煤炭企业文化建设与党建工作融合探析

关键词：煤矿企业;企业文化;党建工作;融合

企业文化具有独特性，煤炭企业区别于其他企业，所以必须明晰自身企业文化的定位。在生产经营中，必须坚持“以人为本”的原则，本着为“关心职工、了解职工、尊重职工、理解职工、服务职工”，通过多种渠道，采用多种手段提高职工职业素质和思想素质，使职工认同和信守企业的宗旨、经营管理思想、价值观、信念等，以便形成有力的内心力和向心力，充分体现煤炭企业自身独特的企业文化和企业形象。企业精神是整个企业文化价值观体系的内核，是企业的精神支柱，是企业之魂。具有一定个性的企业精神犹如凝聚全体职工的粘合剂。

煤炭企业要坚定地高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，适应新时代的新要求，牢记“不忘初心，牢记使命，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”的建设目标，深入开展党史学习教育活动，充分发挥企业党支部的工作职能，将党建思想通过企业文化这个载体落实到企业实际经营当中，让企业职工提升自身文化素养，提高文化内核动力。

加强党的建设是党的优良传统，抓党建就是为了促发展。党建工作是企业稳定发展的思想基础，不断推进企业党建工作，充分发挥党建引领作用，有效提升企业竞争力，助推企业高质量发展。企业文化与党建工作两者既齐抓共建，又互促共进。增强党的意识、坚持党的领导、加强党的建设，保障煤炭企业探索出一条自身独特的的企业文化，从而将党建优势转化为企业的强劲发展动能。

（一）在思想认识上要高度重视。由于党建工作自身的特点和局限，对于抓生产的煤炭企业而言，往往忽视或轻视党建工作的重要性，造成煤炭企业的党建工作似乎是可抓可不抓，有名无实。党建工作就是真真切切为企业保驾护航的，煤炭企业作为自主经营的经济体，企业党组织如果不从以人为本的要求入手开创性地开展工作，积极主动融入企业的各个方面，很难充分调动一切积极因素为企业稳健发展做出服务。尤其是面对复杂多变的社会形势，企业要要克服麻痹大意思想，清醒认识到党建工作的重要性，把企业党建工作放在尤其突出的位置上来。

（二）在资金等方面要给予大力支持。为切实做好党建工作，企业应在党员阵地、党员活动、党员继续教育提升等方面，给予真金白银的支持。例如，结合企业文化建设需要，适当建设一些党建活动阵地，开展有利于党员能力提升的实践活动，这样既可实现职工生活提供了场所，更为党员党内组织生活有了独立的阵地。

（三）党建内容上要在坚守中不断丰富。应将企业文化建设的方向与企业党建工作方向一致，使党建工作更加适应煤炭企业发展的要求，加快内容推层出新，达到企业党建工作与生产经营相统一。

（四）党旗高高地飘扬在企业一线。煤炭企业把日常生产管理与党建工作融合起来，渗透到每一名职工心中，一手抓企业生产经营，一手抓党建工作，齐心协力共同解决难题、共同促进企业发展，发挥劲往一处使的优势，提升工作的执行力和效能。通过在煤炭企业党组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，把各种党建活动融入到企业经营管理中。当下，煤炭企业党组织深入开展党史学习教育活动，与公司各部门法人工作、年终目标任务考核和本职工作结合起来，使党史学习教育活动转化成工作的强大动力;党员把持续开展党史学习教育活动与本职工作、日常生活结合起来，带动广大职工积极参加业务技能提升培训等，大大激发职工的工作热情，使党史学习教育活动成为职工提升的“助推器”。

（五）坚持把发挥党员先进性作为促进煤炭企业发展的重要抓手。以寻找“最美矿工”、“青年标兵”等公益活动为重要载体，充分发挥党员先锋模范带头作用，既在推动发展上做出贡献，又在示范引领中彰显党建作用。尤其是，管理领导层中的党员更是要成为煤炭企业奋进的带头人，技术专业岗上的党员要争“工匠”，服务岗上的党员要成为职工的知心人和暖心人。充分发挥典型的示范辐射带动作用，发现、挖掘和树立一批具有新时代特点、体现新时代精神的先进典型进行大力表彰和全面宣传 ，更好地发挥对职工队伍的导向作用、渗透作用和感召作用，让广大煤炭企业职工学榜样、受鼓舞、汲力量。

推动企业文化建设和加强党建工作的深度融合，既可以增强党组织的凝聚力，又能充分发挥党员的先进性和模范带头作用，促使煤矿企业营造和谐氛围，从而促进煤炭企业安全高效绿色发展。

参考文献：

[1]邢凯妹.新时期国有企业党员教育培训工作的探索与实践[J].中国集体经济，2013.

[2]王瑜.浅谈新常态下如何开展企业思想政治教育工作[J].经营管理者，2015.

（作者单位：山西长治联盛煤业投資有限公司 杜文亮）