扬青春使命，铸航油铁军

李玲 于浩

为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步推动马克思主义理论在青年中广泛传播，中国航油集团公司党委持续关心指导青年工作，深化党建带团建、党建强团建在企业落地生根。

近日，中国航油集团公司在京举办首期“青马工程”结业式，团中央组织部青年人才处、中央企业团工委有关同志到会指导，集团公司党委书记、董事长周强为集团公司“青马工作室”授予“党建强团建”品牌，集团公司党委副书记、工会主席曹永晖代表集团公司党委作讲话。在京成员企业党委领导、集团公司党群部门负责人、集团公司团委委员以及在京“青马工作室”成员现场参会。京外成员企业党委领导、“青马工程三育人”基地团组织负责人及“青马工作室”京外成员视频参会。

会上，曹永晖代表集团公司党委对持续深化中国航油党建强团建、高质量推进“青马工程”工作扎实落地提出意见，要求各级党团组织总结青马典型经验，巩固拓展实践成果；强化青马思想引领，做实做强团的建设；深化青马理论研究，更好服务中心大局。

曹永晖强调，持续、深入、扎实推进“青马工程”，不仅是培养对党忠诚、与党同心、跟党奋斗的中国特色社会主义接班人的根本需要，也是推动建设党领导下走在时代前列、走在青年前列的马克思主义青年团体的必然要求，是当前筑牢全面从严治团的政治灵魂、打造中国航油青年铁军的关键一环。要持之以恒把“青马工程”锻造成为中国航油贯彻落实习近平總书记关于青年工作重要论述的旗帜工程。

近年来，中国航油围绕青年思想政治研究与实践工作，依托“青马工作室”做强做优“青马工程”，在12家试点单位办出了中国航油特色。创新“1+1”人才培养模式，突出“青马工程”针对性。搭建好“三育人平台”，突出“青马工程”实践性。研究出一批党建理论成果，突出“青马工程”政治性。探索出中国航油特色青马培训道路，培养了素质优良的青马苗子，营造了青年建功立业的实干氛围，带动了奋战基层的有为青年，一步一个脚印将“青马工程”做成“党建带团建、党建强团建”的示范工程，开辟了党建引领企业治理的新路径。

结业式上，集团公司团委书记严浩瑜宣读《关于表彰中国航油首期青年马克思主义者培养工程优秀学员的决定》，中国航油“青马工作室”主任袁鸿鹏作《踔厉奋发 续写青马荣光》培养总结报告，优秀学员代表吴冰寒作交流发言。

本次中国航油“青马工程”首期培训班结业的33名学员将回到各自工作岗位，成为宣传当代中国马克思主义的先锋、落实全面从严治团要求的骨干和推动中国航油高质量发展的青年“铁军”。

一年来，中国航油深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，深化落实中央企业党建带团建工作会议精神，以“青马工作室”为重要阵地，发挥了共青团为党育人、为国育才的作用，拓宽了党建带团建、党建强团建的工作路径，形成了具有航油特色的青年思想政治工作经验，培养了一批政治过硬、创新奉献、爱企担当的优秀青年人才。

作为中央企业12家“青马工程”试点单位之一，集团公司党委于2020年2月，率先成立中国航油“青马工作室”，全面推进“青马工程”，通过主抓青马工作，加强对青年的政治引领，改进青年理论武装工作，引导青年坚定理想信念，构建党建带团建工作新路径。

“青马工作室”成立以来，通过线上线下同步联动，实现其品牌效应。线上打造云端加油站使航油青年随时随地学习交流，以微信、微博、抖音为基础的理论输出平台，共制作《五分钟说青马》《青马学员说》等24期精品宣传内容，在腾讯网、共青团中央视频号等多个权威媒体平台发布，点击率破百万。线下通过专题调研，打破理论研究脱离实践、实践缺乏理论指导的壁垒，知行并进，形成一批学习成果、理论成果、实践成果。由青马学员主笔的课题连续两年荣获中央企业党建思想政治工作研究会优秀课题研究成果二等奖。

