新形势下医院财务人员素质提升研究

郝娜

摘  要：医院财务人员的组成主要有：财务部、门诊、挂号处、社保和结算部门的财务管理和收费人员等。医院的财务人员，既要在内部进行一系列的财务管理，又要与医患，特别是在各部门的财务部门打交道，所以，他们的业务水平和综合素质，将直接关系到医院的声誉。

关键词：医院;财务人员;素质提升

前言

近年来，随着我国财政制度的不断深化和发展，医院财政工作也在不断地发展和完善。财务人员的素质是影响医院经济与可持续发展的重要因素。因此，要顺应新形势下的财政工作需要，推动财务人员素质水平的明显提高，必须加强财务人员的整体素质。

1新形势下提升医院财务人员素质的必要性

在新形势下，医院财务管理体制的改革，需要对资金的合理配置与使用进行更高的要求。在此背景下，财务会计人员在编制财务报表时，应注重职业化、精确化，避免违法行为和信息失真，从而提高医院财务管理的质量和水平。首先，在医院的人事管理中，财政是一个非常关键的部分，建设一支高素质、专业化的财务管理团队，能够为医院的财务管理提供有力的支撑。其次，在医疗市场竞争日趋激烈的今天，医院的财务人员，特别是从事社保结算工作的财务人员，必须时刻保持职业素养和服务态度，以维护医患之间的良好关系，确保医院健康稳定的发展。目前，医院注重提高财务人员的能力，已成为医院适应新时期社会和经济发展的需要。随着信息化时代的来临，人们的生活方式日益多样化，网上支付的途径也日益丰富，这使得医院的财务管理和信息核对工作更加艰巨。因此，医院应提高财务人员的现代财务管理与技术，使帐目查帐迅速，并与财务资料进行比较，降低财务资金的空子，保证各项资金的按时到位，提高医院财务管理工作的效能与水准[1]。

2新形势下提升医院财务人员素质存在的问题分析

2.1业务理论与实际工作之间相脱钩

为使医院在新形势下更好地适应现代医院的发展需要，必须注重临床实践经验和实际操作技巧。财务人员不但要学习财务会计、会计报表等技巧，还要学习如何把理论和实践结合起来，才能促进医院的可持续发展。

2.2财务人员缺乏专门技能

医院在招聘财务人员的过程中，既不注重培养高素质的人才，也不重视对员工进行岗位培训，致使医院的健康发展受到了很大的影响。一些财务从业人员的理论知识还很欠缺，他们的专业技能还有待提高。目前，医院财務部仅进行简单的记账和机械化的运作，缺乏创新意识，缺乏对财务人员的持续教育和创新其工作观念，无法适应医院各项工作的开展和执行。

2.3医院财务人员的专业素质不高

在新形势下，很多医院都没有对财务人员进行专门的培训，导致了财务人员在工作中的积极性、主动性、工作责任感等方面的不足。医院的财务人员，在遇到新的问题和新的情况下，不能公正地对待这些问题，甚至出现了会计舞弊的问题。医院财务人员的职业道德观念较差，往往以局部或个别的利益为主，造成了财务人员思想上的偏差。

3新形势下提升医院财务人员素质的策略研究

3.1全面发展医院财务人员

在新的形势下，加强财务人员的培养，首先要提高财务人员的素质。一是要注重财务人员的知识和技能，在招聘季节增加财务人员的准入门槛，选拔财务管理专业人才，强化财务人员的知识库，保证财务人员熟练掌握现代财务制度、标准、方法和概念。二是要加强财务管理人员的培训与考评，力求将理论与实践相结合，尤其要运用计算机、电子审计等新技术、新方法，使财务从业人员的业务能力得到真正的提升。

3.2强化医院财会干部的心理素质教育

提高医院财务人员的整体素质，必须从思想和精神两个方面着手，加强职业道德和思想政治工作。一是强化财务人员的职业道德，切实落实《工作人员条例和细则》，强化内部监管，保证各项财务工作正常、有序地进行。二是要加强对财务人员的思想政治教育，要时刻保持清醒的头脑，不能有任何违反国家法律和伦理的行为，以保证医院的资金安全[2]。

3.3强化医院财务工作人员的服务意识与能力

新形势下，医院财务人员要加强服务意识，才能全面提高业务能力和素质。第一，要摒弃本位主义，正确定位，树立为人民服务的理想信念，加强与民众的沟通和交流，特别是针对病人等弱势群体，要耐心地进行指导，认真回答问题，树立良好的社会形象。第二，财务人员应主动探索新的技术和方法，扩大病人的支付途径，创新会计核算方法，以更好地为医院和病人提供更好的、更经济的财务管理服务。

3.4健全医疗机构的财政管理体系

一是要强化现代金融信息的管理，健全金融科技的运用，规范信息的传递，保证信息的完整性、及时性、准确性。二是要加强部门间的协作，在资金需求、出院登记等环节，要严格执行会计信息管理制度，保证数据准确，避免出现漏费、欠费等问题，加强对固定资产的管理和登记，为以后的成本核算和折旧业务的开展打下坚实的基础。通过完善各种制度和机制，为提高财务人员的素质提供了基本的制度架构，保证医院在财务经营活动中不会有大的问题和漏洞。

4结语

总之，在新的形势下，财务队伍的整体素质将直接影响到医院的财政工作。但是，当前我国医院的财政管理知识、职称结构不合理、财务人员职业道德水平较低、业务理论与实际工作存在着较大的鸿沟，财务人员对医院财务工作缺乏足够的了解，需要采取切实有效的措施来提升财务人员的素质，以改进财务管理工作。

参考文献

[1]谢秀明.新形势下医院财务人员素质提升研究[J].商业文化，2021（24）：106-107.

[2]马雪蕾.新形势下医院财务人员素质提升策略探析[J].行政事业资产与财务，2021（02）：121-122.