个积极的工作理念,通过做好自己的本分,才能够好好的完成自己的工作。需要做一个拥有高尚职业道德修养水平的人,做一个拥有高超专业技术水平的人,做一个思想和行为上共同發展的人,成功的职工有着积极的人生价值观,许多的职工人生价值观念共同融合成积极的职工群体文化。没有成功的职工作为基础保障,企业很难得到快速的发展,没有积极的职工群众文化,就不会有积极的企业文化,就不会有创新的工会。

四、结束语

在长时间的建设发展之下,职工群体文化的力量逐渐增长,加强职工群众文化的建设,要联系实际,坚持以人为本的基本理念,突出工作实效,有效地提升职工的工作素养水平,实现职工和企业之间的和谐劳动关系,推动企业在市场当中实现转型。在新常态下,通过加强职工群众文化的建设来推动工会的发展十分重要,通过搭建工会与职工之间的精神沟通的桥梁,有效的丰富职工的精神生活,提高职工群众的综合素质水平,促进工会工作的顺利开展。

参考文献:

[1]付蓉.加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考[J].职业,2021 (22):20-22.

[2]许春枝.新形势下如何开展职工文化工作[J].工友,2021 (09):42-43.

[3]杨虹.新时代工会推进企业文化建设的实践与思考[J].企业改革与管理,2020 (23):186-187.

[4]章芳芳.浅析新形势下工人文化宫如何加强职工群众文化建设[J].大众文艺,2019 (20):12+46.

[5]乔东,李海燕.职工文化管理推动工会工作创新探析[J].中国劳动关系学院学报,2018,32 (02):84-94.

[6]胡宇子.工会推进企业职工文化建设的问题与对策研究[J].辽宁经济管理干部学院学报,2018 (01):38-40.

[7]姜爱华.新时期工会加强职工群众文化建设的方法研究[J].现代经济信息,2018 (03):415-416.

[8]杨梅娟.新常态下加强职工文化建设的新思考[J].中国劳动关系学院学报,2015,29 (05):52-55.

猜你喜欢
中国特色社会主义工会工作
医院工会工作的重要性与提升职工满意度
简析做好新形势下国有企业基层工会工作的创新途径
立足新时代 奋斗新征程图解2019年辽宁工会工作任务
新形势下浅析新煤炭企业工会工作创新
当代青年的“小目标”,该如何实现
中国特色社会主义与中国梦关系探究
新时期中国特色社会主义工会工作发展方向
论构建中国特色社会主义法治文化的途径
社会主体研究方法在中国特色社会主义体系中的运用