“在‘五分钟说青马’栏目，我们以青年喜闻乐见的方式开展宣传，创新思想政治工作话语，走进青年、鼓舞青年、赢得青年。在‘青马工作室’，我们聚焦青年问题，开展调查研究，攻关中央企业党建思想政治研究课题，探索出了以科学的理论指导青年工作的新道路”，吴冰寒在谈及“青马工程”培训收获时说，“在此次学习培训、实践锻炼中，我们淬炼了思想、提高了能力，我们始终牢记要做马克思主义的忠诚信仰者、坚定践行者和接续奋斗者，践行‘请党放心、强国有我’的青春誓言”。

中国航油“青马工作室”主任袁鸿鹏介绍，此次吴冰寒等10名获评“优秀学员”的同志将纳入“青马工作室”，参与晋级学制阶段培养教育，“用一年时间专注理论研究，形成高水平研究成果，不断推进‘青马工程’提质升级，将‘青马工作室’打造成青年提升理论修养、传承红色血脉的精神高地”。

一年多来，“青马工作室”按照“青马工程”总体要求，坚持循序渐进、重点培养的工作思路，构建“1年统一学制”+“1年晋级学制”的培养体系。通过制定《中国航油“青马工程”实施方案》《中国航油“青马工程”学员日常管理办法》等制度，严格管理并持续跟踪青马学员培养，逐步建立集团和二级公司联合培养格局。集团公司级学员共33人，二级单位级学员共103人，规模、质量和效益均得到显著提升，助推青年思想政治工作向纵深发展。

中国航油“青马工程”培养坚持全方位育人理念，在西安、成都、上海三地联动开展思想育人、技能育人和作风育人的“三育人”人才培育体系。

在西安，航油西北公司建立聚焦党史学习教育和团青工作实际的“思想育人基地”，精心编制“五四话剧”“青马学习便携包”“党史国史推本”等理论宣传产品，让理论武装有实效、引领青年见实效、思政工作出实效。

在成都，航油西南公司建立“技能育人基地”，搭建“双循环”技能育人模式，深度发掘“青年岗位能手”“先进工作者”“航油工匠”等优秀青年群体。

在上海，物流海鑫公司建立“作风育人基地”，形成“三位一体”成长成才保障体系，“青马”学员面对台风汛情，积极参与现场抢险，用过硬作风“跑赢”台风，用迅速行动赢得胜利，为“融入新阶段、建设新航油”贡献青春力量。

回忆这一年的“青马”历程，吴冰寒收获颇丰，“从古都西安到天府成都，再到党的诞生地上海，在理论学习课堂，我们心怀‘国之大者’，学习讨论理论问题，提升理论修养，深入调研青年群体特点，探索团青工作新路径，坚定了我们的马克思主义信仰，砥砺了我们奋勇前行的力量，标明了青年人的青春航向”。

学员们纷纷表示，要成为政治坚定、业务突出的优秀的青年马克思主义者，要把个人的“小我”融入国家民族发展的“大我”，融入集团公司发展的“大我”，把岗位当阵地，把本职工作当不懈奋斗的事业，为推进“八个开新局”，建设“八个新航油”，为中国航油新的金色30年建设贡献力量，乘着中国航油高质量发展的巨轮扬帆远航。

近年来，中国航油深化落实《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》及中央企业党建带团建工作会议精神，以更高站位、更大力度、更实举措加强党建带团建，中国航油“青马工程”不断探索思想育人、技能育人、作风育人相结合培养模式，逐步形成具有中国航油企业特色、可复制、可推广的青年思想政治工作品牌，办成贯彻落实习近平总书记关于青年工作重要论述的旗帜工程和青年骨干培养的标志工程。

