基层畜牧兽医队伍的建设现状及发展趋势

朱鲁豫 杨鑫

摘  要：随着农业产业结构优化，畜牧业发展规模进一步扩大，经济效益也取得阶段性提升。但基层畜牧业在发展过程中也暴露出一些问题，影响畜牧业服务体系建设，严重危害畜牧养殖效益。因此，本文结合畜牧兽医队伍建设现状，分析具体的优化对策及未来发展展望，以推动畜牧业高质量发展。

关键词：基层畜牧兽医;队伍建设;现状;发展趋势

随着畜牧养殖规模不断扩大，多项动物疫病问题频发，这会造成畜牧业严重的经济损失。因此在畜牧养殖业发展中，养殖户应做好防疫工作，综合控制各类疫病，科学养殖，确实提高畜牧业的经济效益。

1基层畜牧兽医队伍建设现状

1.1人员结构问题

现阶段，基层畜牧兽医队伍存在着如下问题：一是，工作人员年老龄化问题突出。一些年长者自恃经验丰富，却在工作过程中无法摒弃传统观念，使得自身知识结构已无法满足现有的畜牧业兽医工作需求。即使青年兽医掌握现代畜牧产业知识，但工作经验缺乏，无法尽快适应工作岗位，无法妥善处理一些突发问题。人员结构问题使得兽医人员结构混乱，导致人力资源利用效率不高。此外。基层兽医工作人员工资薪酬有待优化，加之任务繁重，使得基层兽医工作人员流动性较大。一些畜牧兽医人员受专业能力及综合素质影响，无法高效开展基层畜牧活动。

1.2管理模式落后

为充分发挥优秀团队力量优势，应加强对工作人员的管理，这样才能充分发挥基层畜牧兽医工作人员的价值。但是，一些地区基层畜牧管理工作由当地畜牧局负责，缺乏对畜牧兽医工作及相关工作人员的统一管理。受管理模式影响，兽医工作中出现权责不明、工作成效不高等问题。目前，基层畜牧采取个体散养等经营模式，畜牧相关部门无法实现对基层管理模式的统一管理。人才队伍管理模式落后，影响了相关工作人员应用价值的发挥，进而影响基层畜牧业发展。

1.3经费不足

在过去一段时间捏，政府相关部门未对畜牧业发展给予过多关注，导致经费投入远远无法满足发展需求。经费受限，基层兽医人员开展工作举步维艰，无法有效落实基础设施建设工作，无法对畜牧疾病进行正常诊疗。此外，经费不足，使得畜牧兽医人员的薪酬福利待遇不高，出现补贴不发或晚发等情况，严重影响了兽医人员的工作积极性。一些部门采用自收自支政策，这在一定程度上增加了基层兽医队伍的经济压力，一人兼职多项工作现象较为严重，大大影响了工作效率[1]。

2基层畜牧兽医队伍建设措施

2.1强化兽医人才培养，促进队伍年轻化

加强基层畜牧兽医队伍建设，不断提高畜牧兽医人员综合素质，加快队伍年龄结构优化。结合基层兽医人才专业知识情况，组织好兽医人员的上岗培训，并告知上岗要求及工作内容。管理部门应完善薪资福利待遇及培训制度，积极拓宽基层兽医队伍晋升空间，促进更多专业素养高、实践经验丰富的青年畜牧人员参与到基础兽医团队中。同时，在基层畜牧兽医队伍建设中，应建立健全综合管理制度，合理调控兽医工作人员，全面提升兽医人员工作能力。针对基层畜牧业发展情况及兽医人员实际情况，组织开展综合性培训活动，帮助其定期获取新知识，便于更好做好本职工作。与此同时，基层畜牧兽医团队应积极引进人才，完善各类设备，工作人员要通过各类新观念适应畜牧业发展趋势，保障畜牧业发展。

2.2 完善管理制度，优化薪酬福利结构

完善管理制度，优化薪酬福利结构，具体可从以下方面着手进行：一是，完善的规章管理制度。结合各项工作开展要求，完善规章管理制度，加强对兽医人员综合管理。要求工作人员在法律法规允许条件下，及基层规定范围内做好当地防疫工作。二是，加强对兽医人员的综合性管理。督促兽医人员积极履行各项工作职责，并设立奖惩制度，对于工作突出人员给予奖励，对于消极怠工的人员要视情况给予相应惩处，以起到良好的激励作用。三是，管理部门结合基层畜牧兽医工作实际情况，加大资金投入，整合多项需求，优化薪酬待遇制度，充分激发基层畜牧兽医工作积极性[2]。

2.3加大经费投入

为加强基层畜牧兽医队伍建设，首要解决的问题便是经费问题。相关部门应着手做好以下工作：一是，明确划分畜牧兽医部门职能，上级领导组织，明确各岗位人员的工作职责。二是，高效划分、使用农业经费，有关部门高度重视基层畜牧兽医部门的建设工作，确保资金准确无误下发。三是，加强基层畜牧兽医人员思想教育，进一步明确工作责任，提高工作效率。在完成上述工作外，基层畜牧兽医部门应合理利用下拨资金，积极引进当下先进的畜牧医疗设备，并组织开展畜牧医疗人员技术培训，强化基层畜牧医疗设施建设，增强兽医队伍综合能力。

3基层畜牧兽医队伍建设未来展望

为实现基层畜牧业的快速发展，积极践行可持续发展观念，具体如下：一是，相关部门应优化技术创新环境，增大资金投入，不断提升养殖户畜牧饲养专业化程度、技术和知识能力，不断提升养殖技术专业化水平。畜牧业产业在现代化发展过程中，应不断创新现代化、多元发展模式，结合产业优势，确定符合产业特点的发展模式，促使行业向着多元化产业结构方向发展。二是，兽医工作人员应学习各种专业技术，以更好适应市场环境，提升自身对兽医市场适应能力。在各项技术推动下，促进畜牧向着数字化方向发展，巩固产业发展成效。三是，加快畜牧业的新型产业化发展，突破传统经营发展模式的束缚，基层养殖户应结合当地实际情况，设定科学化发展措施，规划适合本地畜牧业发展的道路，加速畜牧业发展速度。四是，强化兽医队伍综合素质，建立一支素質高、综合能力强畜牧队伍。加强对当地高等院校的多领域合作，积极引进高校人才，以充分发挥理论知识的指导作用。为全面提升基层兽医队伍人员自身素质，要完善现有知识体系，强化人员专业素养。为加快兽医队伍人员专业能力提升进度，要选取科学化发展理念，更新完善传统发展模式，拟定更适合基层畜牧业的发展道路[3]。

结语：综上所述，畜牧业为在社会现代化经济建设中实现长足发展，应强化兽医队伍建设，优化兽医队伍人员组成，完善各项管理制度，合理利用资金，强化兽医人员综合数字管理，助力畜牧业发展。

参考文献：

[1]税继.基层畜牧兽医队伍的建设及提高畜牧兽医技术策略[J].智慧农业导刊，2021，1（21）：20-22.

[2]张岚薇.霞浦县基层畜牧兽医队伍建设的现状和建议[J].福建畜牧兽医，2021，43（03）：30-31.

[3]郑欢.关于加强基层畜牧兽医队伍建设的建议[J].畜牧业环境，2020（03）：30.