中国航油把实施“青马工程”作为提高青年政治素质、培养青年政治人才的一项重要政治任务和特色工作，通过加强培训、精心选题、创新载体、以点带面，将“青马工程”深入各级团的建设，带动各级团组织在大局下思考、在大局下谋划、在大局下行动，把握新时代团青工作的历史方位和时代使命。切实承担举旗帜、聚人心、促发展的使命任务，用心用情用智锻造中国航油团青工作的“纲”和“魂”，不断引导各级青年组织往深处学、朝实处干、向远处行，使全系统的团青工作呈现出蓬勃生机。在充分发挥精神旗帜价值引领中，培养了一批理论扎实、信念坚定的青年马克思主义者，他们分布在中国航油各个区域和关键岗位，积极带领广大青年坚定马克思主义信仰、锤炼政治品质、练就过硬本领、担当时代重任，为民航强国提供更加强大的价值引领力和精神推动力，已逐步成为开创中国航油新的金色30年的“青春脊梁”。

航油西南公司是航油服务的“极地”，海拔4411米的稻城供应站创下供油机场世界海拔之最；这里也是应急救援的高地，抗震救灾、灭火救援、抗洪抢险等创下航油社会责任之最；这里还是资源保供的阵地，铁、水、公、管4种配送方式、东西南北15个资源点，创下保供破局突围之最。

岳远征是航油西南公司党委办公室一名青年干事，从事思想政治、文化宣传及党建相关工作。作为中国航油的一名基层青年，在首期“青马工程”培训班学习实践中，他深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，对国有企业党的建设有了更深刻的认识，与同学们之间见仁见智地交流和研讨令他难忘和受益。“我领悟到了‘青马’是什么、要干什么这个根本问题，更深入地认识了如何坚定理想信念、牢记初心使命这个主题主线，更深入地融入到‘八个开新局’‘八个新航油’的战略执行”。

2022年，西南公司坚守想干事的雄心、能干事的信心和干成事的决心，正奋力打造新时代中国航油“川军”品牌工程。岳远征介绍，西南公司35岁以下青年员工总数395人，约占员工总人数38%，“团青工作成为关系员工队伍发展稳定的关键一环，也是打造新时代航油‘川军’的有生力量”。

西南公司党委高度重视团青工作，在集团公司“党建强团建”创新工作思路指引下，抢抓“青马工程”提质拓面，建设“三育人”品牌矩阵的有利契机，以“苏军劳模创新工作室”为依托，扎实推进“技能育人基地”建设，把“技能强企”作为“安全航油”“效率航油”战略执行的重要抓手，全面提升青年员工的岗位技能素质，以此为支点撬动西南航油高质量发展的动力源。“这既是结合基层工作实践探索团青工作、实施‘青马工程’的有益尝试，也是落实集团公司‘特色、创新、精品’党建工作新思路的深度衔接”。

2021年以来，西南公司“青马工程”技能育人基地先后孕育出5項实用新型专利/发明专利，获得集团公司“第五届青年创新创效大赛”银奖、航油公司党史知识竞赛优秀奖、中国航油青年马克思主义培养者工程优秀学员等荣誉，持续奏响基层青年永远跟党走、岗位做贡献的昂扬旋律。

“青马工作室”成员刘碧蓉是中国航油物流板块青年政治骨干代表，来自中航油京津冀物流有限公司。这是一家拥有自主运营管道近400公里、航油仓储库容37万立方米，形成年中转输送能力达760万吨的大型综合性航油物流基地。主要承担北京、天津两地三座机场航油供应仓储运输服务，同时，面向全国各地、东南亚地区等客户提供航油仓储中转服务，并协同开展相关贸易业务。

刘碧蓉任职党群工作部（纪委综合室）高级助理，主要负责党的建设工作和文件起草。作为青年政治骨干和思政工作者，走进“青马工程”以来，她感触最深的是，要本着终身学习的理念创新工作，坚守学习“三度”，“一是有深度，达到学理论要深、学业务要精、学政策要透；二是有厚度，学会用历史的、发展的眼光看问题；三是有宽度，做到广泛涉猎、厚积薄发”。

“作为一名基层航油工作者，有幸参与到集团公司‘青马工程’培训中，我受益匪浅，这也是集团公司团青工作深入基层，落到实处的体现。通过首期青马培训，我更清楚地了解青马工程重要性，提高思想政治素养，更加坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。让我印象最深的是，“青马”学员的强大凝聚力，融入其中，让我更直接感受到共青团的力量。我相信这就是共青团的魅力，信仰的魅力”，青马学员张皓然说。

张皓然担任航油青岛公司运营客服部运营管理工作，是一位在油库工作了五年的基层工作者。这家坐落于美丽海滨城市青岛的公司，随着2021年8月12日青岛胶东机场转场运营，以28年“零事故、零伤害、零污染”的安全目标，为流亭机场供油保障划上了完美句号，开启了青岛合资公司新征程。多年來，青岛公司圆满完成多次国际会议航油保供任务，彰显了央企的社会责任担当，诠释了航油“国家队”的品牌形象。

目前青岛公司35岁及以下青年员工约占员工总数51%，青年员工精神面貌直接影响到企业健康平稳发展。青岛公司高度重视团青工作，在打造“青”字品牌基础上，正推动团青工作更上新台阶。围绕集团重点工作，根据青年群体特点，结合生产经营实际，以鲜明主题和新颖形式传达学习新思想，以青年员工更喜闻乐见的方法开展团青工作，潜移默化引领广大团员青年，做到团的思想引领工作“新”、团的融入载体“活”。同时，加强基层团组织建设，探索标准化团支部建设，调动基层青年积极性。在工作和生活等方面给予关怀和帮助，提高青年的归属感和获得感，服务青年员工“实”，把团组织打造成“青年向往的家”。

多年来，青岛公司青年员工不断提高技术技能水平，争先争优，先后获得“青年文明号”，“五四红旗团支部”、青岛市“安全生产示范岗”等荣誉称号，发挥了青年员工的生力军作用。

“青马课堂，扬帆起航，我会以所学运用到日常实践中，学好新思想，做好青马人，更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在平凡工作岗位做出不平凡的成绩”。对于张皓然而言，此次“青马”之行是一把开启人生新道路的钥匙，让他更加成熟与担当。“部门在供应商与客户之间发挥桥梁纽带作用，我深知要加倍谨慎认真，强化责任意识，不断提高业务素质，保证各项工作执行到位，顺利推进，在新时代新征程，展现新气象新作为，为航油下一个金色30年贡献自己的青春力量。”

中国航油提升“青马工作室”服务企业改革发展的精准度与贡献度，积极融入“导师带徒”“创新创效”“青”字品牌建设，激发创优动力、锻造过硬本领，让青马学员成为宣传当代中国马克思主义的先锋、落实全面从严治团要求的骨干和推动中国航油高质量发展的排头兵，引领航油青年特别是青年马克思主义者，将个人成长与企业成长、国家发展、民族振兴相结合，淬炼出一支有理想、有激情、能突击、敢冲锋的红色生力军。这支青年“铁军”与企业改革发展同心同向、同频共振、同题共答，为中国航油事业高质量发展汇聚起源源不断的青春力量。

北京大兴国际机场供油工程作为超大型国际航空综合交通枢纽建设不可或缺的配套工程，被中国航油集团公司定位为中国航油“天字一号”工程。陈圣予在中国航油北京公司企管财务部负责战略规划、专项活动、绩效考核、内部控制等工作。作为集团“青马工作室”成员，他坚持学习，突破自我，于2021年8月前往集团公司团委进行岗位实践，不仅完成《中国航空油料集团有限公司青年马克思主义培养工程学员选拔、使用及培养管理办法》编制工作，探索形成推动“青马工程”优秀学员进入企业优秀人才队伍的制度保障，还依托中国航油“青马工程三育人”培养体系，参与中国航油党建强团建示范项目建设暨“青马工程”提升实施方案的研究和讨论，组织完成方案修编工作。

青马培训期间，陈圣予前往航油大庆供应站进行中国航油“青马工程”专题宣讲，带领基层团员青年学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神。通过不同方面锻炼，全面提升了自己的沟通能力、思考能力、干事能力和创新能力。

“作为集团公司‘青马工作室’的一名学员，在首期‘青马工程’培训班学习实践中，我通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，进一步培养了运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，坚定了正确政治方向，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定听党话、跟党走的人生追求”。“青马”课堂上，同学们的分组研讨和交流让陈圣予印象最深。“通过深入探讨中国航油团青工作内涵，进一步增强理论基础、拓宽工作视野，充分进行工作交流和经验积累，让我更好地践行‘融入新阶段，建设新航油’的战略部署。在今后工作中，我将把‘青马工作室’的所见所学融会贯通，并充分运用到北京公司的团青工作中，做好上下衔接工作，不断激发自身潜能，成为可以承当团青工作和青马工作的岗位‘多面手’，永葆激情，踔厉奋发，大力弘扬伟大建党精神，高扬理想信念旗帜，保持勇毅笃行的坚定，为中国航油团青工作贡献青春力量。”

陈圣予介绍，北京公司目前35岁以下青年员工193人，约占员工总人数72%。这是一支大多数是80 后、90 后年轻人的航油“新军”，学历高，可塑性强、进取心强、创造力强，有精力、有朝气、有锐气。他们精诚团结、高效执行，助推北京公司高质量发展。

北京公司以青年关键人才为重点，搭建交流平台，成立‘青马工作室’；开展“匠心传承”“五四”摄影等活动，打造北京公司团青品牌；成功组织开展两届全员全流程业务技能大赛，全面提升业务素养、培养精尖骨干人才，筑牢公司高起点高质量发展根基；持续推进军事化管理，作风建设常抓不懈，明确办公秩序、着装、环境、礼仪等作风建设要求，成功锻造出一支“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的航油铁军队伍。

马丹阳曾是航油河南公司零售管理部负责人，这是一个兼具生产和管理职能的部门，是连接基层加油站和公司机关各部门的桥梁纽带，主要负责公司加油站的日常管理、销售管理、客户管理，以及加油站购建和非油业务的拓展等工作。目前，马丹阳通过石油公司公开岗位竞聘，来到石油公司党群工作部，主要负责宣传和团青工作。

自2012年来到中国航油大家庭，十年时间，马丹阳经历了不同工作岗位的历练、不同工作环境的转变，伴随公司发展，也获得了自我成长。而青马的这段经历，成为他工作历程中浓墨重彩的一笔。“在参加青马培训过程中，经历了学术培训、理论宣讲、课题研究等环节培养锻炼，特别是作为主持人参与了‘青马论坛说’环节成果展示活动，这些经历让我在青马培训班的日子里，收获了自己人生中的许多个第一次”。

如今，马丹阳已完成本期学习，顺利结业，将回到新的工作岗位。站在新的历史起点、新的发展阶段，他认为，作为一名新时代航油青年，要树立强国有我的鸿鹄志，要勇当启航新征程的先行军，充分发挥自身思想活跃、精力充沛、易于接受新鲜事物的优势和特点，保持初生牛犊的劲头，知难而进、敢于担当、大胆探索，敢试敢为、开拓创新，在新征程做出自己的贡献，在自己的工作领域蹚出一条路子。同时，要争做奋进新时代的实干家。更加珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，努力成为宣传当代中国马克思主义的先锋、落实全面从严治团要求的骨干和推动中国航油高质量发展的排头兵，在石油公司二次创业新征程展现新作为、创造新业绩、续写新篇章，为中国航油新的金色30年贡献青春力量。

“保障国家航油供油安全”是航油人的使命，“飞机飞到哪里，中国航油就加到哪里”是航油人的庄重诺言。“青马”首期结业是崭新起点，也是冲刺的赛点，更是奋飞的跃点。如今，中国航油正在组织各级团青力量，深入开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，继续旗帜鲜明地加强对全体青年的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。以坚定与清醒、热爱与执着、诚实与尽心、使命与责任，深入实施“青马工程”，继续加强基层青年思想研究，拓宽青马理论研究成果向基层青年岗位实践转化的渠道，发挥好中国航油“青马工程”各平台作用。进一步弘扬“攻坚克难，勇攀高峰”的航油精神，努力推进中国航油团青工作在新的“赶考”路上，书写中国航油“青马人”的崭新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！